股權激勵權益協議甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“激勵對象”）：姓名：____身份證號：____住址：____鑒于甲方為激勵公司核心員工，提高公司整體競爭力，促進公司可持續發展，同意對乙方實施股權激勵計劃?，F雙方經友好協商，達成以下股權激勵權益協議：第一條股權激勵計劃概述1.1甲方同意按照本協議約定的條款和條件，向乙方提供股權激勵。1.2本協議項下的股權激勵計劃是指甲方將部分股權以無償或者有償的方式授予乙方，使乙方能夠在公司上市、股權轉讓、公司增值等方面分享公司發展的成果。第二條股權激勵對象2.1乙方作為公司的核心員工，具備以下條件：（1）在公司擔任重要職務，對公司的經營管理和業績有重要影響；（2）具有豐富的行業經驗和技術能力，對公司的技術創新和業務拓展有重要貢獻；（3）甲方認為符合股權激勵條件的其他情形。第三條股權激勵方案3.1甲方授予乙方的股權激勵額度為人民幣【____】萬元，占公司總股本的【____】%。3.2乙方獲得的股權激勵分為兩部分，其中【____】%為無償贈與，【____】%為有償購買。3.3乙方獲得的股權激勵自本協議簽訂之日起【____】個月內，由甲方一次性無償贈與乙方；剩余【____】%的股權激勵，乙方按照甲方確定的購買價格購買。3.4乙方購買股權激勵的價格為人民幣【____】元/股。3.5乙方購買的股權激勵自購買之日起，享有相應的股東權益。第四條股權激勵的授予和解除4.1甲方應在本協議簽訂之日起【____】個工作日內，將股權激勵方案報請公司董事會、股東大會審議通過。4.2股權激勵方案經公司董事會、股東大會審議通過后，甲方應在【____】個工作日內，將股權激勵授予乙方。4.3在本協議有效期內，如乙方出現以下情形之一，甲方有權解除本協議，收回已授予乙方的股權激勵：（1）乙方嚴重違反公司規章制度，給公司造成重大損失；（2）乙方泄露公司商業秘密，給公司造成重大損失；（3）乙方違反法律法規，被追究刑事責任；（4）乙方因個人原因離職、退休或者死亡。4.4乙方在解除本協議后，應按照甲方要求辦理相關股權變更手續。第五條股權激勵的持有期限和解除限制5.1乙方持有的股權激勵自授予之日起，需在公司任職【____】年以上，方可解除限制。5.2在解除限制前，乙方不得轉讓、贈與、設定抵押或者其他方式處置其持有的股權激勵。5.3在解除限制后，乙方可以按照公司章程和相關規定，依法處置其持有的股權激勵。第六條股權激勵的收益分配6.1乙方持有的股權激勵在公司上市、股權轉讓、公司增值等方面享有相應的收益分配權。6.2乙方持有的股權激勵收益分配，按照公司章程和相關規定執行。第七條保密義務7.1乙方應嚴格保守公司商業秘密，未經甲方同意，不得向第三方泄露本協議的內容。7.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第八條法律適用和爭議解決8.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。8.2雙方因本協議發生的任何爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日附則：1.本協議附件為本協議不可分割的部