成功離職的指南編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：_______

甲方地址：_______

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：_______

乙方地址：_______

鑒于甲方因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，乙方同意甲方離職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：明確甲乙雙方在甲方離職過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障。

二、合同背景：甲方在乙方工作期間，因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方離職。

三、合同期限：自本合同簽訂之日起生效，至甲方正式離職手續(xù)辦理完畢之日止。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度，完成工作職責(zé)，確保工作交接的順利進(jìn)行。

2.甲方在離職前，應(yīng)提前向乙方提出書面離職申請(qǐng)，并按照乙方要求提供相關(guān)離職手續(xù)。

3.甲方應(yīng)配合乙方完成工作交接，包括但不限于交接工作資料、設(shè)備、鑰匙等。

4.甲方應(yīng)確保在離職前完成手頭工作，不得因離職而影響乙方業(yè)務(wù)正常開展。

5.甲方在離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露乙方商業(yè)秘密，不得在離職后從事與乙方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方崗位要求，為甲方提供必要的勞動(dòng)條件和福利待遇。

2.乙方應(yīng)尊重甲方的人格尊嚴(yán)，不得因甲方離職而對(duì)其進(jìn)行歧視或報(bào)復(fù)。

3.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。

4.乙方應(yīng)確保在甲方離職前，為其提供必要的工作交接培訓(xùn)，幫助甲方順利完成工作交接。

5.乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方個(gè)人信息，不得在離職后從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動(dòng)條件和福利待遇。

2.甲方有權(quán)要求乙方為其辦理離職手續(xù)，并遵守保密協(xié)議。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定履行工作職責(zé)，確保工作交接的順利進(jìn)行。

四、爭議解決：

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。

五、合同變更與解除：

1.雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。

2.出現(xiàn)以下情形之一，任何一方均可解除本合同：

a.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密；

b.乙方違反國家相關(guān)法律法規(guī)，損害甲方合法權(quán)益；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。

六、其他：

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本合同總金額為人民幣_(tái)______元整（￥_______元），包括但不限于離職補(bǔ)償金、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移等費(fèi)用。

2.合同金額中不包括甲方離職后因個(gè)人原因產(chǎn)生的任何額外費(fèi)用，如交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。

二、支付方式

1.甲方離職手續(xù)辦理完畢且雙方確認(rèn)無誤后，乙方應(yīng)在_______個(gè)工作日內(nèi)支付甲方離職補(bǔ)償金，金額為人民幣_(tái)______元（￥_______元）。

2.甲方在離職前最后一個(gè)工作日之前，乙方應(yīng)支付甲方當(dāng)月工資，金額為人民幣_(tái)______元（￥_______元）。

3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移費(fèi)用，乙方應(yīng)在收到甲方提供的轉(zhuǎn)移手續(xù)文件后_______個(gè)工作日內(nèi)支付，金額為人民幣_(tái)______元（￥_______元）。

4.以上各項(xiàng)支付，乙方均應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行，具體賬戶信息由乙方提供。

三、支付條件

1.甲方需在離職前向乙方提供完整的離職手續(xù)文件，包括但不限于離職申請(qǐng)、工作交接清單等。

2.甲方需確保其提供的離職手續(xù)真實(shí)、完整，如有虛假信息，乙方有權(quán)拒絕支付相應(yīng)款項(xiàng)。

3.乙方在支付款項(xiàng)前，需核對(duì)甲方提供的所有文件，確認(rèn)無誤后方可進(jìn)行支付。

四、支付時(shí)間

1.甲方離職手續(xù)辦理完畢且文件齊全后，乙方應(yīng)在_______個(gè)工作日內(nèi)完成支付。

2.如遇特殊情況導(dǎo)致支付延遲，乙方應(yīng)立即通知甲方，并說明原因，雙方應(yīng)協(xié)商確定新的支付時(shí)間。

五、違約責(zé)任

1.如乙方未按約定時(shí)間支付款項(xiàng)，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。

2.如甲方未按約定提供文件，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)支付，甲方應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。

六、其他

1.本合同中的支付條款如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

2.本合同支付條款作為合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.違約行為：若任何一方違反本合同約定的條款，包括但不限于未按時(shí)支付款項(xiàng)、未履行保密義務(wù)、未按約定完成工作交接等，均構(gòu)成違約行為。

2.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。

3.違約金的計(jì)算：違約金按合同金額的_______%計(jì)算，但最高不超過人民幣_(tái)______元（￥_______元）。

4.損失賠償：違約方應(yīng)賠償因其違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于合同金額的_______%。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可選擇以下任一爭議解決方式：

a.訴訟：任何一方均可向違約方所在地的人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至_______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

c.調(diào)解：雙方可共同選擇一名或多名調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解結(jié)果對(duì)雙方具有約束力。

2.適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如選擇訴訟解決爭議，雙方同意由_______市人民法院管轄。

三、其他

1.本合同中的違約與爭議解決機(jī)制為不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。

2.本合同的違約與爭議解決條款如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

3.在爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，積極尋求解決方案，避免不必要的損失。

四、違約金的適用

1.若乙方未按時(shí)支付甲方款項(xiàng)，應(yīng)自逾期之日起按日支付_______%的違約金。

2.若甲方未按約定提供文件，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)支付，甲方應(yīng)自逾期之日起按日支付_______%的違約金。

五、保密與隱私保護(hù)

1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容及爭議解決過程負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

2.如因違約行為導(dǎo)致對(duì)方隱私泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

附則：

一、生效條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

二、有效期

1.本合同的有效期為自合同生效之日起至甲方正式離職手續(xù)辦理完畢之日止。

2.甲方離職手續(xù)辦理完畢后，本合同自動(dòng)終止。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式由甲乙雙方共同簽署，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。

2.任何口頭或非書面形式的變更均無效。

四、終止

1.本合同因以下原因終止：

a.甲方離職手續(xù)辦理完畢；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；

d.違約方在收到違約通知后_______個(gè)工作日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施，或補(bǔ)救措施無效。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余款項(xiàng)、物品和資料等。

五、通知

1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方在合同中指定的地址。

2.任何一方更改聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，否則因通知不及時(shí)導(dǎo)致的后果由通知方自行承擔(dān)。

六、不可抗力

1.不可抗力事件是指合同簽訂后發(fā)生的、無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切合理措施減輕損失。

3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，合同可以部分或全部免除履行責(zé)任，但應(yīng)提供相關(guān)證明。

七、爭議處理

1.本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

八、其他

1.本附則作為本合同的一部分，與合同正文具有同等法律效力。

2.本合同的任何條款如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

附件：

1.離職申請(qǐng)表：甲方填寫的離職申請(qǐng)表，包括離職原因、離職日期等信息。

2.工作交接清單：甲方與乙方共同填寫的工作交接清單，詳細(xì)列明甲方離職前需交接的物品、資料、工作職責(zé)等。

3.離職補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)：詳細(xì)列出甲方離職補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)和金額。

4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)：甲方提供的轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的相關(guān)手續(xù)文件。

5.保密協(xié)議：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方在離職后的保密義務(wù)。

6.個(gè)人信息保護(hù)承諾書：甲方承諾在離職后保護(hù)乙方商業(yè)秘密和個(gè)人信息的文件。

7.銀行賬戶信息：甲方提