



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
實習三方協(xié)議范本
甲方(實習單位):XX科技有限公司
地址:XX市XX區(qū)XX路XX號
法定代表人:張三
聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXX
乙方(實習生):李四
身份證號碼:XXXXXXXXXXXXXXXXXX
聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXX
地址:XX市XX區(qū)XX路XX號
丙方(學校):XX大學
地址:XX市XX區(qū)XX路XX號
法定代表人:王五
聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXX
鑒于甲方為合法注冊的企業(yè),乙方為丙方在校學生,丙方為乙方所在學校,現(xiàn)甲、乙、丙三方就乙方在甲方進行實習事宜達成如下協(xié)議:
一、實習目的
乙方在甲方實習的目的是為了將所學理論知識與實踐相結合,提高自身的實踐能力,為將來的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展打下基礎。
二、實習期限
實習期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,共計XX個月。
三、實習崗位及職責
3.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和能力,安排乙方在甲方的XX部門擔任XX崗位的實習生。
3.2乙方在實習期間應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排,認真完成甲方交辦的各項工作任務。
四、實習待遇
4.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),給予乙方每月XX元的實習津貼。
4.2實習期間,甲方為乙方提供工作午餐。
4.3實習期間,甲方不負責為乙方繳納社會保險。
五、工作時間與休假
5.1乙方的工作時間按照甲方的工作時間執(zhí)行,原則上為每周工作XX小時。
5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休假權利,具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要安排。
六、保密條款
6.1乙方在實習期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息,未經(jīng)甲方書面同意,不得泄露給任何第三方。
6.2實習結束后,乙方仍需對在實習期間接觸到的甲方秘密信息保密,保密期限為實習結束后XX年。
七、知識產(chǎn)權
7.1乙方在實習期間所完成的工作成果,其知識產(chǎn)權歸甲方所有。
7.2乙方在實習期間不得利用甲方的資源進行個人創(chuàng)作,如有個人創(chuàng)作成果,需經(jīng)甲方書面同意后方可使用。
八、實習期間的安全與健康
8.1甲方應為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的工作環(huán)境。
8.2乙方在實習期間應遵守安全操作規(guī)程,如因乙方違反操作規(guī)程導致的傷害事故,乙方應自行承擔責任。
九、實習期間的考核
9.1甲方應定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核,并給予乙方反饋。
9.2乙方應根據(jù)甲方的考核結果,及時調(diào)整工作方法和態(tài)度,以提高工作效果。
十、協(xié)議的變更與解除
10.1本協(xié)議的任何變更或解除,需經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致,并以書面形式確認。
10.2如乙方因故不能繼續(xù)實習,應提前XX天書面通知甲方和丙方,并說明理由。
十一、違約責任
11.1如甲方未按協(xié)議約定支付乙方實習津貼,應按未支付金額的XX%向乙方支付違約金。
11.2如乙方違反保密條款,給甲方造成損失,應賠償甲方因此遭受的全部損失。
十二、爭議解決
12.1本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議,三方應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十三、其他
13.1本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字蓋章之日起生效。
13.2本協(xié)議一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):XX科技有限公司
法定代表人(簽字):張三
日期:XXXX年X
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格考試試題及答案
- 2025年企業(yè)管理人員考試題及答案
- 2025年生物醫(yī)學工程職業(yè)資格考試卷及答案
- 知識產(chǎn)權授權及教育培訓課程開發(fā)合同
- 高效商標續(xù)展代理服務合同模板
- 萌寵生活館寵物訓練學校加盟授權合同
- 抖音平臺用戶數(shù)據(jù)刪除與個人信息保護協(xié)議
- 高端制造業(yè)全球供應鏈股權投資合作備忘錄
- 網(wǎng)絡游戲角色動作捕捉與動作庫建設合作協(xié)議
- 留學咨詢機構文書保密及授權使用合同
- JJF(紡織) 020-2024 織物厚度儀校準規(guī)范
- 豬場電工工作總結
- 穴位埋線治療
- 加快推進高校“五育融合”體系建設
- 七年級數(shù)學下冊 第4章 單元綜合測試卷(北師陜西版 2025年春)
- 2025年人教版中考英語一輪復習:七、八、九年級各單元重點短語匯編
- DB11-T 695-2017 建筑工程資料管理規(guī)程
- 2025年甘肅蘭州市事業(yè)單位公開招聘考試筆試高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 炎癥介導的氣道重塑研究-洞察分析
- 2025年南網(wǎng)國際公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 新《民法典》知識競賽題庫及答案(500題)
評論
0/150
提交評論