甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度勞動合同解除與職業培訓協議甲方（解除方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除描述1.解除原因根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，現因______原因（具體說明原因），甲方決定與乙方解除勞動合同。2.解除程序甲方將按照法定程序，提前______日（具體時長）以書面形式通知乙方解除勞動合同，并按照法律規定支付乙方經濟補償金。3.解除生效時間本勞動合同自通知送達乙方之日起______日后（具體時長）解除。二、職業培訓協議1.培訓內容甲方同意為乙方提供職業培訓，培訓內容為______（具體培訓內容）。2.培訓時間與地點培訓時間定于______年______月______日至______年______月______日，地點為______（具體培訓地點）。3.培訓費用甲方承擔乙方培訓期間的全部費用，包括但不限于培訓費、食宿費、交通費等。4.培訓考核乙方應參加甲方組織的全部培訓課程，并接受考核。考核不合格者，甲方有權終止培訓協議。三、雙方權利與義務1.甲方權利與義務甲方有權對乙方進行職業培訓，并要求乙方遵守培訓紀律，完成培訓任務。2.乙方權利與義務乙方應積極參與培訓，遵守培訓紀律，努力學習，提高自身技能水平。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定提供培訓，或提供虛假培訓信息，導致乙方權益受損，甲方應承擔相應法律責任。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定參加培訓，或違反培訓紀律，甲方有權終止培訓協議，并要求乙方承擔相應責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行監督和考核，如發現乙方不符合崗位要求，有權提出解除勞動合同。有權根據公司經營狀況和業務發展需要，調整乙方的工作崗位或工作內容。義務：為乙方提供符合合同約定的勞動條件和工資待遇。保障乙方享有國家規定的勞動權益，如帶薪休假、社會保險等。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的工作職責和崗位要求，有權對工作提出合理化建議。有權在合同約定的期限內提出辭職，并享有相應的離職手續和補償。義務：遵守公司的規章制度和勞動紀律，認真履行工作職責。完成公司分配的工作任務，不斷提高自己的工作能力和業務水平。六、勞動合同解除條件1.雙方協商一致解除勞動合同。2.乙方因個人原因提出辭職，且符合法律規定。3.甲方因法定或約定的事由提出解除勞動合同。七、離職手續與補償1.離職手續乙方在提出辭職后，應按照公司規定辦理離職手續，包括但不限于交接工作、歸還公司物品等。2.補償根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲方應按照乙方在公司的服務年限和工資水平，向乙方支付經濟補償金。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資或經濟補償金，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方違法解除勞動合同，應按照法律規定承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反公司規章制度，應按照規定承擔相應的責任。九、勞動合同解除與職業培訓協議的變更與解除1.變更本勞動合同解除與職業培訓協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓內容、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本勞動合同解除與職業培訓協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_