人力介紹工作合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

鑒于甲方需要招聘乙方從事相關工作，乙方同意加入甲方工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，如雙方無異議，本合同可自動續簽，續簽期限為____年。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的工作地點從事____崗位工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方分配的任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和雙方約定，向乙方支付工資，工資標準為每月____元。

2.乙方享有加班費、獎金、津貼等福利待遇，具體標準由雙方另行約定。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方繳納住房公積金。

六、勞動合同解除和終止

1.甲方與乙方解除或終止勞動合同，應當依法履行通知義務，并支付經濟補償。

2.乙方因以下原因提出解除勞動合同的，甲方應當依法支付經濟補償：

（1）甲方未按照約定支付工資或低于最低工資標準支付工資的；

（2）甲方未依法繳納社會保險的；

（3）甲方未按照約定提供勞動條件的；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

3.乙方因以下原因提出解除勞動合同的，甲方無需支付經濟補償：

（1）乙方提出辭職，經甲方同意的；

（2）乙方因個人原因無法繼續履行勞動合同的。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得在爭議解決前采取非法手段，影響正常工作秩序。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（人力服務公司）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要招聘乙方從事相關工作，乙方同意加入甲方工作，丙方作為人力資源服務公司，為甲方提供乙方的人力資源服務。三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，如雙方無異議，本合同可自動續簽，續簽期限為____年。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的工作地點從事____崗位工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方分配的任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假。

四、勞動報酬及支付

1.甲方按照國家規定和雙方約定，向乙方支付工資，工資標準為每月____元。

2.乙方享有加班費、獎金、津貼等福利待遇，具體標準由雙方另行約定。

3.甲方應于每月____日前支付乙方工資，丙方應在收到甲方支付的工資后____日內將工資支付給乙方。

五、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方按照國家規定，為乙方繳納住房公積金。

六、甲方權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

3.甲方有權根據國家法律法規和公司制度對乙方進行管理。

七、丙方責任與義務

1.丙方應按照國家法律法規和雙方約定，為甲方提供乙方的人力資源服務。

2.丙方應確保乙方具備履行合同所需的資質和能力。

3.丙方應負責處理乙方與甲方之間的勞動爭議，維護甲乙雙方的合法權益。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，擅自離職或違反甲方規章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。

2.乙方因個人原因無法繼續履行勞動合同，應提前____日向甲方和丙方提出書面申請，經雙方同意后方可離職。

3.乙方在合同期內，未經甲方和丙方同意，不得與其他單位或個人簽訂勞動合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得在爭議解決前采取非法手段，影響正常工作秩序。

十、合同解除和終止

1.甲方與乙方解除或終止勞動合同，應當依法履行通知義務，并支付經濟補償。

2.乙方因以下原因提出解除勞動合同的，甲方應當依法支付經濟補償：

（1）甲方未按照約定支付工資或低于最低工資標準支付工資的；

（2）甲方未依法繳納社會保險的；

（3）甲方未按照約定提供勞動條件的；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

十一、合同生效及附件

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明復印件。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為人力資源服務公司，為甲方提供專業的人力資源管理服務，提高甲方的人力資源管理水平。

2.丙方負責處理乙方與甲方之間的勞動爭議，維護甲乙雙方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲，確保乙方的工作質量。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容，提高工作效率。

3.甲方有權根據國家法律法規和公司制度對乙方進行管理，保障甲方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（勞務派遣公司）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要招聘乙方從事相關工作，乙方同意加入甲方工作，丙方作為勞務派遣公司，為乙方提供派遣服務。三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，如雙方無異議，本合同可自動續簽，續簽期限為____年。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的工作地點從事____崗位工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方分配的任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假。

四、勞動報酬及支付

1.甲方按照國家規定和雙方約定，向乙方支付工資，工資標準為每月____元。

2.乙方享有加班費、獎金、津貼等福利待遇，具體標準由雙方另行約定。

3.甲方應于每月____日前支付乙方工資，丙方應在收到甲方支付的工資后____日內將工資支付給乙方。

五、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方按照國家規定，為乙方繳納住房公積金。

六、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護。

2.乙方有權要求甲方按照約定支付勞動報酬和福利待遇。

3.乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和晉升機會。

七、丙方責任與義務

1.丙方應按照國家法律法規和雙方約定，為乙方提供派遣服務。

2.丙方應確保乙方具備履行合同所需的資質和能力。

3.丙方應負責處理乙方與甲方之間的勞動爭議，維護乙方的合法權益。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照約定支付工資或低于最低工資標準支付工資的，乙方有權要求甲方支付違約金。

2.甲方未依法繳納社會保險的，乙方有權要求甲方補繳并支付滯納金。

3.甲方未按照約定提供勞動條件的，乙方有權要求甲方改善工作環境或解除合同并要求賠償。

4.甲方不得因乙方是派遣員工而歧視乙方，不得限制乙方的合法權益。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得在爭議解決前采取非法手段，影響正常工作秩序。

十、合同解除和終止

1.甲方與乙方解除或終止勞動合同，應當依法履行通知義務，并支付經濟補償。

2.乙方因以下原因提出解除勞動合同的，甲方應當依法支付經濟補償：

（1）甲方未按照約定支付工資或低于最低工資標準支付工資的；

（2）甲方未依法繳納社會保險的；

（3）甲方未按照約定提供勞動條件的；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

十一、合同生效及附件

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明復印件。

乙方為主導的目的和意義