公章勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系、明確雙方的權利義務達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

1.2乙方同意根據甲方的工作需要，在合同期間內，甲方可根據乙方的工作表現、能力及公司業務發展情況，提前__________個月與乙方協商延長勞動合同期限。

二、工作內容與地點

2.1乙方在甲方處從事__________崗位的工作。

2.2乙方工作地點為：__________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作五天，每天工作時間為__________小時，即__________小時/周。

3.2乙方享受國家法定節假日及休息日。

3.3甲方根據乙方的工作需要，可調整乙方的工作班次，并提前__________天通知乙方。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關規定，支付乙方下列工資：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）加班費：按照《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定支付。

4.2甲方在每月__________日前支付乙方上一個月的工資。

五、社會保險及福利

5.1甲方按照國家有關規定，依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

5.2甲方按照國家有關規定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定執行；

（2）婚喪假、產假、護理假、病假等假期，根據國家有關規定執行；

（3）依法享受的其他福利待遇。

六、勞動合同解除與終止

6.1有下列情形之一的，勞動合同解除：

（1）乙方提出書面辭職申請，經甲方同意的；

（2）甲方提前__________個月以書面形式通知乙方解除勞動合同的；

（3）乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律，甲方按照法律規定解除勞動合同的；

（4）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）甲方因生產經營狀況發生變化，經甲方與乙方協商一致解除勞動合同的。

6.2有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）本合同期限屆滿，乙方未提出續簽合同的；

（2）乙方達到法定退休年齡的；

（3）乙方因死亡、失蹤等原因導致勞動合同終止的。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。

7.2乙方違反合同約定的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付相應的賠償金。

七、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

9.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規的規定執行。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方支付社會保險的憑證；

4.其他與本合同有關的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

丙方（第三方合作單位名稱）：____________________

鑒于甲方與丙方就__________項目達成合作協議，丙方需招聘并派遣乙方至甲方處工作，為明確甲乙雙方及丙方的權利義務，經甲乙丙三方協商一致，特訂立本合同。

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

1.2甲乙雙方同意，在合同期間內，如需延長勞動合同期限，甲方有權根據項目需求與丙方協商，經丙方同意后，可延長本合同期限。

二、工作內容與地點

2.1乙方在甲方處從事__________崗位的工作，具體工作內容以丙方提供的崗位職責說明書為準。

2.2乙方工作地點為：__________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作五天，每天工作時間為__________小時，即__________小時/周。

3.2乙方享受國家法定節假日及休息日。甲方有權根據項目需求調整乙方的工作班次，并提前__________天通知乙方。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關規定，支付乙方下列工資：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）加班費：按照《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定支付。

4.2甲方在每月__________日前支付乙方上一個月的工資。

五、社會保險及福利

5.1甲方按照國家有關規定，依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

5.2甲方按照國家有關規定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定執行；

（2）婚喪假、產假、護理假、病假等假期，根據國家有關規定執行；

（3）依法享受的其他福利待遇。

六、甲方權利與義務

6.1甲方有權對乙方的工作表現、能力及項目進度進行考核，并根據考核結果調整乙方的薪酬和福利待遇。

6.2甲方有權根據項目需求，對乙方的工作內容、工作地點和工作時間進行調整。

6.3甲方有權根據乙方的工作表現，提出晉升、降職或辭退的建議。

七、丙方責任與義務

7.1丙方負責乙方的人事關系管理，包括但不限于招聘、培訓、考核、解聘等。

7.2丙方負責乙方的工資發放、社會保險繳納和福利待遇落實。

7.3丙方應保證乙方具備履行合同所需的資質和能力。

八、乙方權利與義務

8.1乙方有權依法享有勞動報酬、社會保險和福利待遇。

8.2乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排。

8.3乙方應保證在合同期間內，其提供的個人信息真實、準確。

九、違約責任與限制條款

9.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金：

（1）嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）泄露甲方商業秘密或技術秘密；

（4）被依法追究刑事責任。

9.2乙方在合同期間內，未經甲方同意，不得同時與第三方簽訂類似勞動合同。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規的規定執行。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.乙方資質證明材料；

5.甲方支付社會保險的憑證；

6.其他與本合同有關的文件。

本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方在項目合作中的權利義務，保障甲方的權益，同時保障乙方的合法權益。甲方作為主導方，通過增加權利條款和利益條款，確保項目順利進行，降低風險。丙方作為第三方合作單位，負責乙方的人事管理，保證乙方具備履行合同所需的資質和能力。乙方在合同期間內，需遵守甲方的規章制度，服從工作安排，保證項目順利進行。本合同的簽訂，對于保障甲方權益、提高項目成功率具有重要意義。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

丙方（勞務派遣公司名稱）：____________________

鑒于甲方需要乙方從事特定工作，丙方作為勞務派遣公司，同意將乙方派遣至甲方處工作，為明確甲乙丙三方在勞動關系中的權利義務，經甲乙丙三方協商一致，特訂立本合同。

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

1.2乙方在合同期間內，如因甲方工作需要，甲方有權與丙方協商，延長本合同期限。

二、工作內容與地點

2.1乙方在甲方處從事__________崗位的工作，具體工作內容以丙方提供的崗位職責說明書為準。

2.2乙方工作地點為：__________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作五天，每天工作時間為__________小時，即__________小時/周。

3.2乙方享受國家法定節假日及休息日。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作班次，并提前__________天通知乙方。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關規定，支付乙方下列工資：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）加班費：按照《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定支付。

4.2甲方在每月__________日前支付乙方上一個月的工資。

五、社會保險及福利

5.1甲方按照國家有關規定，依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

5.2甲方按照國家有關規定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定執行；

（2）婚喪假、產假、護理假、病假等假期，根據國家有關規定執行；

（3）依法享受的其他福利待遇。

六、乙方權利與義務

6.1乙方有權依法享有勞動報酬、社會保險和福利待遇。

6.2乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和必要的勞動保護。

6.3乙方有權根據工作表現，向甲方提出晉升、加薪等合理要求。

七、丙方責任與義務

7.1丙方負責乙方的人事關系管理，包括但不限于招聘、培訓、考核、解聘等。

7.2丙方負責乙方的工資發放、社會保險繳納和福利待遇落實。

7.3丙方應保證乙方具備履行合同所需的資質和能力。

八、甲方權利與義務

8.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的薪酬和福利待遇。

8.2甲方有權根據工作需要，對乙方的工作內容、工作地點和工作時間進行調整。

8.3甲方應保障乙方的工作安全和健康，提供必要的勞動保護措施。

九、違約責任與限制條款

9.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）未提供安全的工作環境和必要的勞動保護；

（4）違反《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定。

9.2甲方在合同期間內，未經乙方同意，不得將乙方的工作內容、工作地點和工作時間進行重大調整。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規的規定執行。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：__________年__________月______