關于飯店用工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（飯店名稱）：____________________

乙方（員工姓名）：____________________

鑒于甲方經營飯店業務，需要乙方提供勞動力，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽____年。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方飯店從事____崗位工作，具體工作內容為____。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

四、工資及福利待遇

1.乙方工資標準為每月____元，支付方式為____。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。

3.甲方根據乙方的工作表現，可給予一定的獎金和補貼。

五、勞動保護及勞動條件

1.甲方應提供符合國家規定的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方應確保工作場所的衛生、安全，為乙方提供良好的工作環境。

六、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付____倍的賠償金。

2.乙方違反本合同約定，擅自離職的，應向甲方支付____倍的賠償金。

3.雙方在履行合同過程中，如發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方健康證明；

（4）乙方入職登記表。

八、合同生效

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（飯店名稱）：____________________

乙方（員工姓名）：____________________

丙方（勞務派遣公司名稱）：____________________

鑒于甲方經營飯店業務，需要乙方提供勞動力，同時為了確保人力資源的高效利用和降低用工風險，甲方委托丙方進行勞務派遣，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽____年。

二、工作內容與派遣人員

1.乙方同意在甲方飯店從事____崗位工作，具體工作內容為____。

2.丙方負責派遣符合甲方要求的員工至甲方工作，并確保派遣員工具備相應的工作能力和資格。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

3.甲方有權根據經營需要調整乙方的工作時間，但應提前____天通知丙方。

四、工資及福利待遇

1.乙方工資標準為每月____元，支付方式為____。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。

3.甲方根據乙方的工作表現，可給予一定的獎金和補貼。

五、丙方責任與權利

1.丙方負責對派遣員工進行招聘、培訓、考核、解雇等管理。

2.丙方確保派遣員工符合國家相關法律法規的要求。

3.丙方有權根據甲方的需求調整派遣員工的工作崗位。

4.丙方有權對派遣員工進行獎懲，包括但不限于警告、罰款、解雇等。

六、甲方權利與義務

1.甲方有權對乙方進行工作指導和監督，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.甲方有權根據經營需要調整乙方的崗位職責和工作內容。

3.甲方有權要求丙方提供派遣員工的背景資料、技能考核結果等信息。

4.甲方有權要求丙方對派遣員工進行必要的培訓。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方因個人原因離職，需提前____天書面通知甲方和丙方，否則應承擔違約責任。

2.乙方不得擅自離職，否則需賠償甲方____元的違約金。

3.乙方在合同期內不得參與與甲方業務有競爭關系的活動。

八、保密條款

1.雙方對本合同內容以及工作中涉及的商業秘密負有保密義務。

2.未經對方同意，任何一方不得泄露本合同內容。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

十、合同附件

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表。

十一、合同生效

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的在于，通過勞務派遣公司對派遣員工進行統一管理，降低甲方的用工風險，提高人力資源的利用效率。甲方為主導的目的和意義在于，確保飯店的正常運營，維護自身的合法權益，同時通過優化人力資源配置，提升飯店的整體競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（房地產開發商名稱）：____________________

乙方（物業管理公司名稱）：____________________

丙方（物業管理員工）：____________________

鑒于甲方開發建設的房地產項目需要專業的物業管理服務，乙方作為物業管理公司，同意向甲方提供物業管理服務，丙方作為乙方派駐的物業管理員工，同意在甲方提供的房地產項目中提供服務。為明確各方權利義務，經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽____年。

二、服務內容

1.丙方同意在甲方房地產項目中擔任物業管理崗位，具體工作內容包括但不限于：小區安保、環境衛生、設施維護等。

2.乙方負責對丙方進行培訓和管理，確保丙方能夠勝任其工作職責。

三、工作時間及休息休假

1.丙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.丙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

3.甲方有權根據項目需求調整丙方的工作時間，但應提前____天通知乙方。

四、工資及福利待遇

1.丙方工資標準為每月____元，支付方式為____。

2.丙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。

3.乙方根據丙方的工作表現，可給予一定的獎金和補貼。

五、乙方責任與權利

1.乙方負責丙方的招聘、培訓、考核、解雇等管理。

2.乙方確保丙方符合國家相關法律法規的要求。

3.乙方有權根據甲方的要求調整丙方的工作崗位。

4.乙方有權對丙方進行獎懲，包括但不限于警告、罰款、解雇等。

六、甲方權利與義務

1.甲方有權對丙方的工作進行監督，確保其履行物業管理職責。

2.甲方有權要求乙方提供丙方的背景資料、技能考核結果等信息。

3.甲方有權要求乙方對丙方進行必要的培訓。

4.甲方應提供必要的工作條件和安全保障。

七、丙方違約及限制條款

1.丙方因個人原因離職，需提前____天書面通知甲方和乙方，否則應承擔違約責任。

2.丙方在合同期內不得參與與甲方業務有競爭關系的活動。

3.丙方在合同期內不得泄露甲方商業秘密。

八、保密條款

1.雙方對本合同內容以及工作中涉及的商業秘密負有保密義務。

2.未經對方同意，任何一方不得泄露本合同內容。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

十、合同附件

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方營業執照復印件；

3.丙方身份證復印件；

4.丙方健康證明；

5.丙方入職登記表。

十一、合同生效

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

乙方為主導的目的和