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文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度實習生就業實習基地合作協議甲方(實習基地):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(實習生):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、實習基地描述1.實習基地名稱與規格實習基地名稱為______,提供實習的規格為______(詳細說明如行業、崗位、實習內容等)。實習基地應符合國家相關法律法規以及甲方特定的實習要求(如安全標準、環保標準等)。2.實習基地質量要求甲方提供的實習基地應具備安全合格證明文件,如安全檢查報告、環保檢測報告等。實習基地的條件應滿足實習生實習需求,包括但不限于實習環境、實習設施、實習指導等方面的要求。甲方保證所提供的實習基地在正常使用條件下,自實習生入住之日起______年內(具體時長)不出現因基地質量問題導致的實習事故或不良影響。二、實習生數量與職責1.實習生數量甲方預計接收的實習生數量如下:人數為______(單位)。實習生人數以甲方最終書面通知為準,但通知應在實習開始前______天(具體時長)發出。2.實習生職責實習生應按照甲方的要求,認真完成實習任務,遵守實習基地的各項規章制度。實習生在實習期間應積極學習,努力提高自己的專業技能和綜合素質。三、實習時間與地點1.實習時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(具體時長)開始實習。實習時間一般為______個月(具體時長),具體時長以甲方最終書面通知為準。2.實習地點乙方將在甲方位于______(詳細地址)的實習基地進行實習。四、協議期限與終止1.協議期限本協議期限為______個月(具體時長),自雙方簽訂之日起生效。協議期滿后,如雙方同意,可續簽協議。2.協議終止(1)實習生因個人原因提前結束實習;(3)雙方協商一致決定終止協議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方在實習基地的表現進行評估和考核。有權根據實習生的表現和實習基地的實際情況調整實習計劃。義務:為實習生提供必要的實習指導和服務。保證實習基地的安全和衛生條件,確保實習生的人身安全。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供必要的實習培訓和指導。有權在實習期間獲得與實習崗位相關的知識和技能。義務:遵守實習基地的規章制度和實習紀律。積極參與實習活動,完成實習任務。六、實習考核與評價1.考核方式甲方將定期對實習生進行考核,考核方式包括但不限于實習報告、工作表現、技能測試等。甲方應在實習結束后對實習生進行綜合評價。2.評價標準評價標準以實習生的實際表現、實習成果以及實習期間的紀律性為準。如實習生考核不合格,甲方有權要求乙方延長實習時間或調整實習崗位。七、費用與補貼1.實習費用實習生在實習期間無需支付實習費用。甲方將為實習生提供必要的實習補貼,具體金額和發放方式由雙方另行約定。2.補貼發放實習補貼按月發放,具體發放日期由雙方約定。如實習生提前結束實習,甲方有權根據實際實習時間按比例扣除補貼。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行協議過程中發生的爭議,應通過友好協商解決。如協商不成,任何一方均可向協議簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于實習安排、實習生信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______
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