甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

離職協議書陷阱識別與2025年度員工權益保障合同甲方（離職員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職原因及協議內容1.離職原因甲方因______原因（如個人發展、家庭原因等）提出離職。2.協議內容甲方同意在離職后______個月內（具體時長）不從事與乙方業務直接競爭的工作。乙方同意在甲方離職后，按照國家相關規定支付甲方經濟補償金，金額為______元。二、保密條款1.保密內容甲方在乙方任職期間及離職后，應遵守乙方保密規定，對乙方商業秘密、技術秘密等信息負有保密義務。2.保密期限甲方保密期限為離職后______年。三、競業限制1.競業限制范圍甲方在離職后，不得在乙方所在行業或領域內從事與乙方業務直接競爭的工作。2.競業限制期限甲方競業限制期限為離職后______年。四、解除協議及違約責任1.解除協議任何一方違反本協議，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。2.違約責任違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、離職協議書陷阱識別1.甲方權利與義務權利：有權要求乙方在離職協議中明確經濟補償金額和支付方式。有權要求乙方在協議中承諾不追究甲方離職原因的責任。義務：應在協議中詳細列明離職原因，確保協議內容的真實性。應在協議中明確離職日期，避免因日期爭議導致的糾紛。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方在協議中確認放棄追究公司內部問題導致的離職責任。有權要求甲方在協議中承諾不公開公司內部信息。義務：應在協議中明確經濟補償的具體金額和支付時間。應在協議中承諾對甲方個人信息保密，不得泄露給第三方。六、2025年度員工權益保障1.權益內容甲方有權要求乙方履行上述權益，乙方不得無故侵害甲方權益。2.權益實施乙方應制定詳細的實施計劃，確保甲方權益在2025年度得到有效保障。甲方有權監督乙方的實施情況，并提出改進建議。七、爭議解決1.爭議處理雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。2.爭議時效任何一方對另一方提出權益侵害的爭議，應在自發現權益侵害之日起______個月內（具體時長）提出。八、其他約定1.合同生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同變更本協議的任何變更，必須以書面形式經雙方簽字（或蓋章）確認，方為有效。九、離職協議變更與解除1.變更本離職協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、離職原因以及其他機密信息（包括但不限于經濟補償金額、離職日期等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_