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二零二五年度離職員工保密及競業禁止協議書甲方(保密方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(離職員工):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、保密條款1.保密信息本協議所稱的保密信息是指甲方在其業務活動中所擁有的,不屬于公開信息的,包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息、財務數據等。2.保密義務乙方在離職后,仍應遵守本協議的保密義務,對甲方的保密信息負有保密責任,不得以任何形式泄露給任何第三方。3.保密期限本協議的保密期限為乙方離職之日起______年(具體時長)。二、競業禁止條款1.競業范圍乙方在保密期限內的競業禁止范圍包括但不限于:在甲方所在行業、領域內,與甲方直接或間接競爭的業務、項目、技術等。2.競業禁止義務乙方在保密期限內,不得加入與甲方有競爭關系的公司,或自行經營與甲方有競爭關系的業務。3.競業禁止期限本協議的競業禁止期限為乙方離職之日起______年(具體時長)。三、違約責任1.乙方違反保密義務或競業禁止義務,應承擔相應的法律責任,并賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方有權采取一切法律手段維護自身合法權益。四、其他1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜,雙方可另行協商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方離職后的工作情況進行監督,確保乙方遵守保密及競業禁止條款。有權在乙方違反保密及競業禁止條款時,采取法律手段追究其責任。義務:在協議有效期內,對乙方提供的信息和資料進行保密。在協議有效期內,不得泄露乙方的個人信息和商業秘密。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方在協議有效期內保護其個人隱私和商業秘密。有權在協議到期后,恢復正常工作,不受競業禁止限制。義務:在協議有效期內,不得泄露甲方的任何保密信息。在協議有效期內,不得在競爭領域內從事與甲方業務相關的活動。六、保密信息的處理1.乙方在離職后,應立即將所有涉及甲方的保密信息從其個人設備中刪除。2.乙方不得以任何形式復制、傳播或使用甲方的保密信息。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反保密條款,泄露乙方信息,應賠償乙方因此遭受的損失。若甲方違反競業禁止條款,乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方違反保密條款,泄露甲方信息,應賠償甲方因此遭受的損失。若乙方違反競業禁止條款,在協議有效期內加入競爭公司或自行經營競爭業務,應承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議,應通過友好協商解決。2.若協商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、商業秘密以及其他機密信息(包括但不限于工作內容、薪資待遇等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______

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