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年實習合同:二零二五年度產學研結合實習協議甲方(實習單位):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(實習生):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、實習內容1.實習崗位與職責乙方將在甲方提供的______崗位上進行實習,具體職責包括______(詳細說明乙方在實習期間需承擔的工作內容)。甲方將為乙方提供必要的工作環境和培訓,確保乙方能夠順利開展實習工作。2.實習期限本實習協議自______年______月______日起至______年______月______日止,為期______個月。在實習期間,如乙方因特殊情況需要提前或延期結束實習,應提前向甲方提出申請,并經甲方同意后方可調整。二、實習待遇1.實習津貼甲方將按照國家及地方相關規定,向乙方支付實習津貼,具體金額為每月______元。甲方將為乙方購買意外傷害保險,保障乙方在實習期間的人身安全。2.實習證明實習期滿后,甲方將為乙方出具實習證明,證明乙方在實習期間的表現和成果。三、實習管理與考核1.實習管理乙方在實習期間應遵守甲方各項規章制度,服從甲方管理。甲方將指派專人負責乙方實習期間的管理和指導工作。2.實習考核甲方將對乙方在實習期間的工作表現進行考核,考核內容包括工作態度、工作能力、團隊協作等方面。實習考核結果將作為乙方實習證明的依據。四、其他約定1.違約責任任何一方違反本實習協議的約定,應承擔相應的違約責任。如乙方在實習期間違反甲方規章制度,造成不良影響,甲方有權終止實習協議。2.爭議解決雙方在履行本實習協議過程中發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方在實習期間的表現進行考核,并根據考核結果給予評價。有權根據實習單位的實際需求調整實習內容,但應確保實習目的不變。義務:為乙方提供必要的實習指導和幫助,確保乙方能夠順利完成實習任務。保障乙方的實習安全和合法權益,不得安排乙方從事超出其能力范圍的工作。2.乙方權利與義務權利:有權獲得甲方提供的實習機會,并在實習期間獲得相應的實習津貼。有權根據實習協議的約定,提出實習期間的合理要求。義務:遵守實習單位的規章制度,服從實習單位的管理。努力學習,積極完成實習任務,提高自身專業技能。六、實習考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方在實習期間的工作表現進行考核,考核內容包括實習態度、工作能力、團隊協作等。考核結果將以書面形式通知乙方。2.評價標準評價標準以本實習協議約定的實習要求以及甲方制定的考核標準為準。七、實習津貼與支付1.津貼標準乙方在實習期間將獲得每月______元的實習津貼。甲方將在每月的______日前支付乙方的實習津貼。2.支付方式甲方將通過銀行轉賬的方式向乙方支付實習津貼。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照實習協議約定支付實習津貼,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未保障乙方實習安全和合法權益,應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未遵守實習協議的約定,造成實習單位損失,應承擔相應的賠償責任。若乙方提前結束實習,應提前向甲方提出申請,并按照實習協議的約定承擔相應的責任。九、合同的變更與解除1.變更本實習協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本實習協議的組成部分,具有與本實習協議同等的法律效力。2.解除除本實習協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本實習協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本實習協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本實習協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行實習協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決實習協議的履行問題,如變更實習協議內容或解除實習協議等。十一、爭議解決1.協商本實習協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在實習協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于實習內容、實習成果等)予以保密。2.保密期限保密期限自實習協議簽訂之日起至實習協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本實習協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本實習協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):__

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