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文檔簡介

2025年公司勞務派遣人員合同甲方（派遣單位）：____公司地址：____市____區____路____號聯系電話：____乙方（接收單位）：____公司地址：____市____區____路____號聯系電話：____根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規定》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方派遣勞務派遣人員一事，達成如下協議：一、派遣崗位和人員1.甲方根據乙方的需求，派遣勞務派遣人員到乙方從事____崗位的工作。2.甲方應確保派遣至乙方的勞務派遣人員具備相應的學歷、技能和工作經驗，滿足乙方的崗位需求。二、派遣期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，派遣期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.如乙方需要延長派遣期限，應在派遣期限屆滿前____個月內向甲方提出書面申請，雙方協商一致后可延長派遣期限。三、人員管理和培訓1.甲方應對派遣人員進行必要的崗前培訓，確保其熟悉乙方的規章制度、工作內容和要求。2.乙方應按照崗位需求對派遣人員進行合理安排，并提供必要的在職培訓。3.乙方應定期對派遣人員進行績效評估，對表現優秀的人員給予獎勵，對不符合要求的人員提出整改要求，并通知甲方采取相應措施。四、勞動報酬1.乙方向甲方支付派遣人員的勞動報酬，具體標準和支付方式如下：a.基本工資：每人每月人民幣____元；b.加班工資：按照甲方規定的標準支付；c.社會保險和公積金：按照相關法律法規和政策規定支付；d.其他補貼：按照乙方的規定支付。2.甲方應按時足額支付派遣人員的勞動報酬，并依法為其繳納社會保險和公積金。五、勞動條件和保障1.乙方應提供符合國家安全標準的勞動條件，保障派遣人員的生命安全和身體健康。2.乙方應按照相關法律法規和政策規定，為派遣人員提供加班、休假、勞動保護等福利待遇。3.乙方應對派遣人員進行定期的安全生產教育和培訓，提高其安全意識。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按時足額支付派遣人員的勞動報酬或未依法為其繳納社會保險和公積金的，乙方有權解除本合同。3.乙方未按照約定安排派遣人員工作或未按時支付勞動報酬的，甲方有權解除本合同。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具

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