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文檔簡介

2025年勞動者與雇主協議文本甲方（雇主）：____乙方（勞動者）：____鑒于甲方為合法注冊的企業，乙方為甲方聘用的勞動者，雙方為明確雙方在勞動關系中的權利與義務，依據相關法律法規，經平等協商，達成以下協議：一、協議期限本協議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。協議期滿后，如雙方同意續簽，應在本協議到期前____日內簽訂新的協議。二、工作內容與職責1.乙方在甲方擔任____崗位，具體工作內容為____。2.乙方應按照甲方的工作要求，履行職責，完成工作任務。3.乙方應遵守甲方的管理制度，服從甲方的管理。三、勞動報酬1.甲方按照國家規定和行業慣例，支付乙方工資。乙方的基本工資為人民幣____元/月，試用期工資為基本工資的____%。2.乙方在完成工作任務的前提下，甲方視乙方的工作表現，給予適當的獎金、津貼等。3.甲方按月支付乙方工資，發放時間為每月____日前。四、工作時間與休息1.乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時，每周休息____天。2.乙方享有國家法定節假日休息，甲方按國家規定支付乙方加班工資。3.乙方在甲方工作滿____個月后，享有____天的年假。五、社會保險與福利1.甲方按照國家規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險。2.甲方為乙方提供住宿、就餐等福利。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。六、勞動爭議1.雙方在履行本協議過程中，如發生勞動爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。七、協議終止與解除1.本協議因以下原因終止：（1）協議期滿。（2）乙方達到法定退休年齡。（3）乙方自愿解除勞動合同。（4）法律法規規定的其他終止情形。2.本協議因以下原因解除：（1）乙方嚴重違反甲方管理制度。（2）乙方因犯罪被追究刑事責任。（3）乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作。（4）法律法規規定的其他解除情形。八、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。3.本協議自雙方簽字（或蓋

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