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文檔簡介

2025年全日制員工勞動合同策劃模板甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方處全日制工作事宜，經協商一致，簽訂本勞動合同，具體條款如下：一、勞動合同期限1.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方處擔任____職位，工作地點為____。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。3.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排。三、工作時間與休息休假1.乙方實行全日制工作制，每周工作____天，每天工作時間為____小時。2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、喪假、產假、病假等休息休假待遇。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期結束后，根據乙方的工作表現及甲方薪酬制度，甲方有權調整乙方工資。2.甲方按月足額支付乙方工資，工資支付時間為每月____日。3.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：社會保險、公積金、醫療保險、年終獎等。五、社會保險與公積金1.甲乙雙方按照國家規定，參加社會保險，繳納社會保險費。2.甲乙雙方按照國家規定，繳納住房公積金。六、勞動保護與安全1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和條件。2.乙方應遵守甲方制定的安全生產規章制度，確保自身和他人的安全。七、勞動合同解除與終止1.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。八、爭議解決1.雙方因履行本勞動合同發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議

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