職業病試題及答案姓名：____________________

一、選擇題（每題2分，共20分）

1.職業病是指勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的疾病。

A.正確

B.錯誤

2.職業病診斷應當由勞動者所在地的職業病診斷機構進行。

A.正確

B.錯誤

3.職業病防治工作實行用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制。

A.正確

B.錯誤

4.職業病防治經費應當納入國家財政預算，專款專用。

A.正確

B.錯誤

5.職業病預防的首要任務是消除或者控制職業病危害因素。

A.正確

B.錯誤

6.職業病危害因素主要包括粉塵、放射性物質、化學物質、生物因素等。

A.正確

B.錯誤

7.職業病危害因素的接觸限值是根據我國實際情況制定的。

A.正確

B.錯誤

8.職業病危害因素的監測應當定期進行。

A.正確

B.錯誤

9.職業病危害因素檢測結果不合格的，用人單位應當立即采取治理措施。

A.正確

B.錯誤

10.職業病危害因素檢測費用由用人單位承擔。

A.正確

B.錯誤

二、判斷題（每題2分，共10分）

1.職業病防治工作實行用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制。（）

2.職業病危害因素的接觸限值是根據國際標準制定的。（）

3.職業病危害因素的監測結果不合格，用人單位應當立即停止使用該危害因素。（）

4.職業病危害因素的治理措施由用人單位自行決定。（）

5.職業病防治經費應當納入企業成本，不得挪作他用。（）

三、簡答題（每題5分，共15分）

1.簡述職業病防治工作的基本原則。

2.簡述職業病危害因素的分類。

3.簡述職業病危害因素的監測內容。

四、綜合分析題（每題10分，共20分）

1.某工廠生產過程中產生的廢氣中含有苯、甲苯等有害物質。根據《職業病危害因素分類目錄》，該工廠的職業病危害因素屬于哪一類？

2.某單位在職業病危害因素檢測中，發現某作業場所的粉塵濃度超過國家職業衛生標準。該單位應采取哪些措施？

五、論述題（每題10分，共20分）

1.論述職業病防治工作的社會意義。

2.論述用人單位在職業病防治工作中的責任。

六、案例分析題（每題10分，共10分）

某企業員工張某在從事噴漆作業過程中，因長期接觸油漆中的有害物質，導致慢性苯中毒。張某向企業提出職業病診斷申請，企業拒絕配合。請分析以下問題：

1.張某是否符合職業病診斷的條件？

2.企業拒絕配合職業病診斷的合法性如何？

3.張某應該如何維護自己的合法權益？

試卷答案如下：

一、選擇題（每題2分，共20分）

1.A.正確

解析思路：職業病是指勞動者在職業活動中因接觸有害因素引起的疾病，這是職業病的基本定義。

2.A.正確

解析思路：職業病診斷應由具備資質的職業病診斷機構進行，確保診斷的準確性和權威性。

3.A.正確

解析思路：職業病防治工作遵循的機制是確保各方共同參與，形成合力，有效預防和控制職業病。

4.A.正確

解析思路：職業病防治經費應專款專用，確保資金用于職業病防治工作。

5.A.正確

解析思路：職業病預防的核心是消除或控制職業病危害因素，防止疾病的發生。

6.A.正確

解析思路：職業病危害因素包括粉塵、放射性物質、化學物質、生物因素等，這些因素都可能引起職業病。

7.A.正確

解析思路：接觸限值是根據我國實際情況制定的，以確保勞動者的健康安全。

8.A.正確

解析思路：定期監測職業病危害因素是及時發現和控制職業病危害的重要手段。

9.A.正確

解析思路：發現職業病危害因素檢測結果不合格，用人單位應立即采取措施，防止危害擴大。

10.A.正確

解析思路：職業病危害因素檢測費用應由用人單位承擔，確保檢測工作的順利進行。

二、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

2.×

解析思路：職業病危害因素的接觸限值是根據我國實際情況制定的，而非國際標準。

3.√

4.×

解析思路：職業病危害因素的治理措施應由專業機構進行評估和制定，而非用人單位自行決定。

5.√

解析思路：職業病防治經費應專款專用，確保用于職業病防治工作。

三、簡答題（每題5分，共15分）

1.職業病防治工作的基本原則包括：預防為主、綜合治理、責任明確、保障健康、科學管理、社會監督。

2.職業病危害因素分為：粉塵、放射性物質、化學物質、生物因素、物理因素等。

3.職業病危害因素的監測內容包括：職業病危害因素的濃度或強度、暴露時間、接觸人群等。

四、綜合分析題（每題10分，共20分）

1.該工廠的職業病危害因素屬于化學物質類。

2.該單位應立即停止使用該作業場所，對員工進行健康檢查，并采取治理措施降低粉塵濃度。

五、論述題（每題10分，共20分）

1.職業病防治工作的社會意義包括：保障勞動者健康、維護社會穩定、促進經濟發展、提高國家競爭力等。

2.用人單位在職業病防治工作中的責任包括：提供符合職業衛生要求的勞動條件、制定職業病防治措施、進行職業病危害因素監測、對勞動者進行職業健康檢查等。

六、案例分析題（每題10分，共10分）

1.張某符合職業病診斷的條