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文檔簡介
中職教師合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
鑒于甲方為從事中等職業教育活動的單位,乙方愿意接受甲方的工作安排,雙方經友好協商,達成如下協議:
一、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期滿,如雙方同意,可續簽合同。
二、工作內容
1.乙方在甲方從事中等職業教育工作,具體工作內容為__________。
2.乙方應按照甲方的要求,完成教育教學任務,提高教育教學質量。
三、工作地點
乙方在甲方指定的地點工作,具體工作地點為__________。
四、工作時間和休息休假
1.乙方的工作時間為__________。
2.乙方享有國家規定的休息休假制度,具體休假安排由甲方根據乙方的工作情況和學校實際情況制定。
五、工資待遇
1.乙方工資標準為__________,按月支付。
2.乙方享有國家規定的各項津貼、補貼和獎金。
3.乙方工資的調整按照國家及地方相關政策執行。
六、社會保險和福利
1.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
2.甲方為乙方提供以下福利待遇:__________。
七、合同解除和終止
1.雙方協商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事責任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照國家規定和合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(4)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
(5)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決。
2.協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協商解決。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.甲方營業執照復印件;
2.乙方身份證復印件;
3.乙方學歷證書復印件;
4.乙方教師資格證書復印件;
5.乙方其他相關證明材料。
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
簽訂日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
丙方(第三方):__________
鑒于甲方為從事中等職業教育活動的單位,乙方愿意接受甲方的工作安排,丙方作為合作方參與其中,雙方經友好協商,達成如下協議:
一、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期滿,如雙方同意,可續簽合同。
二、工作內容
1.乙方在甲方從事中等職業教育工作,具體工作內容為__________。
2.乙方應按照甲方的要求,完成教育教學任務,提高教育教學質量。
3.丙方負責提供教學資源、設備支持及部分教學輔助工作。
三、工作地點
乙方在甲方指定的地點工作,具體工作地點為__________。
四、工作時間和休息休假
1.乙方的工作時間為__________。
2.乙方享有國家規定的休息休假制度,具體休假安排由甲方根據乙方的工作情況和學校實際情況制定。
五、工資待遇
1.乙方工資標準為__________,按月支付。
2.乙方享有國家規定的各項津貼、補貼和獎金。
3.乙方工資的調整按照國家及地方相關政策執行。
六、社會保險和福利
1.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
2.甲方為乙方提供以下福利待遇:__________。
3.丙方負責為乙方提供相應的教學資源和設備支持。
七、丙方責任與權利
1.丙方負責提供教學資源、設備支持及部分教學輔助工作,確保乙方教學工作的順利進行。
2.丙方有權對乙方的工作進行監督,并提出改進意見。
3.丙方有權根據教學需要調整乙方的工作內容和任務。
八、甲方權益與責任
1.甲方有權對乙方的工作進行考核,并根據考核結果進行獎懲。
2.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和學校規章制度。
3.甲方有權要求乙方完成教育教學任務,提高教育教學質量。
4.甲方負責為乙方提供必要的工作條件和環境。
九、乙方違約及限制條款
1.乙方如有以下違約行為,甲方有權解除本合同:
(1)嚴重違反國家法律法規和學校規章制度的;
(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(3)未經甲方同意,擅自離職或轉崗的;
(4)泄露甲方商業秘密的。
2.乙方在合同期內,未經甲方同意,不得從事與甲方業務有競爭關系的其他工作。
十、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決。
2.協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協商解決。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.甲方營業執照復印件;
2.乙方身份證復印件;
3.乙方學歷證書復印件;
4.乙方教師資格證書復印件;
5.丙方營業執照復印件;
6.丙方資質證明材料。
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
丙方(蓋章):__________
簽訂日期:__________年__________月__________日
第三方介入的意義和目的在于,通過丙方的參與,為甲方提供更全面的教學資源和支持,提高教育教學質量。同時,丙方的參與有助于優化資源配置,降低甲方運營成本。
甲方為主導的目的和意義在于,確保教育教學工作的順利進行,維護甲方的合法權益,實現甲方在教育領域的戰略目標。通過增加甲方的權利條款和利益條款,甲方能夠更好地控制教育教學過程,提高教育教學質量,實現可持續發展。
第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
丙方(第三方):__________
鑒于甲方為從事中等職業教育活動的單位,乙方作為專業教師,愿意接受甲方的工作安排,丙方作為教學資源供應商參與其中,雙方經友好協商,達成如下協議:
一、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期滿,如雙方同意,可續簽合同。
二、工作內容
1.乙方在甲方從事中等職業教育工作,具體工作內容為__________。
2.乙方應按照甲方的要求,完成教育教學任務,提高教育教學質量。
3.丙方負責提供專業教學資源,包括教材、課件、教學設備等。
三、工作地點
乙方在甲方指定的地點工作,具體工作地點為__________。
四、工作時間和休息休假
1.乙方的工作時間為__________。
2.乙方享有國家規定的休息休假制度,具體休假安排由甲方根據乙方的工作情況和學校實際情況制定。
五、工資待遇
1.乙方工資標準為__________,按月支付。
2.乙方享有國家規定的各項津貼、補貼和獎金。
3.乙方工資的調整按照國家及地方相關政策執行。
六、社會保險和福利
1.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
2.甲方為乙方提供以下福利待遇:__________。
3.丙方提供的教學資源質量需符合乙方教學需求,保證教學質量。
七、丙方責任與權利
1.丙方負責提供符合教育教學要求的專業教學資源。
2.丙方有權要求乙方對教學資源的使用提出反饋和建議。
3.丙方有權根據市場變化調整教學資源,并通知乙方。
八、乙方權益與責任
1.乙方有權要求甲方提供必要的教學環境和設施。
2.乙方有權要求甲方保障其教學工作的獨立性。
3.乙方有權要求甲方對其教學成果進行公正評價。
4.乙方有權要求甲方對其工作時間和休息休假給予合理安排。
九、甲方違約及限制條款
1.甲方如有以下違約行為,乙方有權解除本合同:
(1)未按照合同約定支付乙方工資的;
(2)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(3)未提供必要的教學環境和設施,影響乙方正常工作的;
(4)違反合同約定,侵犯乙方合法權益的。
2.甲方不得要求乙方從事與教育教學無關的工作。
十、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決。
2.協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協商解決。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.甲方營業執照復印件;
2.乙方身份證復印件;
3.乙方學歷證書復印件;
4.乙方教師資格證書復印件;
5.丙方營業執照復印件;
6.丙方資質證明材料。
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
丙方(蓋章):__________
簽訂日期:__________年__________月_______
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