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二零二五年度企業對個人股權激勵對賭協議甲方(激勵方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被激勵方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、股權激勵描述1.激勵股權甲方同意向乙方授予______%的股權,具體股權分配方案詳見附件。乙方獲得的股權為______(如有限合伙份額、公司股份等)。2.激勵條件乙方獲得股權的條件包括但不限于:完成特定業績目標、在甲方工作滿一定年限、遵守甲方規章制度等。甲方有權根據乙方表現和公司發展需要調整激勵條件。二、對賭條款1.對賭指標(1)營業收入達到______萬元;(2)凈利潤達到______萬元;(3)其他相關指標______。(1)乙方放棄部分或全部股權;(2)乙方以現金方式向甲方支付賠償金;(3)其他雙方約定的對賭方式。2.調整方式(1)如營業收入未達到目標,則乙方需向甲方支付______萬元賠償金;(2)如凈利潤未達到目標,則乙方需向甲方支付______萬元賠償金;(3)如其他指標未達到目標,則乙方需向甲方支付______萬元賠償金。三、股權變更與退出1.股權變更(1)乙方放棄股權;(2)乙方將股權轉讓給其他符合條件的人員;(3)其他雙方約定的股權變更方式。2.股權退出(1)乙方將股權出售給甲方;(2)乙方將股權出售給符合條件的人員;(3)其他雙方約定的股權退出方式。四、協議生效與解除1.協議生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年。2.協議解除(1)協議約定的激勵條件未實現,且乙方未按照協議約定支付賠償金;(2)協議約定的股權變更或退出條件成就;(3)雙方協商一致解除協議;(4)其他法律規定或雙方約定的情形。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作表現和業績進行考核,如發現乙方未達到激勵條件,有權終止股權激勵。有權根據公司發展需要調整股權激勵計劃,但應提前通知乙方并協商一致。義務:按照股權激勵計劃向乙方支付股權激勵費用。為乙方提供必要的培訓和指導,幫助乙方實現激勵目標。2.乙方權利與義務權利:在完成激勵條件后,有權獲得股權激勵的收益。如因甲方原因導致股權激勵計劃無法實施,有權要求甲方承擔相應責任。義務:按照股權激勵計劃的要求完成相關工作任務。遵守公司規章制度,維護公司利益。六、股權激勵計劃的調整與終止1.調整條件在股權激勵計劃實施過程中,如遇公司重大變革或乙方個人情況發生變化,雙方可協商調整股權激勵計劃。2.終止條件如乙方違反公司規章制度,或因個人原因無法繼續履行股權激勵計劃,甲方有權終止股權激勵計劃。七、股權激勵費用的支付方式與期限1.支付方式股權激勵費用將按照股權激勵計劃的規定,以現金方式支付給乙方。2.支付期限股權激勵費用將在乙方完成激勵條件后的一定期限內支付。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付股權激勵費用,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未履行股權激勵計劃的其他義務,應承擔相應責任。2.乙方違約責任如乙方因個人原因無法履行股權激勵計劃,應承擔相應責任。九、合同的變更與解除1.變更本股權激勵對賭協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于激勵計劃細節、業績目標等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_____

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