甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度餐廳員工勞動合同加班工資約定甲方（餐廳）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、加班工資約定1.加班時間乙方在完成正常工作時間外，如需加班，甲方應支付乙方加班工資。2.加班工資計算標準加班工資的計算標準按照國家相關法律法規執行，具體計算方式如下：法定工作日加班：按不低于工資的150%支付；法定休息日加班：按不低于工資的200%支付；法定節假日加班：按不低于工資的300%支付。3.加班工資支付方式甲方應在每月的工資發放日將乙方的加班工資隨同當月工資一并支付給乙方。二、加班申請與批準1.加班申請乙方需提前向甲方提出加班申請，經甲方批準后方可加班。2.加班批準甲方應在接到乙方加班申請后的______小時內（具體時長）予以批準或拒絕。三、加班記錄與統計1.加班記錄乙方需在加班后及時填寫加班記錄表，甲方負責保存乙方的加班記錄。2.加班統計甲方應每月對乙方的加班情況進行統計，并在每月工資發放日向乙方提供加班統計報表。四、其他1.甲方和乙方應遵守國家有關勞動法律法規，確保雙方合法權益。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作時間和加班情況進行監督，確保乙方按照合同約定的工作時間工作。有權根據餐廳運營情況調整乙方的工作時間和加班安排，但應保證乙方獲得法定休息日和節假日。義務：應按照合同約定支付乙方加班工資，不得克扣或拖欠。應為乙方提供安全的工作環境，確保乙方在工作中的人身安全。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定支付加班工資。有權對甲方的工作安排提出合理建議。義務：應按照甲方安排的工作時間和加班要求執行工作。應遵守餐廳的規章制度，保證工作質量和效率。六、加班工資計算1.計算方法乙方加班工資按照國家規定的加班工資計算標準執行，具體計算方法為：法定工作日加班：按不低于工資的150%支付；法定休息日加班：按不低于工資的200%支付；法定節假日加班：按不低于工資的300%支付。2.支付時間甲方應在每月工資發放日將乙方的加班工資隨同當月工資一并支付。七、加班記錄與審批1.記錄要求乙方需填寫加班記錄表，詳細記錄加班時間、工作內容等信息。2.審批程序乙方填寫加班記錄表后，需經甲方相關負責人審批。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付加班工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照甲方安排的加班要求執行工作，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于餐廳運營數據、員工個人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日