委托方與勞務派遣人員安全協議合同編號：__________委托方：[委托方公司名稱]，地址：[委托方公司地址]，聯系方式：[委托方聯系電話]，法定代表人：[法定代表人姓名]。勞務派遣單位：[勞務派遣單位公司名稱]，地址：[勞務派遣單位公司地址]，聯系方式：[勞務派遣單位聯系電話]，法定代表人：[法定代表人姓名]。一、引言為明確委托方與勞務派遣單位在勞務派遣人員安全方面的權利和義務，保障勞務派遣人員的安全和健康，根據相關法律法規的規定，經雙方友好協商，特訂立本安全協議。二、定義與解釋在本協議中，下列術語的含義如下：1.“委托方”：指與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協議，接受勞務派遣人員提供勞務的單位。2.“勞務派遣單位”：指與委托方簽訂勞務派遣協議，將勞務派遣人員派遣到委托方工作的單位。3.“勞務派遣人員”：指由勞務派遣單位派遣到委托方工作的人員。4.“安全工作環境”：指符合國家法律法規和行業標準要求，能夠保障勞務派遣人員安全和健康的工作場所、設施、設備等。5.“安全操作規程”：指為保障勞務派遣人員安全和健康，在工作過程中必須遵守的操作程序和規范。6.“安全教育與培訓”：指為提高勞務派遣人員的安全意識和技能，對其進行的有計劃、有組織的教育和培訓活動。7.“勞動報酬”：指勞務派遣人員在委托方工作期間應獲得的工資、獎金、津貼等報酬。8.“工傷保險”：指為保障勞務派遣人員在工作過程中因工傷或職業病導致的身體傷害或死亡，由國家或社會提供的一種社會保險制度。三、委托方的責任與義務（一）提供安全工作環境1.工作場所的安全設施委托方應保證工作場所的安全設施符合國家法律法規和行業標準的要求，如消防設施、電氣設備、安全通道等，并定期進行檢查和維護，保證其完好有效。2.安全操作規程的制定與培訓委托方應制定完善的安全操作規程，并對勞務派遣人員進行培訓，使其熟悉并掌握安全操作規程的內容和要求，嚴格按照操作規程進行工作。（二）對勞務派遣人員的安全教育與培訓1.入職安全教育委托方應在勞務派遣人員入職時，對其進行入職安全教育，內容包括安全生產法律法規、安全管理制度、安全操作規程等，提高其安全意識和自我保護能力。2.定期安全培訓委托方應定期組織勞務派遣人員進行安全培訓，培訓內容包括安全生產新知識、新技術、新設備、新工藝等，以及應急救援知識和技能等，不斷提高其安全素質和應急處置能力。（三）保障勞務派遣人員的合法權益1.勞動報酬的支付委托方應按照勞務派遣協議的約定，按時足額支付勞務派遣人員的勞動報酬，不得拖欠或克扣。2.工傷保險的辦理委托方應督促勞務派遣單位為勞務派遣人員辦理工傷保險，并按時繳納工傷保險費，保證勞務派遣人員在工作過程中因工傷或職業病導致的身體傷害或死亡能夠得到及時的醫療救治和經濟賠償。四、勞務派遣單位的責任與義務（一）派遣人員的資質審核1.人員的健康狀況勞務派遣單位應保證派遣的人員身體健康，無影響工作的疾病或殘疾，并在派遣前對其進行健康檢查，建立健康檔案。2.人員的技能資質勞務派遣單位應保證派遣的人員具備相應的技能資質，能夠勝任委托方安排的工作任務，并在派遣前對其進行技能考核，建立技能檔案。（二）對派遣人員的管理與監督1.日常工作管理勞務派遣單位應按照勞務派遣協議的約定，對派遣人員進行日常工作管理，包括工作安排、考勤管理、績效考核等，保證派遣人員按時完成工作任務。2.安全行為監督勞務派遣單位應加強對派遣人員的安全行為監督，及時糾正其不安全行為，防止安全的發生。（三）協助委托方處理安全1.報告勞務派遣單位應協助委托方及時報告安全，如實提供相關情況和資料，配合委托方進行調查和處理。2.調查與處理勞務派遣單位應積極參與調查和處理，協助委托方查明原因，分清責任，提出整改措施，防止類似的再次發生。五、勞務派遣人員的責任與義務（一）遵守安全規章制度1.工作場所的安全規定勞務派遣人員應嚴格遵守工作場所的安全規定，如佩戴個人安全防護用品、遵守安全操作規程、不得擅自進入危險區域等，保證自身安全。2.個人安全防護用品的使用勞務派遣人員應正確使用個人安全防護用品，如安全帽、安全帶、安全鞋等，不得私自拆除或損壞安全防護用品。（二）接受安全教育與培訓1.積極參加培訓勞務派遣人員應積極參加委托方和勞務派遣單位組織的安全教育與培訓活動，不斷提高自身的安全意識和技能。2.遵守培訓紀律勞務派遣人員應遵守安全教育與培訓的紀律，不得遲到、早退、曠課或作弊，認真完成培訓任務。（三）報告安全隱患與1.及時發覺安全隱患并報告勞務派遣人員應及時發覺工作場所的安全隱患，并向委托方或勞務派遣單位報告，不得隱瞞或拖延。2.如實報告安全勞務派遣人員應如實報告安全，不得謊報或瞞報，積極配合委托方或勞務派遣單位進行調查和處理。六、安全管理制度與措施（一）安全管理制度的建立與執行1.安全管理制度的內容委托方和勞務派遣單位應建立健全安全管理制度，內容包括安全生產責任制、安全檢查制度、安全培訓制度、報告制度等，保證安全管理工作有章可循。2.安全管理制度的執行與監督委托方和勞務派遣單位應加強對安全管理制度的執行與監督，定期對安全管理制度的執行情況進行檢查和考核，及時發覺和糾正存在的問題，保證安全管理制度的有效執行。（二）安全措施的落實與檢查1.安全措施的制定與實施委托方和勞務派遣單位應根據工作場所的特點和安全風險，制定相應的安全措施，并組織實施，如設置安全警示標志、配備安全防護設備、開展安全隱患排查等。2.安全措施的檢查與整改委托方和勞務派遣單位應定期對安全措施的落實情況進行檢查，及時發覺和整改存在的問題，保證安全措施的有效實施。七、安全的處理與賠償（一）安全的報告與調查1.報告的程序與要求發生安全后，委托方和勞務派遣單位應立即啟動報告程序，按照國家法律法規和行業標準的要求，及時向有關部門報告情況，并如實提供相關資料。2.調查的組織與實施委托方和勞務派遣單位應配合有關部門組織開展調查，查明原因，分清責任，提出整改措施，防止類似的再次發生。（二）安全的責任認定與賠償1.責任認定的依據與程序根據調查的結果，委托方和勞務派遣單位應按照國家法律法規和行業標準的要求，對責任進行認定，并按照責任大小承擔相應的賠償責任。2.賠償的范圍與標準安全的賠償范圍包括醫療費、誤工費、護理費、殘疾賠償金、死亡賠償金等，賠償標準應按照國家法律法規和行業標準的規定執行。八、爭議解決（一）爭議的解決方式委托方與勞務派遣單位在履行本協議過程中發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（二）爭議解決的管轄法院本協議項下的爭議，由合同簽訂地的人民法院管轄。九、協議的變更與解除（一）協議的變更1.變更的條件與程序經雙方協商一致，可以變更本協議的內容。變更協議應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。2.變更協議的效力變更后的協議與本協議具有同等法律效力，雙方應按照變更后的協議履行各自的義務。（二）協議的解除1.解除的條件與程序經雙方協商一致，可以解除本協議。一方解除本協議的，應提前書面通知對方，并說明解除的理由和依據。解除協議應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。2.解除協議的后果本協議解除后，雙方應按照國家法律法規和本協議的約定，履行各自的義務，并承擔相應的法律責任。十、協議的生效與期限（一）協議的生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。（二）協議的期限本協議的期限為[協議起始日期]至[協議終止條件]，期限屆滿后，本協議自動終止。如需繼續合作，雙方應另行簽訂協議。十一、其他條款（一）保密條款1.保密的內容與范圍雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。2.保密的期限與責任保密期限為本協議有效期內及協議終止后[保密期限]，雙方應嚴格履行保密義務，如因違反保密義務給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）通知與送達條款1.通知的方式與要求雙方在履行本協議過程中，如需向對方發出通知或送達文件，應采用書面形式，并按照對方指定的地址、收件人、聯系方式進行送達。如對方未指定地址、收件人或聯系方式的，應按照對方在本協議中留下的地址、收件人、聯系方式進行送達。2.送達的地點與期限送達的地點為對方在本協議中留下的地址，送達的期限為發出通知或送達文件之日起[送達期限]。如在送達期限內未收到對方的回復或確認，視為對方已收到通知或文件。（三）法律適用與爭議解決條款1.法律適用的原則本協議的簽訂、履行、變更、解除等均適用中華人民共和國法律。2.爭議解決的機構與程序如雙方在本協議的履行過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。（四）附則1.協議的份數本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等