




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度農民工勞動合同糾紛調解與仲裁協議甲方(農民工):甲方姓名:______甲方住址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(用人單位):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、合同糾紛調解1.雙方同意,在勞動合同履行過程中發生的任何糾紛,應通過友好協商解決。2.如協商不成,雙方應提交至______(調解機構名稱)進行調解。二、合同糾紛仲裁1.若調解不成,雙方同意將糾紛提交至______(仲裁機構名稱)進行仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決,對雙方均有約束力。三、仲裁程序1.雙方應按照仲裁機構的規定提交仲裁申請及相關證據。2.仲裁機構將根據仲裁規則和程序進行審理。四、仲裁費用1.仲裁費用由敗訴方承擔,但仲裁機構另有規定的除外。2.雙方應按照仲裁機構的要求支付仲裁費用。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督,確保其按照合同約定履行職責。有權根據工作表現和實際情況調整工作內容,但應提前通知乙方。義務:為乙方提供必要的工作條件和安全保障。按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和安全保障。有權要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。義務:按照合同約定的工作內容和要求完成工作任務。遵守勞動紀律,服從甲方管理。六、糾紛調解與仲裁1.糾紛調解雙方同意,在勞動合同履行過程中發生的任何糾紛,應通過友好協商解決。2.糾紛仲裁如協商不成,雙方應提交至______(調解機構名稱)進行調解;若調解不成,再提交至______(仲裁機構名稱)進行仲裁。七、工資支付與福利待遇1.工資支付甲方應按照合同約定的時間和方式支付乙方工資。乙方工資包括基本工資、加班費、獎金等。2.福利待遇甲方應按照合同約定提供乙方相應的福利待遇,包括社會保險、住房公積金等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同,應按照合同約定的賠償標準支付乙方賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成工作任務,每逾期一天,應按照合同約定的賠償標準支付甲方賠償金。如乙方違反勞動紀律,甲方有權根據情況給予相應處罰,包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息(包括但不限于工作計劃、工作成果等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年___
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 時尚潮流文化創意工作室普通合伙經營協議
- 抖音火花內部團隊技能提升合作協議
- 2025年中國薄膜收卷機行業市場前景預測及投資價值評估分析報告
- 生物科技研發總監任職及股權激勵合同
- 海外院校申請與簽證服務一體化合同
- 律師事務所股權合作及業務多元化經營協議
- 2025年Web考試系統學習策略試題及答案
- 智能網聯新能源汽車傳感器采購及數據處理協議
- 跨國保健品品牌戰略合作框架協議
- 男子和女子協議書
- 小學心理健康家長會課件
- 2025年公共安全管理考試試題及答案
- 國企崗位筆試題目及答案
- 航模課程-飛翔的夢想
- 變配電運行值班員(220kV及以下)高級技師-機考題庫(導出版)
- 《人工智能安全導論》 課件 第七章 人工智能在聯邦學習領域
- 2025年江蘇省南通市海安市13校中考一模英語試題(原卷版+解析版)
- 質量事故調查與處理辦法
- 高考歷史變化趨勢類答題思路及技巧總結-2025屆高三統編版(2019)歷史二輪專題復習
- 工業微波設備加熱均勻性標準
- 制定創新激勵機制與獎勵政策計劃
評論
0/150
提交評論