申請人與聘用單位簽訂的聘用勞動合同6篇篇1聘用勞動合同甲方（聘用單位）：__________________乙方（申請人）：____________________身份證號碼：______________________聯系電話：______________________緊急聯系人及聯系方式：____________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方向甲方申請聘用事宜達成以下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容及地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱及職責：____________________2.乙方的工作地點為：_____________________________________________三、工作時間、休假及待遇1.工作時間：按照甲方的規定執行，如為特殊崗位需調整工作時間，雙方協商確定。2.休假：按照國家法定休假制度執行。3.薪酬待遇：基本工資+績效+獎金，具體數額及計算方式按照甲方規定執行。四、崗位職責和要求1.乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責。2.乙方需保護甲方商業機密及保密信息，不得擅自泄露或利用甲方商業機密謀取個人私利。3.乙方在工作過程中，應嚴格按照工作流程和安全操作規程執行，確保安全生產。五、合同變更、解除及終止1.合同變更：雙方協商一致，可以變更合同。2.合同解除：雙方協商一致，可以解除合同；一方違反合同約定，另一方有權解除合同。3.合同終止：合同期滿，雙方未續簽的，合同自然終止。六、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反合同約定，應承擔違約責任，按照國家法律法規及合同約定支付違約金。2.乙方違反甲方規章制度或崗位職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。七、其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________________日期：____年__月__日鑒證機關（蓋章）：______________篇2聘用勞動合同甲方（聘用單位）：____________________乙方（申請人）：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用勞動合同。一、合同期限1.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期：自____年____月____日起至____年____月____日。二、工作內容與地點1.乙方在甲方的職位為：_____________________。2.乙方的工作地點為：_____________________。3.乙方的工作內容、職責等詳見附件《職位描述》。三、工作時間與休假1.工作時間：按照甲方的規定執行，如為特殊工時制需經勞動行政部門批準。2.休假：按照國家法定休假制度執行。四、薪酬與福利1.薪酬：基本工資+崗位津貼+績效獎勵等，具體數額及計算方式詳見附件《薪酬與福利政策》。2.發放方式：每月通過銀行轉賬方式支付。3.稅收：按照國家稅收法規執行。五、保險與福利1.甲方按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險。2.其他福利按照甲方規定執行。六、保密義務與競業限制1.乙方應對甲方的商業機密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。2.乙方在離職后的一定期限內（一般為離職后的一至兩年），不得在與甲方業務相關的單位從事競爭業務。七、違約責任1.如甲乙雙方任意一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。2.違約金的數額和計算方式按照國家和地方的相關規定執行。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。2.合同解除：甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；或者出現法律規定的解除情形，可以單方面解除本合同。3.合同終止：合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。九、其他約定事項1.雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和政策執行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________乙方（簽字）：_____________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件：職位描述、薪酬與福利政策篇3聘用勞動合同甲方（聘用單位）：___________________乙方（申請人）：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方從事______工作。2.乙方的工作地點為_____________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行以下工時制度：標準工時制度、綜合計算工時制度或其他工時制度。具體由甲乙雙方在國家法律法規規定范圍內約定。2.甲方應按照國家的規定保證乙方的休息和休假權利。四、工資待遇及支付1.乙方基本工資為______元/月，甲方按照公司薪酬管理制度及績效考核制度，按照乙方的工作崗位和工作表現，調整乙方的工資水平。2.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，于次月___日發放。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行安全衛生教育，保證乙方身體健康。六、社會保險和其他福利待遇甲乙雙方按照國家及地方的相關規定繳納社會保險費用。此外，甲方還將提供其他福利待遇。七、勞動紀律和保密義務甲乙雙方應遵守國家的法律法規和甲方的勞動紀律，保守甲方的商業秘密。乙方在離職后的一段時間內（一般為離職后一年內），仍需承擔保密義務。八、合同的變更、解除和終止1.本合同經雙方協商一致，可以變更。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。篇4聘用勞動合同甲方（聘用單位）：____________________乙方（申請人）：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的基礎上，就乙方向甲方提供勞動服務并確立聘用關系，達成以下協議：一、聘用合同基本條件甲方愿意聘用乙方為本單位的員工，乙方愿意接受甲方的聘用，從事______崗位的工作。乙方需遵守國家法律法規和甲方的規章制度，履行崗位職責，完成工作任務。二、聘用合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方協商一致可續簽。三、工作內容與地點乙方從事的具體崗位工作為______，工作地點在________。甲方有權根據經營策略和業務需要對乙方的工作內容進行調整。四、工作時間與休息休假甲方根據業務需要安排乙方的工作時間，乙方應服從安排。甲方保證乙方享有法定休息休假權利。具體安排按國家和甲方相關規定執行。五、薪酬福利及支付甲方向乙方支付的薪酬福利包括但不限于基本工資、獎金、津貼、補貼等，具體標準按照甲方規定執行。甲方每月按時以貨幣形式支付乙方薪酬福利。六、社會保險與福利甲乙雙方按照國家法律法規的規定參加社會保險，繳納社會保險費。甲方還將根據業務需要和員工績效給予乙方其他福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作場所的安全和健康。乙方應遵守甲方的安全衛生規程，嚴禁違章操作。八、保密義務和競業限制乙方應對甲方的商業機密進行保密，未經甲方許可，不得泄露或擅自使用。同時，在聘用期內和離職后一定期限內（具體由雙方協商確定），乙方不得在與甲方業務競爭的單位從事相同或類似的工作。九、違約責任如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。具體違約責任按國家和甲方的相關規定執行。十、其他約定事項雙方可另行約定其他與聘用有關的條款，作為本合同的附件。十一、爭議解決方式因執行本合同產生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：________________身份證號：___________________聯系電話：___________________聯系電話：___________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日（以下空白留作雙方補充條款）公開形式公開公開范圍全體成員公開時間長期有效篇5聘用勞動合同甲方（聘用單位）：_________________________乙方（申請人）：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用勞動合同。一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱：___________________2.乙方的工作地點為：_______________________________________三、工作時間、休假和薪資待遇1.工作時間：按照甲方的規定執行，如為特殊工時制需符合國家法律法規規定。2.休假：按照國家法定休假制度執行。3.薪資：基本工資+績效+獎金，具體標準按照甲方規定執行。四、崗位職責和要求1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從管理，完成工作任務。3.乙方有義務保護甲方商業秘密及技術秘密。五、雙方權益與義務1.甲方的權益與義務：按照合同約定支付乙方薪資，提供必要的工作條件，對乙方進行管理等。2.乙方的權益與義務：完成崗位職責，遵守甲方規定，享受合同約定的待遇等。六、違約責任1.如甲乙雙方任何一方違反合同約定，應承擔違約責任。2.違約方需向守約方支付違約金，并賠償由此造成的損失。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更或解除合同。2.合同期滿或雙方協商一致，合同終止。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：嚴重違反甲方規定的；嚴重失職的；被依法追究刑事責任的等。八、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方規定執行。篇6聘用勞動合同甲方（聘用單位）：____________________乙方（申請人）：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的基礎上，就乙方向甲方申請聘用事宜，經友好協商，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應按照甲方的要求，在____崗位從事____工作。2.乙方的工作地點為____________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，合理安排乙方的工作時間。2.甲方保證乙方享有法定休息休假權利。四、薪酬和福利待遇1.乙方的基本工資標準為____元/月。