人才共享合同-模板甲方（人才提供方）：公司名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯系電話：__________________統一社會信用代碼：__________________乙方（人才使用方）：公司名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯系電話：__________________統一社會信用代碼：__________________鑒于甲方擁有豐富人才資源，乙方有特定人才需求，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，經雙方平等、自愿、充分協商，就甲方將人才資源提供給乙方使用事宜，達成如下合同：一、合作范圍與內容共享人才崗位及職責：甲方為乙方提供[具體崗位名稱，如軟件工程師、市場營銷專員等]人才共享服務。共享人才在乙方工作期間，崗位職責為[詳細列舉工作職責，如負責軟件代碼編寫與調試、制定并執行市場推廣方案等]，工作內容以乙方安排為準，但不得超出人才專業能力與合同約定范圍。人才資質保證：甲方保證提供的共享人才具備相應學歷、專業技能證書及工作經驗，能夠勝任合同約定崗位工作。人才簡歷及資質證明作為合同附件，供乙方審核。二、合作期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年，自[起始日期]至[結束日期]。合作期滿前[X]個月，雙方如無異議，則自動延續[X]年；若一方有終止意向，需提前[X]個月書面通知對方。三、人才費用及支付（一）費用標準乙方按照每人每月人民幣[X]元的標準，向甲方支付人才共享費用。此費用包含人才薪酬、福利（如社保、公積金等，若甲方已為人才繳納相關福利，費用包含在其中；若需乙方繳納，另行約定繳納方式與承擔比例）以及甲方因提供人才服務產生的管理費用等。若共享人才在乙方工作期間，因業務需求產生加班、出差等額外費用，按照乙方公司內部相應標準，由乙方直接支付給人才或與甲方協商結算方式。（二）支付方式乙方在每月[具體支付日期]前，向甲方支付上月人才共享費用。甲方收款賬戶信息如下：開戶銀行：__________________銀行賬號：__________________賬戶名稱：__________________四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務權利：按照合同約定收取人才共享費用；對乙方使用共享人才情況進行監督，如乙方安排工作超出合同約定范圍或存在不合理使用情況，有權提出異議并要求乙方改正。義務：按照合同約定時間、崗位要求，為乙方提供合格共享人才，確保人才按時到崗；負責共享人才勞動關系管理，包括但不限于薪酬發放、社保繳納（若由甲方負責）等事務，確保人才權益不受影響；對共享人才進行必要崗前培訓，使其了解乙方公司基本情況、業務流程及崗位要求；配合乙方對共享人才工作表現進行考核評價，根據乙方反饋，協助做好人才管理與改進工作。（二）乙方權利與義務權利：要求甲方按照合同約定提供符合崗位需求的人才；根據自身業務需要，合理安排共享人才工作任務、工作時間及工作地點（需符合法律法規及人才身體狀況等合理條件）；對共享人才工作表現進行考核評價，有權要求甲方更換不能勝任工作的人才。義務：按照合同約定及時支付人才共享費用；為共享人才提供必要工作條件，包括辦公場地、設備、工具及相關資料等，保障人才順利開展工作；遵守國家勞動法律法規，不得對共享人才進行歧視、虐待或安排超出其身體承受能力的工作任務；在共享人才工作期間，對人才個人信息嚴格保密，僅用于與工作相關事務，不得泄露給第三方。五、保密與知識產權保密條款：雙方對在人才共享合作過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以嚴格保密。保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[X]年。若一方違反保密義務，泄露對方保密信息，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。知識產權：共享人才在乙方工作期間，因執行乙方工作任務所產生的知識產權歸乙方所有，但甲方有權在不侵犯乙方權益前提下，將相關成果作為案例用于自身業務宣傳等合理用途。若涉及知識產權糾紛，雙方應共同配合解決，因甲方人才原因導致乙方受損的，甲方應承擔賠償責任。六、合同變更與解除（一）合同變更經雙方協商一致，可以書面形式變更合同內容，如調整共享人才崗位、職責、費用標準等。變更協議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。因法律法規政策調整、市場環境重大變化等客觀因素，導致合同部分條款無法履行或繼續履行顯失公平的，雙方應協商變更合同；協商不成的，按照合同解除相關條款處理。（二）合同解除甲方解除：乙方未按照合同約定支付人才共享費用，經甲方書面催告后[X]日內仍未支付的，甲方有權解除合同，乙方應支付已提供人才服務期間的費用及違約金人民幣[X]元；乙方存在嚴重違反勞動法律法規行為，對共享人才權益造成重大損害，經甲方提出后未在合理期限內改正的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此給人才及甲方造成的損失。乙方解除：甲方未按照合同約定時間、要求提供共享人才，經乙方書面催告后[X]日內仍未提供合格人才的，乙方有權解除合同，甲方應退還乙方已支付但人才未實際服務期間的費用，并按照合同總費用的[X]%支付違約金；共享人才在工作期間嚴重違反乙方公司規章制度、不能勝任工作且經培訓或調整崗位后仍不能勝任的，乙方有權要求甲方更換人才，若甲方在[X]日內未完成更換，乙方有權解除合同，甲方應承擔相應違約責任。因不可抗力等不可預見、不可避免原因導致合同無法繼續履行的，雙方可協商解除合同，互不承擔違約責任，但應互相配合做好善后工作，如費用結算、人才交接等。七、違約責任除合同另有約定外，若一方違反合同約定給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、維權費用（如律師費、訴訟費等）。若雙方均存在違約行為，應根據各自過錯程度，承擔相應違約責任。八、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。合同簽訂地為：__________________九、其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力；本合同各條款之間效力相互獨立，若某一條款被確認為無效或不具備執行力，不影響其他條款效力及執行。本合同一式兩份，甲乙雙方