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文檔簡介

2025年健身導師就業協議書版一、協議背景作為____年度健身導師就業協議，本協議旨在明確甲乙雙方在健身導師就業過程中的權利、義務及責任。甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經充分協商，達成以下協議：二、協議主體甲方：____健身有限公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____（以下簡稱“乙方”）三、協議內容1.就業崗位甲方同意聘請乙方擔任甲方健身中心的健身導師，乙方同意接受甲方的聘請，擔任甲方健身中心的健身導師。2.工作職責（1）乙方應按照甲方的要求，為甲方會員提供專業的健身指導、訓練計劃及健身咨詢服務。（2）乙方應積極參與甲方組織的各類健身活動，推廣健身文化，提高甲方會員的健身意識。（3）乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。3.工作時間乙方的工作時間為____年____月____日至____年____月____日，共計____個月。乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。4.薪酬待遇（1）甲方支付乙方的薪酬為____元/月，每____個月發放一次。（2）甲方根據乙方的業績及表現，可給予乙方相應的績效獎金。（3）甲方為乙方提供____套健身中心的會員服務，乙方在協議期間可免費使用。5.社會保險及福利甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括年假、病假、婚假、產假等。6.培訓與發展（1）甲方為乙方提供____次/年的專業培訓，以提高乙方的業務水平。（2）甲方支持乙方參加相關職業資格認證考試，乙方取得相關證書后，甲方可根據實際情況給予乙方相應的薪酬待遇調整。7.解除與終止（1）甲乙雙方在協議期間，如一方違反協議規定，另一方有權解除協議。（2）協議到期后，如雙方愿意續簽，應提前____個月協商簽訂新的協議。（3）乙方在協議期間如需解除協議，應提前____個月書面通知甲方。8.爭議解決如甲乙雙方在履行協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。四、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至協議終止之日止。3.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年___

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