勞動合同續簽的工資調整協議編號：__________

甲方（用人單位名稱）：__________

地址：__________

乙方（勞動者姓名）：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同，合同期限即將屆滿，現經雙方友好協商，就勞動合同續簽期間的工資調整事宜達成如下協議：

一、合同目的：續簽勞動合同，明確雙方在續簽期間的工資調整事項。

二、合同背景：根據甲乙雙方共同發展的需要，甲方同意對乙方在勞動合同續簽期間的工資進行調整。

三、合同期限：自本協議簽訂之日起至勞動合同續簽期限屆滿之日止。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.按照國家有關法律法規和雙方簽訂的勞動合同，保障乙方享有相應的勞動權益。

2.依法按時足額支付乙方工資，并按約定調整乙方工資。

3.提供乙方完成工作所需的勞動條件和工作環境，確保乙方的人身安全。

4.對乙方進行職業技能培訓，提高乙方的工作能力和素質。

5.按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

二、乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規和甲方規章制度，履行勞動合同約定的各項義務。

2.按時完成工作任務，保證工作質量和效率。

3.遵守職業道德，保守公司商業秘密。

4.積極參加甲方組織的各項培訓和學習活動，提高自身業務水平。

5.服從甲方的管理和調度，配合甲方完成工作任務。

三、雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權根據公司發展和經營狀況，對乙方工資進行調整。

3.乙方有權要求甲方履行勞動合同約定的各項義務，保障自身合法權益。

4.乙方有權根據工作需要，向甲方提出合理的工作建議和意見。

四、爭議解決：

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.任何一方不得采取非法手段解決爭議，否則應承擔相應法律責任。

五、合同變更與解除：

1.未經雙方協商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。

2.在合同履行期間，如遇不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應協商解決。

3.如遇甲方經營狀況嚴重惡化，經雙方協商一致，可解除合同。

六、其他事項：

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議未盡事宜，按國家有關法律法規和雙方簽訂的勞動合同執行。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.乙方在勞動合同續簽期間的月工資調整為人民幣__________元。

2.乙方工資總額包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構成如下：

-基本工資：人民幣__________元/月

-崗位工資：人民幣__________元/月

-績效工資：人民幣__________元/月（根據績效考核結果確定）

3.甲方承諾，乙方工資總額在合同續簽期間內保持穩定，不得低于上述金額。

二、支付方式

1.甲方應于每月__________日前，通過銀行轉賬或現金支付方式將乙方工資支付至乙方指定的賬戶。

2.甲方支付乙方工資時，應扣除乙方應繳納的個人所得稅、社會保險和住房公積金等法定費用。

3.乙方如有加班情況，甲方應按照國家規定支付加班費，加班費計算方式如下：

-法定工作時間外加班：按照不低于工資的150%支付加班費；

-法定休息日加班：按照不低于工資的200%支付加班費；

-法定節假日加班：按照不低于工資的300%支付加班費。

4.甲方在支付乙方工資時，應附上工資條，詳細列明工資構成及扣除事項。

5.如乙方因個人原因離職，甲方應按照國家規定和雙方勞動合同的約定，一次性支付乙方工資及經濟補償金。

6.甲方應妥善保管乙方工資支付憑證，并按照國家規定進行財務記錄和審計。

三、額外費用

1.在合同履行過程中，如因甲方原因導致乙方產生額外費用，甲方應承擔相應費用。

2.乙方因工作需要產生的差旅費、通訊費等，甲方應按照公司規定報銷。

3.任何未預見的額外費用，雙方應友好協商解決。

四、違約責任

1.如甲方未按時足額支付乙方工資，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。

2.如乙方未按約定履行工作職責，造成甲方經濟損失，乙方應承擔相應責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約情況：

a.如甲方未按時足額支付乙方工資，除按約定支付違約金外，還應承擔乙方因工資問題造成的經濟損失。

b.如甲方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方實際損失。

c.甲方違反合同約定，導致合同無法繼續履行，應承擔解除合同的責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約情況：

a.如乙方未按時完成工作任務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

b.如乙方泄露公司商業秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任和賠償。

c.乙方違反合同約定，給甲方造成其他損失，應承擔相應責任。

二、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可選擇以下爭議解決方式：

a.仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會進行仲裁。

b.訴訟：任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。

c.調解：雙方可自愿選擇調解機構進行調解。

三、適用法律和管轄法院

1.本合同及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.爭議解決過程中，如雙方未選擇仲裁或訴訟，爭議解決機構或法院應按照中華人民共和國法律進行裁決。

四、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方違反合同約定，均構成違約。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

1.本協議經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.本協議自雙方約定的生效日期起，對甲乙雙方具有法律約束力。

二、有效期

1.本協議的有效期為__________年，自協議生效之日起計算。

2.本協議期滿后，如甲乙雙方無異議，可按本協議的約定續簽。

三、變更和終止條款

1.變更：

a.本協議的任何條款的變更，必須經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。

b.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協議的條款。

2.終止：

a.本協議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協議自動終止。

b.在合同履行期間，如遇以下情況，任何一方均有權解除合同：

i.一方嚴重違約，另一方有權解除合同，并要求賠償損失。

ii.不可抗力因素導致合同無法履行，經雙方協商一致，可解除合同。

iii.法律法規或政策變化導致合同無法履行，經雙方協商一致，可解除合同。

3.解除合同的通知：

a.解除合同的通知應以書面形式發出，并至少提前__________日通知對方。

b.通知送達對方后，合同自通知到達對方之日起解除。

四、通知和送達

1.除非另有約定，所有通知、文件和通信均應以書面形式通過以下方式送達：

a.郵寄：以掛號信方式寄送至對方提供的地址。

b.傳真：以傳真確認接收的方式發送至對方提供的傳真號碼。

c.電子郵件：以發送確認的方式發送至對方提供的電子郵件地址。

2.送達日期以實際收到通知的日期為準。

五、其他

1.本協議的任何部分無效，不影響其他有效部分的效力。

2.本協議未盡事宜，按國家有關法律法規和雙方簽訂的勞動合同執行。

3.本協議的附件與本協議具有同等法律效力。

4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.勞動合同續簽的工資調整協議補充協議（如有）

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷證明復印件

5.乙方職業技能證書復印件（如有）

6.乙方在職期間獲得的獎勵證書復印件（如有）

7.乙方工作期間的項目經驗及成果展示（如有）

8.甲方提供的崗位說明書及工作職責描述

9.甲方提供的公司規章制度及員工手冊

10.甲方提供的崗位工資及福利待遇說明

11.甲方提供的績效考核標準及結果

12.甲方提供的乙方工資調整計算公式及依據

13.甲方提供的乙方加班費計算標準及依據

14.甲方提供的乙方社會保險和住房公積金繳納明細

15.甲方提供的乙方工作環境及勞動保護措施說明

16.甲方提供的乙方培訓計劃及實施記錄（如有）

17.甲方提供的乙方離職證明及經濟補償金支付證明（如有）

18.甲方提供的乙方在職期間產生的額外費用報銷明細（如有）

19.甲方提供的乙方工資支付憑證（如有）

雙方