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文檔簡介
2025年單位參保員工合同格式一、合同基本信息甲方(單位):____乙方(員工):____簽訂日期:____年____月____日合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止二、工作內容1.乙方在甲方單位從事____工作,具體職責如下:(1)____(2)____(3)____2.乙方應遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的工作安排。三、工作時間與休息1.乙方的工作時間為每日____小時,每周工作____天,具體作息時間由甲方根據實際情況制定。2.乙方享有國家法定節假日休息,甲方應按照國家規定支付乙方相應的加班費。3.乙方享有帶薪年休假、產假、病假等合法權益。四、勞動報酬1.乙方的薪酬待遇為每月人民幣____元,甲方應于每月____日前支付乙方當月工資。2.乙方加班工資按照國家規定支付。3.乙方享有甲方提供的各項福利待遇,包括但不限于:____。五、社會保險與公積金1.甲方為乙方繳納社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方繳納住房公積金,雙方按照各自承擔的比例繳納。3.社會保險和公積金的具體繳納比例及金額按照____市的規定執行。六、勞動保護與培訓1.甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品,確保乙方的人身安全。2.甲方應定期對乙方進行職業技能培訓,提高乙方的業務水平。3.乙方在合同期內有權參加甲方組織的各類培訓活動。七、合同解除與終止1.雙方協商一致,可以解除或終止本合同。2.乙方在合同期內出現以下情形之一,甲方可以解除本合同:(1)嚴重違反甲方的規章制度;(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害;(3)乙方患病或非因公負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作;(4)法律法規規定的其他情形。3.甲方在合同期內出現以下情形之一,乙方可以解除本合同:(1)未按照合同約定支付乙方工資;(2)未按照國家規定為乙方繳納社會保險;(3)甲方違反法律法規,損害乙方合法權益;(4)法律法規規定的其他情形。八、爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。3.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協議,補充協議與本
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