工作崗位變動協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方因業務發展需要，對內部工作崗位進行調整，乙方同意接受甲方的工作崗位變動安排，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確甲方與乙方之間因工作崗位變動而產生的權利、義務和責任，確保雙方在變動過程中的合法權益得到保障。

二、合同背景：甲方因業務發展需要，對內部工作崗位進行調整，乙方同意按照甲方的要求接受工作崗位變動。

三、合同期限：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方完成工作崗位變動并適應新崗位工作為止。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規和公司規章制度，保障乙方的工作崗位變動符合合法、合規的要求。

2.甲方應提前與乙方進行充分溝通，說明工作崗位變動的理由、內容、預期效果等，確保乙方充分了解變動情況。

3.甲方應確保乙方在新的工作崗位上的薪酬、福利待遇不低于原崗位標準，或根據雙方協商結果予以調整。

4.甲方應提供必要的培訓和支持，幫助乙方盡快適應新的工作崗位，提高工作效率。

5.甲方應保障乙方在變動過程中的合法權益，包括但不限于工作條件、勞動保護、職業健康等方面。

6.甲方應按照合同約定，在乙方完成工作崗位變動并適應新崗位工作后，對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果對乙方進行相應的獎勵或處罰。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應積極配合甲方的工作崗位變動安排，按照甲方的要求完成崗位調整。

2.乙方應認真學習新崗位的相關知識和技能，努力提高自身綜合素質，盡快適應新崗位工作。

3.乙方應遵守國家法律法規和公司規章制度，保持良好的職業道德，維護公司形象。

4.乙方應按照甲方的要求，完成新崗位的工作任務，確保工作質量。

5.乙方應主動與同事、上級溝通，協調工作關系，共同推進工作目標的實現。

6.乙方應按照合同約定，接受甲方對自身工作表現的評估，并對評估結果予以配合。

三、雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作崗位進行調整，以確保公司業務發展需要。

2.乙方有權了解工作崗位變動的具體內容、預期效果等，并有權提出合理建議。

3.甲方有權對乙方的工作表現進行評估，并據此進行獎勵或處罰。

4.乙方有權要求甲方保障其合法權益，包括但不限于工作條件、勞動保護、職業健康等方面。

四、雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定，保障乙方的合法權益。

2.乙方有義務按照合同約定，完成新崗位的工作任務，提高工作效率。

3.雙方有義務在合同履行過程中，保持誠信，履行合同約定的各項義務。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協議涉及的工作崗位變動相關費用總額為人民幣__________元整（￥__________元）。

二、支付方式

1.乙方完成新崗位的入職手續和培訓后，甲方應支付乙方相當于原崗位薪酬的百分之__________作為過渡期的補償金，金額為人民幣__________元整（￥__________元）。

2.乙方在新崗位上工作滿__________個月后，甲方應支付乙方相當于原崗位薪酬的百分之__________作為崗位調整后的薪酬補償，金額為人民幣__________元整（￥__________元）。

3.以上所述支付金額，甲方應在每月的__________日前，通過銀行轉賬的方式支付至乙方指定的賬戶。

三、額外費用

1.因工作崗位變動產生的任何額外費用，如搬遷費用、培訓費用等，應由雙方根據實際情況另行協商確定。

2.額外費用的支付方式、時間和條件，應在雙方另行簽訂的補充協議中明確。

四、支付條件

1.乙方應按照甲方的要求，按時完成新崗位的工作任務，并達到甲方設定的績效標準。

2.甲方支付合同金額前，乙方應提供相關證明文件，證明其已履行合同約定的義務。

3.任何因乙方原因導致的合同金額的減少或取消，甲方有權根據實際情況調整支付金額。

五、違約責任

1.若甲方未按時支付合同金額，應向乙方支付相應的違約金，違約金按未支付金額的__________%計算。

2.若乙方未履行合同義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

雙方因支付問題發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約情況：

a.若甲方未按約定支付合同金額，每逾期一日，應向乙方支付合同金額的__________%作為違約金。

b.若甲方未提供必要的培訓和支持，導致乙方無法正常開展工作，甲方應承擔相應的賠償責任。

c.若甲方違反保密義務，泄露乙方商業秘密，甲方應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約情況：

a.若乙方未按約定完成新崗位的工作任務，或工作表現不符合甲方要求，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金按未完成工作部分合同金額的__________%計算。

b.若乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密，乙方應承擔相應的法律責任。

二、賠償方式

1.雙方因違約造成的損失，應根據實際情況進行評估，并按照《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，由違約方承擔相應的賠償責任。

2.賠償方式包括但不限于經濟賠償、恢復原狀、賠禮道歉等。

三、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可選擇以下爭議解決方式：

a.訴訟：任何一方均有權向合同簽訂地或爭議發生地人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方可以選擇仲裁作為爭議解決方式，并約定仲裁機構及仲裁規則。

3.爭議解決過程中，雙方應繼續履行合同義務，除非爭議涉及合同的核心內容，且經雙方同意。

四、適用法律和管轄法院

本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發生爭議，任何一方均可向合同簽訂地或爭議發生地有管轄權的人民法院提起訴訟。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件，雙方應立即通知對方，并采取一切必要措施減少損失。

3.在不可抗力事件持續期間，雙方均可暫停履行合同，待不可抗力事件結束后，應及時恢復履行。

4.若不可抗力事件導致合同無法履行，雙方應根據實際情況協商解除合同或變更合同條款。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但須滿足以下條件：

1.甲方與乙方已就本協議內容達成一致；

2.雙方已履行本協議約定的相關手續；

3.本協議已報請相關政府部門審批，并取得必要的許可。

二、有效期

本協議自生效之日起至乙方完成新崗位的工作任務并適應新崗位工作為止，但最長不超過__________年。

三、變更和終止條款

1.變更：本協議的任何變更必須以書面形式由雙方共同簽署，并經雙方認可的第三方見證。

2.終止條件：

a.本協議有效期屆滿；

b.雙方協商一致解除本協議；

c.因不可抗力導致本協議無法履行；

d.一方違約，經對方催告后，違約方在合理期限內仍未履行義務；

e.法律法規或政策變化導致本協議無法履行。

3.終止程序：協議終止前，雙方應就終止后的事宜進行協商，并達成書面協議。協議終止后，雙方應按照約定或法律規定妥善處理與合同相關的事宜。

四、通知

1.本協議涉及的所有通知、文件和資料，應以書面形式發送至對方約定的地址。

2.通知自發送之日起，視為送達。

五、不可分割條款

本協議構成雙方之間關于工作崗位變動的完整協議，任何一方不得以任何形式對協議內容進行拆分或部分放棄。

六、法律適用和爭議解決

本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發生爭議，任何一方均可選擇訴訟或仲裁作為爭議解決方式。

七、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文檔

1.甲方提供的原崗位工作職責及要求；

2.乙方在新崗位的工作職責及要求；

3.甲方對乙方在新崗位的績效指標和考核標準。

二、設計方案

1.甲方對乙方工作崗位變動的具體設計方案；

2.乙方在新崗位上的工作流程圖。

三、技術規格

1.乙方在新崗位上所需的技術設備和軟件清單；

2.乙方在新崗位上所需達到的技術標準和操作規范。

四、各類證件復印件

1.乙方的身份證復印件；

2.乙方的勞動合同復印件；

3.乙方的崗位證書復印件（如有）；

4.乙方的學歷證明復印件（如有）；

5.乙方的職業資格證書復印件（如有）。

五、其他相關文件