家具銷售勞動合同8篇篇1甲方（用人單位）：XXX家具銷售有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿協商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、勞動合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事家具銷售工作。甲方可根據工作需要，對乙方的工作崗位進行調整。2.乙方的工作地點為甲方各銷售網點。甲方可根據工作需要，變更乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方依法制定工作時間和休息休假制度，乙方須嚴格遵守。甲方根據工作需要，可對乙方的休息日和法定節假日進行調整。2.乙方在工作期間，因工作需要可加班加點，但需事先告知甲方，并經甲方同意。甲方應按規定支付加班加點費用。四、勞動報酬1.甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的工資標準為XX元/月。乙方試用期滿后的工資標準為XX元/月（基本工資+業績提成）。具體業績提成比例和辦法由甲方根據本單位利潤情況和市場情況確定。2.甲方每月XX日以貨幣形式支付乙方工資，并不得克扣或無故拖欠乙方的工資。3.乙方如因工作需要，經常在外出差，則差旅費由甲方報銷，報銷標準按照甲方差旅費報銷制度執行。4.乙方因工作需要參加培訓的，培訓費用由甲方承擔。培訓期間，甲方應支付給乙方基本工資。5.甲方可根據乙方的表現和業績，每年對乙方的工資進行調整，調整方案由甲方另行制定。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，甲方和乙方按規定比例繳納社會保險費用。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇，按有關規定執行。甲方按規定支付乙方病假工資或疾病救濟費。3.乙方因工負傷或死亡的工傷待遇，按有關規定執行。甲方按規定支付乙方工傷費用。4.甲方可根據乙方的表現和業績，每年對乙方的福利進行調整，調整方案由甲方另行制定。六、勞動保護、勞動條件和職業病防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具，并指導乙方正確使用。乙方在勞動過程中應遵守安全操作規程。2.甲方為乙方提供的工作環境應符合國家有關職業病防治的規定，對可能產生職業病危害的崗位，應向乙方履行告知義務，并制定和落實職業病防護措施。3.乙方在勞動過程中，因工作原因受到傷害或患職業病的，甲方應按規定為乙方申請工傷認定和職業病診斷，并提供相應的待遇。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以對本合同的內容進行變更。變更后的合同文本雙方簽字生效。2.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。解除合同的程序和辦法按照甲方制定的相關制度執行。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；（5）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；（6）因甲方過錯致使勞動合同無效的。5.甲乙雙方解除或終止本合同后，乙方應按照甲方的規定辦理工作交接手續，并配合甲方進行離職審計。如因乙方未辦理工作交接手續或未配合離職審計而給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。篇2#甲方（用人單位）：公司名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]#乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]學歷：[員工學歷]專業：[員工專業]聯系方式：[員工聯系方式]#鑒于：1.甲方是一家具有合法經營資格的家具銷售公司，擁有完善的內部管理制度和規范的業務流程。2.乙方是具有完全民事行為能力的自然人，具備從事家具銷售業務所需的專業技能和工作經驗。3.甲方因業務需要，同意錄用乙方為正式員工，并愿意與乙方簽訂正式勞動合同。4.乙方同意接受甲方的錄用，并愿意與甲方簽訂正式勞動合同。#雙方根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例、《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關法律法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。#第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為伍年，自2025年5月1日起至2028年4月30日止。2.試用期為叁個月，自2025年5月1日起至2025年7月31日止。#第二條工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事家具銷售工作，乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。3.甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位和工作地點。#第三條工作時間和休息休假1.甲方實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。2.乙方享有法定節假日、婚假、產假、帶薪年休假等休息休假的權利。具體按照甲方內部管理制度執行。3.甲方因業務需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費用或安排調休。#第四條勞動報酬和福利待遇1.甲方每月10日前以銀行轉賬方式向乙方支付工資，工資標準為基本工資+績效工資+其他補貼。具體數額根據甲方內部管理制度執行。2.乙方在試用期間的工資為試用期工資，具體數額根據甲方內部管理制度執行。3.甲方根據業務情況和乙方的工作表現，可以調整乙方的工資標準。4.乙方享有年終獎、季度獎等獎金的權利，具體數額根據甲方內部管理制度執行。5.乙方享有社會保險和住房公積金的權利，甲方應按規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。具體繳納比例和基數根據甲方內部管理制度執行。6.乙方享有其他福利待遇的權利，具體根據甲方內部管理制度執行。如：帶薪休假、療養假、特殊貢獻獎勵等。7.甲方可以根據業務情況和乙方的工作表現，調整乙方的勞動報酬和福利待遇。但調整后的勞動報酬和福利待遇不得低于當地的最低工資標準和相關政策規定。篇3甲方（用人單位）：XXX家具銷售有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期為XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在銷售部門從事銷售工作。乙方應按照甲方要求，按時完成銷售任務。2.乙方的工作地點為甲方指定的各銷售網點。乙方應根據甲方的工作需要，服從甲方的工作安排。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的工種和崗位特點，安排乙方的工作時間。乙方應按時上下班，保證工作質量。2.甲方安排乙方執行計件工作制。乙方在完成計劃任務后，可自行安排工作時間，但需保證正常銷售秩序。3.甲方根據國家規定，為乙方提供必要的休息和休假時間。具體安排由甲方根據工作需要決定。四、勞動報酬1.甲方根據乙方的崗位特點，確定乙方的工資報酬。具體數額由甲方根據乙方的銷售業績和市場情況確定，并按時發放。2.甲方不得無故拖欠或克扣乙方的工資報酬。如確需調整乙方的工資標準，需提前通知乙方，并書面說明調整依據和具體數額。3.甲方根據國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險費。具體繳納比例和數額由甲方根據國家規定確定。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險費，具體繳納比例和數額由甲方根據國家規定確定。2.乙方在合同期內因工負傷或死亡的，甲方應按照國家和地方的規定，為乙方提供工傷保險和死亡賠償。具體賠償標準和數額由甲方根據國家規定確定。3.甲方應提供必要的勞動保護措施和勞動工具，保障乙方的勞動安全和健康。具體措施和工具由甲方根據工作需要確定。六、勞動紀律和合同解除1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。如違反規定，甲方有權依據相關制度對乙方進行處罰。2.在合同期內，如雙方協商一致，可以解除本合同。具體解除方式和程序由雙方協商確定。3.在合同期內，如乙方出現嚴重違紀行為或不能勝任工作等情形，甲方有權單方解除本合同。具體解除依據和程序由甲方根據國家法律法規確定。4.在合同期內，如雙方協商一致，可以變更本合同的內容。具體變更內容和程序由雙方協商確定。5.乙方在解除或終止勞動合同時，應按照甲方要求辦理離職手續，并歸還甲方提供的所有財產和資料。具體離職手續和財產歸還方式由甲方根據國家規定確定。七、其他事項1.雙方在本合同履行過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。具體爭議解決方式和程序由雙方協商確定。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。具體補充協議內容和方式由雙方協商確定。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。具體簽字或蓋章方式和時間由雙方協商確定。篇4#甲方（用人單位）：[公司名稱][公司地址][公司聯系方式]#乙方（員工）：[員工姓名][員工性別][員工年齡][員工學歷][員工聯系方式]#一、合同期限1.合同簽訂日期：2025年6月9日2.合同生效日期：2025年6月10日3.合同終止日期：2025年6月10日#二、工作內容與地點1.乙方將在甲方指定的家具銷售門店擔任銷售工作。2.乙方的主要職責包括：-接待客戶，了解客戶需求并提供咨詢。-展示和推薦家具產品。-協助客戶下單并處理售后服務。-參與門店的促銷活動。#三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天8小時。2.具體的上下班時間和休息時間由甲方根據門店實際情況安排。3.乙方享有國家法定假期和甲方規定的年假。#四、勞動報酬與社會保險1.乙方的月薪為人民幣[具體薪資]元，包含基本工資和業績提成。2.甲方將按月支付乙方的工資，并在每月的最后一個工作日發放。3.甲方將按照國家規定為乙方繳納社會保險（五險）。4.乙方需自行承擔個人所得稅部分。#五、保密義務與競業禁止1.乙方在甲方工作期間及離職后，需對甲方的商業機密和客戶信息保密。2.乙方在離職后的一年內，不得在甲方所在城市的其他家具銷售門店工作。#六、違約責任1.如甲方未按時支付乙方的工資或未按規定繳納社會保險，需向乙方支付違約金。2.如乙方違反保密義務或競業禁止條款，需向甲方支付違約金。#七、其他事項1.乙方需遵守甲方的規章制度和門店紀律。2.乙方需愛護甲方的財產和設備。3.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：2025年6月9日乙方（簽字）：_________日期：2025年6月9日篇5#甲方（用人單位）：公司名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]#乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]學歷：[勞動者學歷]專業：[勞動者專業]聯系方式：[勞動者聯系方式]#一、合同期限本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至以下第XX項約定之日止。1.合同期滿，雙方同意終止勞動關系。2.雙方約定的終止條件出現，勞動關系自然終止。3.甲方破產、解散或注銷，勞動關系終止。4.乙方退休、死亡或宣告失蹤、喪失民事行為能力，勞動關系終止。5.雙方約定的其他終止條件出現，勞動關系終止。#二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事以下工作：-崗位名稱：[崗位名稱]-工作內容：[工作內容]-工作地點：[工作地點]2.甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位，乙方應服從安排。#三、工作時間和休息休假1.甲方實行以下工時制度：-標準工時制：每日工作XX小時，每周工作XX天。-綜合計算工時制：以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間。-不定時工作制：根據工作任務完成時間自行安排工作時間。2.甲方因生產需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費用或安排調休。#四、勞動報酬1.甲方每月XX日左右通過銀行轉賬方式向乙方支付工資，如遇節假日或銀行系統故障等原因，可提前或順延至最近的工作日支付。2.甲方實行崗位績效工資制度，乙方在試用期的工資為每月XX元，試用期滿后，根據乙方的崗位和表現，甲方有權調整乙方的工資。#五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體險種包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應按規定向乙方提供福利待遇，包括住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。#六、勞動保護和勞動紀律1.甲方應按規定向乙方提供勞動保護用品，保障乙方的勞動安全。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得擅自遲到、早退或曠工。#七、解除和終止勞動合同的條件及程序1.雙方協商一致，可以解除本合同。-甲方應提前XX日通知乙方解除合同的日期和原因。-乙方應在解除合同前與甲方辦理工作交接手續。-甲方應按照雙方協商一致的補償方案向乙方支付補償金。-雙方簽訂解除合同的書面協議后，本合同即行解除。-如需辦理其他手續，按照法律法規規定執行。篇6甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限1.合同生效時間：自_________年_________月_________日起。2.合同結束時間：至_________年_________月_________日止。二、工作內容和地點1.乙方在甲方的工作崗位為：_________。2.乙方的工作地點為：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方執行標準工時制，乙方每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。2.乙方享有法定節假日、婚假、產假等休假權利。具體詳見甲方《考勤與休假制度》。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為：_________元/月。2.乙方享有銷售提成，具體根據甲方《薪酬與提成制度》執行。3.甲方每月_________日左右通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。具體險種包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。2.乙方享有甲方提供的員工福利，如：年終獎、過節費、生日蛋糕券等。具體詳見甲方《員工福利制度》。六、勞動保護和勞動紀律1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設備，確保乙方在符合安全衛生的環境下工作。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得擅自違反或泄露公司機密信息。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：-嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：-在試用期內；-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；-甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。八、違約責任1.甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應按照國家規定支付經濟補償金。具體詳見《勞動合同法》第46條。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應賠償甲方因其離職所造成的損失。具體詳見《勞動合同法》第90條。九、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇7甲方（用人單位）：XXXX家具銷售有限公司地址：XXXX路XXXX號法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXX住址：XXXX路XXXX號根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在XX部門從事XX工作。甲方可根據工作需要或乙方工作能力，調整乙方的工作崗位。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地，甲方可根據工作需要對乙方的工作地點進行調整。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據工作需要自行安排。2.甲方根據工作需要，可對乙方的工作班次、休息日進行調整，但需提前告知乙方，乙方應服從安排。3.乙方享有國家規定的法定節假日及婚喪假、產假等有薪假期，具體假期及天數按甲方規定執行。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資、崗位津貼、績效獎金等組成，具體工資數額及構成由甲方根據其工作崗位及工作表現確定。2.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月XX日為發薪日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。3.乙方加班加點，甲方應按照《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規的規定支付乙方加班加點工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規的規定為乙方購買工傷保險、養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險等社會保險。具體繳納比例及金額按甲方規定執行。2.乙方患病或非因工負傷，甲方按照《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規的規定給予乙方醫療期和醫療期工資待遇。具體數額及支付方式按甲方規定執行。3.乙方因工負傷或者患職業病，甲方應按照《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規的規定給予乙方工傷醫療期和工傷醫療期工資待遇。具體數額及支付方式按甲方規定執行。4.乙方享有國家規定的法定節假日及婚喪假、產假等有薪假期，具體假期及天數按甲方規定執行。假期期間，甲方應支付乙方的工資待遇按甲方規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具，并監督乙方正確使用。2.甲方按照國家有關規定對乙方進行職業病防護知識培訓，并要求乙方遵守相關職業病防治規章制度。3.甲方對從事有職業病危害作業的乙方，應按照國家有關規定組織其進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。4.若乙方因工作原因患有職業病或因工負傷，甲方應按照《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規的規定給予乙方相應的醫療期和醫療期工資待遇。具體數額及支付方式按甲方規定執行。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以對本合同的內容進行變更。變更后的勞動合同文本應由雙方各執一份。2.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。解除后的勞動合同文本由雙方各執一份。3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方過錯致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因過錯致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。5.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；篇8#甲方（用人單位）：[公司名稱]#乙方（員工）：