二零二五年度包裝設計行業人才招聘與就業促進協議甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（就業促進方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才招聘描述1.招聘崗位與要求崗位1：名稱為______，要求為______（詳細說明如學歷、工作經驗、技能等）。崗位2（如有）：名稱為______，要求為______。招聘的人才應符合國家相關職業資格標準以及甲方特定的崗位要求。2.人才質量要求乙方推薦的人才應具備相應的職業資格證書，如專業技術資格證書、職業資格證書等。人才的專業技能和綜合素質應滿足甲方包裝設計行業的發展需求。二、招聘數量與就業促進1.招聘數量甲方預計招聘的人才數量如下：崗位1：數量為______（人）。崗位2（如有）：數量為______（人）。實際招聘數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在招聘活動開始前______天（具體時長）發出。2.就業促進措施為甲方提供專業的人才推薦服務；協助甲方組織人才招聘活動；為甲方提供人才就業指導服務。三、協議期限與生效1.協議期限本協議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。協議期滿后，如雙方無異議，可續簽協議。2.生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，但須在甲方招聘活動開始前______天（具體時長）完成乙方提供的就業促進措施。四、協議終止與違約責任1.協議終止雙方協商一致；一方違反本協議約定，經另一方書面通知后______天內未予糾正；發生不可抗力事件，經雙方協商一致。2.違約責任給對方造成損失的，應承擔賠償責任；違約行為嚴重，導致協議無法繼續履行的，應承擔終止協議的責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方推薦的人才進行面試和考核，如發現人才不符合要求，有權拒絕錄用。有權根據公司需求調整招聘計劃，但應按照本協議約定的程序通知乙方。義務：在協議規定的時間內接收符合要求的人才，并按照協議約定支付招聘服務費用。為乙方提供人才就業信息，協助人才了解就業環境和發展機會。2.乙方權利與義務權利：在按照協議要求推薦人才后，有權要求甲方按照約定支付招聘服務費用。如因甲方原因導致人才招聘延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照協議約定的時間、質量推薦人才。對甲方提供的與人才相關的就業信息保密，不得泄露給第三方。六、人才考核與錄用1.考核方式甲方在收到乙方推薦的人才后，應進行面試和考核，確保人才符合崗位要求。乙方應在收到甲方考核結果后的______個工作日內（具體時長）進行后續推薦或調整。2.錄用標準錄用標準以本協議約定的崗位要求以及甲方公司的具體要求為準。如錄用不合格，甲方應在錄用后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）提供其他符合要求的人才。七、費用支付與期限1.服務費用本協議簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方協議總價的______%作為服務費用，即______元（大寫：______）。2.服務完成款（如有）根據人才招聘進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的推薦后，甲方支付相應比例的服務完成款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有推薦且甲方滿意后的______個工作日內（具體時長），甲方支付協議總價的尾款，即協議總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕錄用符合要求的人才，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于推薦費用、人才安置費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定的時間、質量推薦人才，每逾期一天，應按照協議總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的推薦不符合協議要求，應負責重新推薦符合要求的人才，并按照協議總價的______%向甲方支付違約金；如因推薦質量問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人才信息、招聘策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日