商品店員工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

本合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于____年____月____日在____市簽訂：

甲方（以下簡稱“雇主”）：__________

乙方（以下簡稱“雇員”）：__________

鑒于甲方經營商品店，乙方愿意加入甲方，從事商品店相關工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。

1.2本合同期滿前____個月，乙方應向甲方提出續簽或終止合同的書面通知。

二、工作內容

2.1乙方應在甲方商品店工作，具體崗位為__________。

2.2乙方應遵守甲方商品店的各項規章制度，服從甲方安排，認真完成工作任務。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、公休日及年休假的待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為：__________。

4.2乙方在試用期內工資為正式工資的__________。

4.3甲方每月為乙方繳納社會保險及住房公積金。

五、社會保險及福利待遇

5.1甲方應依法為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

5.2甲方為乙方提供法定福利待遇，包括帶薪年休假、婚喪假、產假、病假等。

六、保密條款

6.1乙方在甲方任職期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業秘密。

6.2乙方違反保密義務，甲方有權追究其法律責任。

七、合同解除與終止

7.1任何一方違反本合同約定，致使合同無法履行，另一方有權解除合同。

7.2下列情況下，甲方有權單方解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

7.3下列情況下，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫或變相強迫乙方加班，且未經乙方同意。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.社會保險及住房公積金繳納證明；

4.其他雙方約定的文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：__________

乙方（以下簡稱“雇員”）：__________

第三方（以下簡稱“第三方”）：

鑒于甲方經營商品店，乙方愿意加入甲方，從事商品店相關工作，甲方為了確保商品店的運營效益和員工管理的專業化，引入第三方進行員工招聘、培訓和人力資源管理等相關服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。

1.2本合同期滿前____個月，乙方應向甲方提出續簽或終止合同的書面通知。

二、工作內容與職責

2.1乙方應在甲方商品店工作，具體崗位為__________。

2.2乙方應遵守甲方的規章制度和第三方制定的培訓計劃，服從甲方及第三方安排，認真完成工作任務。

2.3乙方的工作職責包括但不限于：

（1）執行甲方的銷售策略和營銷計劃；

（2）提供優質的客戶服務；

（3）保持工作場所的整潔與安全；

（4）參與第三方組織的培訓和提升活動。

三、勞動報酬與福利

3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為：__________。

3.2乙方在試用期內工資為正式工資的__________。

3.3甲方每月為乙方繳納社會保險及住房公積金。

3.4乙方享有國家法定節假日、公休日及年休假的待遇，由甲方依法保障。

四、第三方責任與權益

4.1第三方負責乙方的招聘、培訓和人力資源管理服務，確保乙方符合甲方要求。

4.2第三方有權對乙方的工作進行監督和考核，并提出改進建議。

4.3第三方享有因乙方培訓和服務所產生的合理費用報銷權利。

4.4第三方對乙方的個人信息負有保密義務。

五、甲方權益保障

5.1甲方有權要求乙方按照合同規定完成工作任務，對乙方的表現進行考核。

5.2甲方有權對乙方的勞動報酬進行調整，以反映市場變化和員工績效。

5.3甲方有權終止本合同，并按照合同約定處理乙方違約情況。

六、違約及限制條款

6.1乙方如有以下行為，甲方有權立即解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；

（3）泄露甲方商業秘密；

（4）被依法追究刑事責任。

6.2乙方如有以下行為，甲方有權采取以下措施：

（1）警告、通報批評；

（2）降職、減薪；

（3）扣除工資；

（4）終止合同。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同解除與終止

8.1任何一方違反本合同約定，致使合同無法履行，另一方有權解除合同。

8.2下列情況下，甲方有權單方解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.社會保險及住房公積金繳納證明；

4.第三方服務協議；

5.其他雙方約定的文件。

第三方介入的意義和目的在于提高甲方的人力資源管理效率，降低運營成本，并通過專業的培訓提升員工素質，從而提升商品店的競爭力和盈利能力。甲方為主導的目的和意義在于保障甲方權益，確保商品店正常運營，實現甲方的商業目標。通過本合同的制定，甲方能夠有效控制風險，確保乙方的行為符合甲方利益，同時也能夠根據市場變化靈活調整勞動報酬，以實現經濟效益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：__________

乙方（以下簡稱“雇員”）：__________

第三方（以下簡稱“第三方”）：

鑒于乙方具備豐富的商品店管理經驗，甲方希望乙方加入商品店擔任管理職位，同時甲方為了提升管理效率和員工福利，引入第三方提供人力資源咨詢和服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。

1.2本合同期滿前____個月，乙方應向甲方提出續簽或終止合同的書面通知。

二、工作內容與職責

2.1乙方將在甲方商品店擔任__________職位，負責商品店的整體管理。

2.2乙方應遵守甲方的規章制度和第三方提供的人力資源管理建議，確保商品店運營順暢。

2.3乙方的工作職責包括但不限于：

（1）制定和執行商品店的管理策略；

（2）監督員工工作，確保服務質量；

（3）與第三方合作，優化人力資源配置；

（4）參與市場調研，提升商品店的競爭力。

三、勞動報酬與福利

3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為：__________。

3.2乙方享有國家法定節假日、公休日及年休假的待遇，由甲方依法保障。

3.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險及住房公積金；

（2）績效獎金；

（3）員工培訓機會；

（4）員工關愛活動。

四、第三方責任與權益

4.1第三方負責為乙方提供人力資源咨詢服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利設計等。

4.2第三方有權對乙方的工作進行評估，并提出改進建議。

4.3第三方享有因提供服務所產生的合理費用報銷權利。

4.4第三方對乙方的個人信息負有保密義務。

五、乙方權益保障

5.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

5.2乙方有權參與甲方決策，對商品店的管理提出合理建議。

5.3乙方有權接受甲方提供的培訓和發展機會。

5.4乙方有權在合同期內提出離職申請，但需提前____個月通知甲方。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按時支付乙方工資或福利待遇；

（2）未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；

（3）強迫乙方加班，且未經乙方同意。

6.2甲方如有以下行為，乙方有權要求甲方改正：

（1）違反合同約定，降低乙方工資；

（2）違反合同約定，減少乙方福利待遇；

（3）未提供合同約定的培訓和發展機會。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同解除與終止

8.1任何一方違反本合同約定，致使合同無法履行，另一方有權解除合同。

8.2下列情況下，乙方有權單方解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的支付義務；

（2）甲方未履行合同約定的福利待遇；

（3）甲方未履行合同約定的培訓和發展義務。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規章制度；