商貿勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：___________________

住址：________________________

鑒于甲方從事商貿活動，需招聘乙方擔任相關工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方在甲方處擔任__________崗位，具體工作內容為：________________________。

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為：________________________。

三、工作時間

3.1乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作時間為________________________。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家及地方規定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：________________________元/月；

（2）崗位工資：________________________元/月；

（3）績效工資：________________________元/月；

（4）加班費：________________________元/小時。

五、社會保險及福利

5.1甲方按照國家及地方規定，為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年假：________________________天/年；

（2）婚假：________________________天；

（3）喪假：________________________天；

（4）產假：________________________天；

（5）哺乳假：________________________天。

六、勞動合同期限

6.1本合同期限為________________________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

七、勞動合同解除與終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

7.3以下情形之一的，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照國家及地方規定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家及地方規定繳納社會保險；

（3）甲方未提供符合國家安全和衛生標準的工作環境；

（4）乙方懷孕、產假、哺乳期間，甲方解除勞動合同。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方規章制度；

4.甲方社會保險繳納證明。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________年_______月_______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：___________________

住址：________________________

丙方（第三方主體）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方從事商貿活動，為提高工作效率和降低成本，特委托丙方作為第三方主體，對乙方進行招聘和管理，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方在甲方處擔任__________崗位，具體工作內容為：________________________。

1.2丙方負責乙方的招聘、培訓、考核、工資發放等日常管理工作。

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為：________________________。

三、工作時間

3.1乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作時間為________________________。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家及地方規定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：________________________元/月；

（2）崗位工資：________________________元/月；

（3）績效工資：________________________元/月；

（4）加班費：________________________元/小時。

4.2甲方支付給丙方的管理費為：________________________元/月。

五、社會保險及福利

5.1甲方按照國家及地方規定，為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年假：________________________天/年；

（2）婚假：________________________天；

（3）喪假：________________________天；

（4）產假：________________________天；

（5）哺乳假：________________________天。

六、勞動合同期限

6.1本合同期限為________________________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

七、勞動合同解除與終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

七、丙方責任與權利

7.3丙方應確保乙方符合甲方要求的工作能力和職業道德。

7.4丙方負責對乙方進行培訓、考核，確保乙方具備完成工作任務的能力。

7.5丙方應按照甲方的要求，對乙方進行獎懲，并保障乙方的合法權益。

八、違約責任與限制條款

8.1若乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

8.2若丙方違反本合同約定，未履行職責，給甲方或乙方造成損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。

8.3乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職其他工作。

8.4乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.丙方法定代表人身份證明；

5.甲方規章制度；

6.甲方社會保險繳納證明。

第三方介入的意義和目的：

1.提高甲方的工作效率，降低人力資源成本。

2.保障乙方權益，為乙方提供更好的工作環境和發展機會。

3.通過丙方的專業管理，確保乙方具備完成工作任務的能力。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保乙方符合甲方要求的工作能力和職業道德。

2.通過對丙方的管理，保障甲方的合法權益。

3.通過合同條款的制定，明確甲乙丙三方的責任與義務，確保合同的有效執行。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：___________________

住址：________________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要專業的人力資源服務以優化招聘和管理流程，特委托丙方作為第三方人力資源公司，負責乙方的招聘、培訓、薪酬福利管理等事宜，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位，具體工作內容為：________________________。

1.2丙方負責乙方的招聘、入職培訓、績效考核、薪酬福利管理等人力資源服務工作。

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為：________________________。

三、工作時間

3.1乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作時間為________________________。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家及地方規定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：________________________元/月；

（2）崗位工資：________________________元/月；

（3）績效工資：________________________元/月；

（4）加班費：________________________元/小時。

4.2丙方負責乙方的薪酬福利管理，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

五、社會保險及福利

5.1甲方按照國家及地方規定，為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年假：________________________天/年；

（2）婚假：________________________天；

（3）喪假：________________________天；

（4）產假：________________________天；

（5）哺乳假：________________________天。

六、勞動合同期限

6.1本合同期限為________________________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

七、勞動合同解除與終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一的，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家及地方規定繳納社會保險；

（3）甲方未提供符合國家安全和衛生標準的工作環境；

（4）甲方違反合同約定，損害乙方合法權益。

七、丙方責任與權利

7.3丙方應確保乙方的工作條件符合合同約定，并維護乙方的合法權益。

7.4丙方負責對乙方進行必要的培訓，提升其工作能力。

7.5丙方有權對乙方的績效進行評估，并提出改進建議。

八、違約責任與限制條款

8.1若甲方違反本合同約定，未履行支付勞動報酬等義務，乙方有權要求甲方立即履行或賠償損失。

8.2若丙方未能履行招聘、培訓等職責，導致乙方權益受損，乙方有權要求丙方承擔相應責任。

8.3乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職其他工作。

八、爭議解決

8.4雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件