員工風險合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（員工）：_______________________________

鑒于甲方為從事_____________行業的公司，乙方愿受甲方雇傭，從事_____________工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事_____________工作，具體工作內容、崗位、工作時間及工作地點等由甲方根據乙方的工作能力和工作表現予以安排。

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理和調度，認真完成甲方分配的工作任務。

二、工作期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_____________年。

2.合同期滿，如雙方無異議，可續簽合同，續簽合同期限由雙方另行協商確定。

三、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣_____________元，按月支付。

2.甲方支付乙方工資不得低于當地最低工資標準。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年休假。

四、社會保險

1.甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應按時參加社會保險，并按規定繳納個人應繳納的社會保險費。

五、勞動保護

1.甲方應保障乙方的工作環境和勞動條件符合國家規定。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

六、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）甲方因經營不善，依法進行破產清算或歇業。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按約定支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）未保障乙方的工作環境和勞動條件；

（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

3.本合同附件如下：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷、職稱、資格證書等復印件。

甲方（蓋章）：_______________________________

乙方（簽字）：_______________________________

簽訂日期：_______________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（員工）：_______________________________

丙方（第三方服務提供方）：_____________________

鑒于甲方為從事_____________行業的公司，乙方愿受甲方雇傭，從事_____________工作，丙方作為第三方服務提供方，為乙方提供相關服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事_____________工作，具體工作內容、崗位、工作時間及工作地點等由甲方根據乙方的工作能力和工作表現予以安排。

2.乙方在甲方工作期間，丙方將為乙方提供以下服務：

（1）乙方入職培訓；

（2）乙方工作期間的相關保障服務；

（3）乙方離職后的職業規劃指導。

二、工作期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_____________年。

2.合同期滿，如雙方無異議，可續簽合同，續簽合同期限由雙方另行協商確定。

三、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣_____________元，按月支付。

2.甲方支付乙方工資不得低于當地最低工資標準。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年休假。

四、社會保險

1.甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應按時參加社會保險，并按規定繳納個人應繳納的社會保險費。

五、勞動保護

1.甲方應保障乙方的工作環境和勞動條件符合國家規定。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

六、丙方責任

1.丙方應按照本合同約定，為乙方提供優質的服務。

2.丙方應對乙方提供的服務承擔連帶責任。

七、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資和崗位。

2.甲方有權對乙方的工作紀律進行管理，對違反工作紀律的乙方進行處罰。

3.甲方有權要求丙方提供乙方的工作情況報告。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）未經甲方同意，擅自離職。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得向第三方透露甲方商業秘密。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）因經營不善，依法進行破產清算或歇業；

（2）乙方嚴重違反合同約定；

（3）丙方未履行合同義務，嚴重影響乙方工作。

3.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按約定支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）未保障乙方的工作環境和勞動條件。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份。

合同附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷、職稱、資格證書等復印件；

（4）丙方營業執照復印件；

（5）丙方相關資質證明復印件。

甲方（蓋章）：_______________________________

乙方（簽字）：_______________________________

丙方（蓋章）：_______________________________

簽訂日期：_______________________________

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供人才保障和人力資源支持，降低甲方的人力成本，提高工作效率，確保甲方業務穩定發展。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為主導方，通過本合同保障自身權益，確保乙方的工作表現和紀律，維護公司利益，同時通過丙方的介入，實現人才引進和培養，提升公司核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（員工）：_______________________________

丙方（第三方培訓機構）：_____________________

鑒于甲方為從事_____________行業的公司，乙方愿受甲方雇傭，從事_____________工作，丙方作為第三方培訓機構，為乙方提供專業技能培訓，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、培訓內容

1.乙方同意在甲方處從事_____________工作，具體工作內容、崗位、工作時間及工作地點等由甲方根據乙方的工作能力和工作表現予以安排。

2.丙方將為乙方提供以下專業技能培訓：

（1）_____________專業技能培訓；

（2）_____________相關理論知識培訓；

（3）_____________實操技能培訓。

二、培訓期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_____________年。

2.培訓期滿，如雙方無異議，可續簽合同，續簽合同期限由雙方另行協商確定。

三、培訓費用

1.乙方應支付丙方人民幣_____________元的培訓費用，分_____________期支付。

2.甲方承擔乙方培訓期間的部分差旅費用。

四、培訓保障

1.丙方應確保培訓質量，按照培訓計劃完成培訓課程。

2.丙方應提供合格的培訓師資和教學設施。

五、乙方權益

1.乙方有權要求丙方提供符合合同約定的培訓服務。

2.乙方有權要求丙方對培訓內容進行調整，以滿足乙方的工作需求。

3.乙方有權在培訓期間享受甲方提供的相應福利待遇。

六、丙方責任

1.丙方應按照本合同約定，為乙方提供優質的專業技能培訓。

2.丙方應對培訓過程中的安全問題負責。

七、甲方責任

1.甲方應協助丙方完成培訓工作，提供必要的培訓場地和設備。

2.甲方應確保乙方在培訓期間的人身安全。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同：

（1）未經甲方同意，擅自離職；

（2）違反培訓紀律，嚴重影響培訓秩序；

（3）故意泄露培訓內容，損害丙方利益。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得向第三方透露培訓內容。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）因經營不善，依法進行破產清算或歇業；

（2）丙方未履行合同義務，嚴重影響乙方培訓；

（3）乙方嚴重違反合同約定。

3.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按約定支付培訓費用；

（2）未依法為乙方提供培訓保障。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份。

合同附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）丙方營業執照復印件；

（4）丙方相關資質證明復印件。

甲方（蓋章）：_______________________________

乙方（簽字）：_______________________________

丙方（蓋章）：_____________________