大學教授的勞動合同范本6篇篇1第一章總則一、為確立企業與員工之間的勞動關系，明確雙方的權利與義務，根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，以及學校的相關規定，特制定本勞動合同。二、本合同適用于與我校簽訂正式勞動合同的員工。第二章勞動合同期限一、合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第三章工作內容與地點一、工作內容：乙方同意甲方安排其在教授崗位工作，并同意甲方根據工作需要調整其工作崗位。二、工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地。第四章工作時間與休息休假一、工作時間：乙方的工作時間為每周五天工作制，每天工作不超過XX小時。具體上下班時間按甲方規定執行。二、休息休假：乙方享有國家及甲方規定的節假日和帶薪休假待遇。第五章勞動報酬與社會保險一、勞動報酬：乙方的工資報酬按照甲方制定的薪酬制度執行，具體數額根據乙方的崗位和職級確定。二、社會保險：甲方按照國家和地方相關規定為乙方繳納社會保險費。第六章保密與競業限制一、保密：乙方應對工作期間接觸到的甲方商業機密、技術資料等保密信息嚴格保密，不得泄露給外界。二、競業限制：乙方在離職后一定年限內（一般為兩年），不得從事與甲方業務相競爭的工作。第七章違約責任一、甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約情況確定。第八章其他約定事項一、本合同未盡事宜，由雙方協商后補充約定。補充約定與本合同具有同等法律效力。二、本合同經雙方簽字或蓋章后生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第九章勞動爭議處理一、甲乙雙方在履行合同過程中發生勞動爭議，應當首先通過協商方式解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。在勞動爭議處理過程中，雙方應繼續履行合同中不涉及爭議部分的約定。篇2甲方（用人單位）：________________大學地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯系電話：_________________________乙方（勞動者）：___________________性別：_____________________________出生日期：_______年_______月______日居民身份證號碼：___________________住址：_____________________________聯系電話：_________________________鑒于甲方需要雇傭教授從事教學、科研及其他相關工作，乙方具備相關資格并愿意接受甲方的聘用，雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動達成以下合同協議：一、合同期限第一條：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____________學院的教授職務，負責教授相關課程，并從事科研及其他相關工作。具體工作地點在甲方的校園內。三、工作時間和休息休假第三條：甲方實行每周五天工作制，每天工作八小時。乙方應按照規定的工作時間和地點履行工作職責。甲方因教學需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條：乙方享有國家規定的法定節假日以及婚假、產假等法定休假權利。具體休假事宜按照甲方規章制度執行。四、勞動報酬及福利待遇第五條：乙方的工資標準、工資形式及支付方式等按照甲方薪酬管理制度執行。甲方應按月及時足額支付乙方工資，不得隨意克扣或拖欠。第六條：乙方享受甲方規定的福利待遇。包括但不限于年終獎金、學術津貼、醫療保險、養老保險等。具體標準按照甲方相關政策執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第七條：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，建立健全勞動安全衛生制度，確保乙方在教學生涯中的安全和健康。乙方應遵守甲方制定的安全操作規程。若因甲方原因導致的職業危害事故，甲方應承擔相應責任。第八條：對于涉及學術和科研工作中可能存在的道德風險及其他職業危害，乙方應遵守學術誠信原則，甲方將定期對乙方進行職業道德教育和培訓。六、保密條款與知識產權歸屬約定第九條：乙方應對在甲方工作期間接觸到的所有教學科研資料、商業秘密及其他知識產權信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向第三方泄露或用于個人營利活動。離職后亦應繼續履行保密義務。涉及知識產權的歸屬按照國家和甲方的相關規定執行。如因乙方泄露信息造成甲方損失，乙方應承擔法律責任。篇3合同編號：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX甲方（用人單位）：單位名稱：XX大學地址：XX市XX區XX路XX號聯系方式：XXX-XXXX-XXXX乙方（勞動者）：姓名：XXX性別：X民族：X族學歷：XX職稱：XX聯系方式：XXX-XXXX-XXXX一、合同期限：1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點：1.職位：XX系教授2.職責：負責XX課程的教學工作，參與科研活動，指導學生實習等。3.工作地點：XX大學XX校區XX學院。三、工作時間和休息休假：1.工作時間：每周工作XX天，每天工作XX小時。具體上下班時間根據課程安排和學校規定執行。2.休息休假：根據國家法定休息日和學校規定執行。四、勞動報酬與社會保險：1.勞動報酬：年薪XX萬元，其中試用期薪資為年薪的XX%。具體薪資根據學校工資制度和考核情況調整。2.社會保險：按照國家及學校規定繳納社會保險費用。五、保密義務與競業限制：1.保密義務：乙方應對甲方的教學、科研及其他相關信息保密，不得擅自泄露或利用相關信息謀取個人或他人利益。2.競業限制：乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內，不得在與甲方業務競爭的其他教育機構從事相關工作。具體競業限制期限和范圍根據學校規定執行。六、違約責任與爭議解決：1.違約責任：如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償因此給對方造成的全部損失。2.爭議解決：如雙方發生爭議，應首先通過協商方式解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。七、其他約定事項：1.離職手續：乙方在離職前應辦理完畢所有工作交接和離職手續，包括但不限于歸還甲方財物、結清工資和社保費用等。否則，甲方有權在乙方工資中扣除相關費用。2.合同生效與終止：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同期滿或雙方協商一致后，可以終止合同。但乙方在終止合同前必須提前告知甲方，并按照甲方規定辦理相關離職手續。否則，甲方有權拒絕為乙方辦理離職手續并追究其相關責任。3.其他未盡事宜：雙方可另行協商約定其他未盡事宜。如有需要，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人單位）：__________________大學地址：_____________________________________乙方（教職工）：______________________身份證號碼：__________________________________聯系電話：______________________________住址：_____________________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經協商一致，簽訂本合同。一、合同期限及試用期二、工作內容和工作地點篇5甲方（用人單位）：________________大學地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯系電話：_________________________乙方（教職工）：___________________性別：_____________________________出生年月：_________________________學歷：_______________________________職稱：_______________________________聯系電話：_________________________緊急聯系人及聯系方式：______________鑒于甲方需要雇傭教授從事教學和研究工作，乙方愿意接受甲方的雇傭，在平等自愿的基礎上，雙方經過友好協商，依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，達成以下勞動合同條款，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期：合同簽訂之日起至試用期滿之日，試用期最長不超過六個月。試用期內，甲乙雙方均有權解除勞動合同，但應提前通知對方。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方指定的地點從事教學、科研和管理工作。具體崗位為大學教授。2.乙方的工作內容包括但不限于授課、科研、指導學生、參與學術交流等。3.甲方根據工作需要，可以對乙方的工作內容和工作地點進行調整。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，遵循國家法律法規和學校的工作時間安排。2.乙方享有國家法定的節假日休息以及寒暑假等休息時間。具體安排按照甲方規定執行。3.乙方因個人原因需要請假時，應按照甲方規定的程序辦理請假手續。四、薪酬待遇和福利1.乙方的工資根據甲方的薪酬制度和個人職稱、工作能力等因素確定。具體標準按照國家法律和學校規定執行。2.除基本工資外，乙方還有機會享受學校規定的獎金、津貼和補貼等福利待遇。3.甲方按照國家法律法規和學校規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。乙方享受相應的社會保險待遇和住房公積金待遇。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程。2.甲方對乙方進行必要的安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。乙方應積極參加安全教育和培訓活動。因乙方違反安全操作規程造成的傷害，由乙方承擔相應責任。具體內容根據實際情況填寫。）具體內容根據實際情況填寫。）具體內容根據實際情況填寫。）具體內容根據實際工作需要約定。）甲方有權制定規章制度，乙方應遵守甲方的各項規章制度。）雙方應約定保密條款。）雙方應約定知識產權條款。）任何一方違反合同約定的義務和責任時承擔的法律責任。）合同變更、解除和終止的條件和程序。）雙方協商解決本合同條款之外的其他事項等細節問題進行具體約定等合同條款和內容以保證合同的完整性和有效性并且遵守當地法律法規以保護雙方的權利和利益以上就是一篇關于大學教授的勞動合同范本希望對你有所幫助如有其他疑問請咨詢專業法律人士以獲得更專業的指導。","六、勞動紀律和規章制度甲乙雙方經協商一致可以變更本合同的內容或解除本合同。任何合同變更或解除均應采取書面形式，明確變更或解除的內容和方式等。當本合同期限屆滿或雙方協商一致終止本合同的履行時，也應在合同中明確約定相應的處理方式。除此之外，如發生以下情況，甲方或乙方均可提出解除合同：1.一方違反合同約定，經另一方書面通知后仍未改正的；2.乙方因個人原因無法繼續履行工作職責的；3.由于不可抗力因素導致本合同無法繼續履行的；篇6甲方（用人單位）：________________大學地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯系電話：_________________________乙方（教職工）：___________________身份證號碼：_______________________聯系電話：_________________________住址：___________________________