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文檔簡介

2025年住家育兒嫂護理合同樣本甲方（雇主）：____身份證號：____乙方（育兒嫂）：____身份證號：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就甲方雇傭乙方為育兒嫂事宜，達成以下協議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內容1.乙方在合同期限內，負責甲方嬰兒的日常生活護理、早期教育和輔助家務工作。2.乙方應按照甲方的要求，合理安排嬰兒的作息時間，確保嬰兒的健康成長。3.乙方應遵循科學的育兒方法，不得采取任何可能對嬰兒造成傷害的行為。4.乙方應保持室內環境整潔，定期清潔嬰兒的生活用品。5.乙方應協助甲方處理嬰兒的醫療、保健等相關事宜。三、工作時間和休息1.乙方的工作時間為每日____小時，每周休息____天。具體休息時間由甲乙雙方協商確定。2.乙方享有國家法定節假日休息。3.乙方因特殊情況需請假，應提前向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可休假。四、勞動報酬1.乙方每月工資為人民幣____元，甲方應于每月____日前支付乙方工資。2.乙方享有國家規定的加班費、年終獎等福利待遇。3.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險。五、保密條款1.乙方應對甲方家庭成員的隱私和個人信息予以保密。2.乙方不得向他人泄露甲方家庭內部的任何事情。3.乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。六、合同解除和終止1.甲方在合同期限內，如乙方出現以下情況之一，甲方有權解除本合同：（1）乙方嚴重違反本合同規定的工作職責；（2）乙方患有傳染性疾病或影響工作的疾病；（3）乙方涉及違法、犯罪行為。2.乙方在合同期限內，如甲方出現以下情況之一，乙方有權解除本合同：（1）甲方未能按時支付乙方工資；（2）甲方違反國家有關勞動保護的法律法規，損害乙方合法權益；（3）甲方家庭發生重大變故，無法繼續履行合同。3.本合同到期后，甲乙雙方如需續簽，應提前一個月協商確定。七、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發生糾紛，甲乙雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自甲乙雙

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