工地農民工聘用合同書8篇篇1甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、勞動合同期限1.甲方根據工作需要，決定錄用乙方為勞動合同制職工，合同期為______年。2.合同期滿，雙方勞動關系即告終止。經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。二、工作內容和勞動條件1.甲方根據工作需要和乙方專長，安排乙方在______崗位工作。乙方應按時完成甲方下達的任務，并履行崗位職責。2.甲方必須為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的身體健康和安全。三、勞動報酬及福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，向乙方支付勞動報酬和福利待遇。具體勞動報酬和福利待遇按甲方規定執行。2.甲方必須按時向乙方支付勞動報酬，不得拖欠或克扣。四、勞動紀律和規章制度1.甲方有權依據國家和地方有關規定，制定規章制度和勞動紀律。乙方必須遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。2.乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，甲方有權依據有關規定進行處理。五、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當簽訂書面協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.雙方解除勞動合同，應當簽訂書面協議。一方違反法律規定的條件解除勞動合同的，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決及法律責任1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生爭議，應當首先通過協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。2.違反本勞動合同約定的行為，按照有關規定承擔法律責任。如果因一方的過錯造成對方損失的，應當承擔賠償責任。七、其他約定事項1.甲乙雙方在本勞動合同之外，可以簽訂其他協議，作為本勞動合同的補充條款。其他協議與本勞動合同具有同等法律效力。2.本勞動合同未盡事宜，按照有關規定執行。如果有關法律、法規發生變化，應及時調整本勞動合同相關內容。3.本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年______月______日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年______月______日篇2甲方（聘用單位）：_________乙方（農民工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，簽訂本合同。一、合同期限第一條：本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意根據甲方工作需要，在_____（地點）從事_____（崗位）工作。乙方的工作內容、職責和工作地點，由甲方根據工作需要和乙方能力、表現確定。乙方應認真履行甲方分配的工作內容、職責和工作地點，按時完成工作任務。第三條：乙方必須按照甲方要求的工作流程、工作規范進行工作，并接受甲方的監督和管理。乙方在工作過程中應注意安全操作，遵守甲方的安全衛生等規章制度。三、工作時間和勞動報酬第四條：乙方的工作時間根據甲方實際情況安排，具體上下班時間和休假以甲方規定為準。甲方確保乙方每周至少休息一天，每天工作時間不超過8小時。加班或延時工作需得到乙方的同意，并支付相應的加班費用。第五條：乙方的勞動報酬根據甲方制定的薪酬體系確定，具體薪資標準和支付方式以甲方規定為準。甲方確保乙方每月至少領取一次工資，并在試用期內支付試用期工資。乙方在試用期內表現優秀的，可提前結束試用期，并享受正式員工的待遇。四、社會保險和福利待遇第六條：甲方按照國家有關規定為乙方辦理社會保險，具體包括養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險和生育保險等。乙方在試用期內的社會保險費用由甲方承擔，試用期滿后由甲乙雙方共同承擔。第七條：乙方在甲方工作期間，可享受相應的福利待遇，如高溫津貼、節日補貼等。具體福利待遇根據甲方實際情況確定。五、合同解除和終止第八條：甲乙雙方可以協商解除本合同。乙方提出解除本合同的，應提前_____天書面通知甲方，甲方同意后，方可解除本合同。甲方提出解除本合同的，應確保乙方的合法權益得到保障。第九條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反甲方規章制度的；3.乙方在工作中嚴重失職或營私舞弊的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的；5.乙方被依法追究刑事責任的。第十條：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.乙方在試用期內提前三日通知甲方的；2.乙方被甲方克扣或拖欠工資的；3.乙方的工作環境惡劣或工作任務繁重的；4.乙方的身體健康狀況不適合繼續從事原工作的。六、違約責任和賠償損失第十一條：甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方的情況和損失程度確定。違約方應承擔的損失包括但不限于工資損失、社保損失、培訓費用等。七、其他事項第十二條：本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商確定。協商不成的，可以通過調解、仲裁或訴訟等方式解決。本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。第十三條：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（聘用單位）：_________（簽字或蓋章）日期：_____年_____月_____日乙方（農民工）：_________（簽字或蓋章）日期：_____年_____月_____日篇3甲方（用人單位）名稱：XXX建筑公司地址：XXX市XXX區XXX路XXX號聯系方式：XXX-XXXX-XXXX乙方（勞動者）姓名：XXX性別：男/女年齡：XX歲學歷：初中/高中/大專聯系方式：XXX-XXXX-XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同終止日期：XXXX年XX月XX日4.合同期限：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的工種為：農民工2.乙方的工作地點為：XXX市XXX區XXX路XXX號工地3.乙方的工作職責為：具體根據甲方安排進行工地勞動，包括但不限于搬運、搭建、拆除等工作。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：每天工作XX小時，具體上下班時間根據甲方安排。2.乙方的休息休假為：每周至少休息XX天，具體休息時間根據甲方安排。3.乙方在法定節假日、休息日及工作時間外加班的，甲方應按規定支付加班工資或調休。四、勞動報酬和社會保險福利待遇1.乙方的勞動報酬為：每月工資XXXX元，具體根據甲方安排進行支付。2.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和醫療保險等。3.乙方在甲方工作期間，可享受相應的社會保險福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合安全生產條件的勞動場所和設備，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。3.甲方應對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。4.乙方在勞動過程中受到職業危害時，甲方應采取有效措施進行防護，確保乙方的身體健康。六、規章制度和勞動紀律1.甲方應制定規章制度和勞動紀律，規范乙方的勞動行為。2.乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和調度。3.乙方違反規章制度和勞動紀律時，甲方有權依據相關規定進行處理。七、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致的，可以變更本合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危使乙方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同，導致勞動合同無效的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉或撤銷的；（5）雙方約定的其他情形。八、爭議解決和法律適用1.甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過協商的方式解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。若調解不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決作出后，雙方應切實履行。若一方不履行仲裁裁決的，另一方可以向人民法院申請強制執行。2.本合同的解釋權歸甲方所有。本合同的修改權、補充權歸甲乙雙方共同所有。本合同的法律效力獨立于其他合同或協議。如有其他合同或協議與本合同相抵觸或不一致的，以本合同為準。3.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商確定。協商不成的，按照相關法律法規執行。法律法規沒有規定的，按照公平、公正的原則處理。無論何種情況，雙方都應本著友好協商的態度解決問題。篇4甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關法律法規，經甲乙平等協商，自愿簽訂本協議。一、協議期限本協議自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日終止，其中試用期為_________天。二、工作內容及要求1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應努力完成甲方交給的任務。2.乙方在甲方工地工作時，必須遵守甲方的安全操作規程，因乙方違規操作所造成的傷害，由乙方自負。3.乙方應愛護甲方的財物，如有損壞，應照價賠償。4.乙方在甲方工地工作期間，必須遵守甲方的規章制度，不得擅自離崗、曠工。5.乙方在甲方工地工作期間，應尊重領導、團結同志，不得打架斗毆、尋釁滋事。6.乙方在甲方工地工作期間，應遵守社會公德、講究職業道德，不得從事違法活動。三、勞動報酬及福利待遇1.甲方按每月_________元的標準向乙方支付工資，工資以貨幣形式支付。2.甲方應按國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。3.甲方應向乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。4.甲方每年向乙方支付一次年終獎，具體數額根據乙方的工作表現確定。四、勞動合同的變更、解除、終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。如需變更工種、崗位、工作地點等，應簽訂書面協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.本合同期滿或雙方約定終止條件出現，本合同即行終止。五、違約責任及賠償1.甲乙雙方在協議期內，因違約造成對方損失的，應承擔賠償責任。2.乙方在甲方工作期間，因個人原因造成甲方損失的，應承擔賠償責任。3.甲乙雙方在協議期內，因不可抗力導致不能履行協議的，不承擔違約責任。六、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可協商解決。協商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________篇5甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（農民工）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限1.合同簽訂日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XXX工作，工作地點在XXXX。2.乙方應按時按質完成甲方分配的任務，遵守甲方的規章制度和操作規程。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間根據甲方的實際情況安排，每天工作XX小時，每周工作XX天。2.乙方享有國家法定節假日的休息權利，具體休息時間由甲方根據實際情況安排。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月XX元，根據工作表現和工作成果，甲方有權調整乙方的工資。2.乙方享有相應的福利待遇，具體福利待遇由甲方根據實際情況制定。五、社會保險和勞動保護1.甲方應為乙方繳納社會保險費用，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，甲方應提供必要的勞動保護措施。六、合同解除和終止1.雙方協商一致的，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費用的。4.合同解除或終止后，雙方應按照國家有關規定進行經濟補償。七、違約責任1.甲方違反合同約定，未按時支付勞動報酬或提供勞動保護措施的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反合同約定，未按時完成工作任務或嚴重失職的，應承擔相應的違約責任。八、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及_________相關勞動法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同為_________年期限勞動合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期為_________個月，試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.若乙方開始工作時間與約定時間不符，則試用期及勞動合同開始時間相應順延。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方在_________崗位工作，乙方應完成該崗位所承擔的各項工作職責。2.甲方可根據工作需要調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的調整安排。3.乙方應在甲方規定的工作地點從事工作，如工作地點發生變動，甲方應事先告知乙方。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時、每周工作_________小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息_________日。3.甲方可根據工作需要安排乙方加班，但應按規定支付加班費。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體支付標準和方式按甲方有關規定執行。2.甲方可根據企業經濟效益和乙方工作表現及貢獻，調整乙方的勞動報酬。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件和勞動工具。2.甲方應按照國家有關規定對乙方進行勞動安全衛生教育。六、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關社會保險的規定為乙方繳納社會保險費。2.甲方可按規定給予乙方其他福利待遇。七、解除或終止勞動合同的條件及程序1.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，應提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后解除勞動合同：（1）因生產經營需要裁減人員的；（2）法律、法規規定的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，可提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（5）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。5.雙方解除勞動合同的程序按甲方有關規定執行。八、違反勞動合同的責任及賠償標準1.甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》向乙方賠償。具體賠償金額按勞動部規定執行。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》向甲方賠償。具體賠償金額按勞動部規定執行。同時，乙方應在規定時間內辦理離職手續并返還所有公司財物。如未在規定時間內辦理離職手續并返還所有公司財物，則按未返還財物價值的兩倍進行賠償。篇7甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本合同。一、合同期限1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。2.試用期：自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_____工種工作，乙方應完成該崗位所承擔的各項職責。2.甲方可根據經營需要調整乙方的具體工作內容。3.乙方應在甲方規定的工作地點_____工作。三、工作時間和休息休假1.甲方執行標準工時制，乙方每日工作時間不超過_____小時，每周工作時間不超過_____小時。2.甲方因經營需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費。3.乙方享受法定休假日、婚假、喪假、病假等假期。具體事宜由甲方按國家及地方有關政策規定執行。四、勞動報酬及支付方式與時間1.甲方根據法律法規的規定及所聘崗位的職責要求支付乙方工資。試用期工資為_____元/月，正式聘用期工資為_____元/月。基本工資為_____元/月，根據乙方的工作表現、業績及出勤情況，甲方可另行發放獎金、津貼等福利。2.甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，具體發放日期為每月的_____日。五、社會保險及福利待遇1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費。具體險種包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方在甲方工作期間，甲方應按規定向乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的身體健康和安全。3.乙方在甲方工作期間，甲方應根據國家及地方有關規定為乙方提供福利待遇，如發放過節費、取暖費、降溫費等。六、保密條款1.乙方應對所有與甲方業務相關的信息和資料保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在甲方工作期間及離職后，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和其他重要信息。七、違約責任及賠償1.甲、乙雙方違反本合同約定的，應承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的經濟損失。2.乙方在甲方工作期間，如因乙方的過錯給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。八、其他約定事項1.甲、乙雙方可協商解除本合同，協商不成的，可向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜，甲、乙雙方可另行協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________篇8甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人）：__________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、勞動合同期限1