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文檔簡介

2025年餐飲店勞動合同范本甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方處就業事宜，達成如下協議：一、勞動合同期限1.本勞動合同自____年____月____日起生效，期限為____年，自生效之日起計算。2.勞動合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方同意按照甲方安排的工作崗位，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和調度。三、工作時間1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規定執行。2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方根據乙方的工作表現、業務能力等因素，適時調整乙方的工資待遇。2.乙方在勞動合同期間，享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：五、社會保險及公積金1.甲乙雙方按照國家規定，按時足額繳納社會保險費。2.甲乙雙方按照國家規定，按時足額繳納住房公積金。六、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和條件，保障乙方的人身安全。2.乙方在勞動合同期間，應遵守甲方的勞動安全規定，正確使用勞動防護用品。七、勞動合同解除及終止1.在勞動合同期限內，甲乙雙方不得擅自解除或終止勞動合同。2.如乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大經濟損失，甲方有權解除勞動合同。3.勞動合同期滿，甲方不再續簽，勞動合同自然終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中，如發生糾紛，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力

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