甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度勞動合同法未簽訂合同員工勞動合同解除條件協議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除條件1.乙方違反勞動合同法及公司規章制度，給公司造成重大損失或嚴重影響的。2.乙方因個人原因，無法繼續履行勞動合同約定的崗位職責的。3.乙方因健康原因，無法勝任原工作，經公司安排調整崗位后仍無法勝任的。4.乙方主動提出辭職，且符合法律規定和公司規定的。二、解除程序1.甲方應提前______天以書面形式通知乙方解除勞動合同，并說明解除原因。2.乙方應在接到解除通知后______天內辦理離職手續。三、經濟補償1.根據勞動合同法及公司規定，甲方應向乙方支付經濟補償金。2.經濟補償金的具體數額根據乙方在公司的服務年限、崗位等因素確定。3.甲方應在乙方辦理離職手續后______個工作日內支付經濟補償金。四、其他約定1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據法律規定和公司規章制度，對未簽訂勞動合同的員工進行管理。有權在員工不符合工作要求或違反公司規定時，根據法律規定解除勞動合同。義務：按照法律規定和公司規章制度，為未簽訂勞動合同的員工提供勞動保護和勞動條件。在解除勞動合同前，應按照法律規定給予員工必要的通知和補償。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照法律規定提供勞動報酬和福利待遇。有權在合同解除后，根據法律規定獲得相應的經濟補償。義務：遵守公司的規章制度，履行工作職責。在合同解除后，應按照甲方的要求辦理離職手續。六、解除條件1.乙方因個人原因提出辭職，且符合法律規定和公司規定的。2.乙方嚴重違反公司規章制度，給公司造成重大損失或嚴重影響的。3.乙方因健康原因無法繼續工作，經公司認定無法勝任工作的。4.甲方因經營需要或客觀情況變化，根據法律規定和公司規定解除勞動合同的。七、解除程序1.甲方應在解除勞動合同前，按照法律規定給予乙方必要的通知。2.乙方應在接到解除通知后，按照甲方要求辦理離職手續。八、經濟補償1.甲方應根據法律規定和公司規定，向乙方支付經濟補償。2.經濟補償的具體數額和支付方式由雙方另行書面約定。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于勞動報酬、工作條件等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年____