上海市勞動合同【范例11篇】

上海市勞動合同1

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

注冊地址：

聯系電話：

辦公地址：

聯系電話：

乙方（勞動者）姓名：

身份證號：

身份證住址：

聯系電話：

在滬住址：

根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規定，甲乙

雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，

訂立本勞動合同。

一、勞動合同的類別、期限

合同類別：完成一定工作，自一年—月—日起，至合同

約定的工作內容完成后止。

二、工作崗位、工作地點、工作內容和工作時間

1、乙方工作崗位：

2、工作地點：

3、工作內容（可另列清單）：

4、在符合規定的條件下，或經雙方協商一致后，甲方可對

乙方的工作崗位、工作地點、工作內容進行調整。雙方應對調整

情況進行書面確認，作為本合同附件。

5、甲方根據國家有關工時方面的規定，結合甲方的生產需

要，合理安排乙方的工作時間，并確保乙方平均每周至少休息1

天。

三、勞動報酬和支付方式

1、甲方根據本單位的工資分配制度，確定乙方正常工作時

間的基本工資執行第項：

①月工資：—元/月。

②日工資：一元/日，待工工資：一元/日，雙方未約定

待工工資的，待工日執行日工資標準。

2、甲方根據本單位的工資分配制度，可另行書面約定績效

工資的計算方法和支付方式，作為本合同附件。甲方應對乙方的

工作進行考核，并按時支付乙方的績效工資。

3、甲方安排乙方加班的，按照國家有關規定向乙方支付加

班費。

4、甲方按月結算乙方工資，并在下一個月日前以貨幣形式

支付，由乙方簽字確認。工資發放清單由甲方存檔保管。

5、在本合同有效期內；雙方對勞動報酬重新約定的，應當用

書面方式，并作為本合同的附件。

6、甲方確保乙方的勞動報酬不低于國家有關最低工資標準

的'規定和集體合同規定的標準。

四、甲方的權利和義務

1、甲方依法制定完善的規章制度，實施對乙方的管理°甲

方應當將有關規章制度告知乙方。

2、甲方和工會組織或職工代表簽訂的集體合同，適用于乙

萬O

3、甲方為乙方提供符合規定的勞動防護用品和其他勞動條

件、并按照國家建筑施工安全生產的規定，在施工現場采取必要

的安全措施，為乙方創造安全工作的環境。

4、甲方按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞

動保護。

5、甲方按規定為乙方創造崗位培訓的條件，對乙方進行安

全生產、職業技能、遵紀守法、道德文明等方面的教育，乙方參

加甲方安排的培訓活動視同出勤，甲方不得克扣乙方的基本工

資。

6、甲方為乙方繳納法定的社會保險，甲方確保乙方在本合

同有效期內不漏保。

7、甲方根據有關規定為乙方進入施工現場工作創造必要條

件，辦理好各項手續。

8、甲方對乙方的出勤、工作、違紀等情況做好記錄，作為

獎罰乙方的依據。

五、乙方的權利和義務

1、乙方應當自覺遵守有關法律、法規和甲方依法制定的規

章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從甲方的管理，按時完成規

定的工作數量，達到規定的質量標準。

2、乙方應當積極參加甲方安排的崗位培訓活動，不斷提高

各方面素質。

3、乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，有權

拒絕工作。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對

甲方提出批評、檢查和控告。

六、勞動合同的解除和終止

1、終止本合同，應當符合法律、法規的相關規定。

2、雙方協商一致，可以解除本合同，甲乙雙方單方面解除

本合同，應當符合法律、法規的相關規定。

3、解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動

合同的證明書。

4、合同解除或終止時，甲方應當結清乙方的工資。符合經

濟補償條件的，甲方應當按規定向乙方支付經濟補償金。

七、勞動爭議處理

甲乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；

不愿協商或者協商不成的，可在法定的時限內向當地（工作地點

或者甲方工商注冊地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁

決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向當地人民法

院提起訴訟。

八、其他約定

九、其它

1、本合同與國家法律法規及有關規定相違背的內容，依照

國家法律法規及有關規定執行。

2、本合同及附件均一式2份，甲雙方各執1份，自甲乙雙

方簽字，蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

法定代表人或者

委托代理人簽字：

簽約日期：—年—月—日

上海市勞動合同2

甲方____________________

乙方_________________

法定代表人_________________

身份證號碼_______________

地址____________________

住址_________________

郵政編碼____________________

郵政編碼_________________

聯系方式____________________

聯系方式_________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》,

甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合

同，以便共同遵守。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：.期限為：.

使用提示：當事人可從下列類型中任選一種：

（一）有固定期限合同。期限—年，自一年—月—日至

年—月一日。

（二）無固定期限合同。自一年—月—日起。

（三）以完成一定工作為期限的合同。具體為：.

二、試用期

第二條本合同的試用期自一年—月—日至一年—月—

Ho

使用提示：當事人雙方首次簽訂勞動合同時，在合同期限內

可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內雙方可

以隨時解除勞動合同，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符

合錄用條件C

第三條錄用條件為：.

使用提示：如文化知識、身體狀況、勞動技能等。

三、工作內容

第四條乙方的工作內容為：.

第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明

情況后，可以調動乙方的工作崗位。

四、工作時間和勞動條件

第六條乙方所在崗位執行工時制，具體為：

第七條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規

范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的

崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的

預防工作。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作

環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品

和防暑降溫用品。

第九條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、

職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培

訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓C

五、勞動報酬

第十條本合同的工資計發形式為：.

使用提示：企業工資計發一般有計時或計件兩種形式，當事

人可從下列方式中任選一種：

（一）計時形式。乙方的月工資為元（其中試用

期間工資為元）

（二）計件形式。乙方的勞動定額為,計件單價為

第十一條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工

資。

第十二條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資

分配制度確定。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休

假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

六、保險福利待遇

第十四條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參

加社會保險。

第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費

和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

第十六條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按

國家和本市有關規定執行。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：.

七、勞動紀律

第十八條甲方應依法建立和完善各項規章制度；甲方應將各

項規章制度告知乙方或者進行公示；甲方的各項規章制度變更

后，應及時告知乙方。

第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞

動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財

產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依

據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更

第二十條甲、乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同的內

容，并以書面形式確定。

九、勞動合同的解除

第二十一條經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解

除。

第二十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通

知甲方。

第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除

本合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞

動的；

（三）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條

件的。

第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是

應當提前三十日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工

作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能

勝任工作的;

（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本

合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

甲方解除本合同未按規定提前三十日通知乙方的，自通知之

日起三十日內，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合

同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的；

（五）法律、法規規定的其他情形。

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十四

條的約定解除本合同：

（一）患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動

能力的；

（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（四）法律、法規規定的其他情形。

十、勞動合同的終止

第二十七條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）本合同期滿的；

（二）當事人約定的'勞動合同終止條件出現的；

（三）甲方破產、解散或者被撤銷的；

（四）乙方退休、退職、死亡的。

甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以

終止。

乙方患職業病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲

方按照規定支付傷殘就業補助金的，本合同可以終止。

第二十八條乙方患職業病或者因工負傷，被確認為完令或者

大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經雙方協商一

致，并且甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本合同也可以終

止。

第二十九條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出

現，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第

（二）項、第（三）項、第（四）項約定的，本合同期限順延至下列情

形消失：

（一）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（二）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（三）法律、法規、規章規定的其他情形。

十一、經濟補償

第三十條有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位工

作年限，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入的經濟補償：

（一）甲方依據本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合

同的；

（二）乙方依據本合同第二十三條第（二）項、第（三）項的約定

解除本合同的；

（三）甲方依據本合同第二十四條第一款第（二）項的約定解除

本合同的；

（四）甲方依據本合同第二十四條第一款第（一）項、第（三）項

的約定解除本合同的；

（五）甲方依據本合同第二十七條第一款第（三）項的約定終止

本合同的；

（六）法律、法規、規章規定的其他情形。

有前款第（一）項、第（二）項、第（三）項規定情形之一的，補

償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過

的，從其約定。

第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同

前十二個月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市

職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算。本單位工

作年限，滿六個月不滿一年的，按一年計算。

第三十二條甲方依據本合同第二十四條第一款第（一）項的約

定解除本合同的，除按約定給予經濟補償外，還應當給予不低于

乙方本人六個月工資收入的醫療補助費。

十二、補充條款和特別約定

第三十三條乙方為甲方的服務期自一年—月—日至一年

_月_日。

第三十四條乙方應當保守甲方的商業秘密，乙方要求解除本

合同的，應當提前月通知甲方，在此期間，甲方可以采取

相應的脫密措施C

第三十五條乙方的競業限制期限自一年—月—日至一年

—月—日。競業限制的范圍為.在競業限制期間甲

方給予乙方一定經濟補償，具體標準為,支付方式

為.

十三、違反合同的責任

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲

方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度

承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲

方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

第三十八條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為

第三十九條乙方違反保守商業秘密約定的，應承擔違約金為

十四、其他

第四十條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后

國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽

字蓋章后生效。

甲方（蓋章）

乙方（簽章）

委托代理人（簽章）

一年一月—日

一年一月一日

上海市勞動合同3

甲方：

乙方：

簽訂日期：—年—月—日

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：

名稱：

姓名：

法定代表人（主要負責人）：

身份證號碼：戶籍地址：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱

《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、

平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：無固定期限合同。自一年—月

____日起C

二、工作時間和休息休假

第二條乙方所在崗位執行—工時制。

第三條甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，甲方應嚴格

遵守國家有關加班的規定，確實由于生產經營需要，應當與乙方

協商確定加班事宜。

三、勞動報酬

第四條乙方的月工資為:元（其中試用期間工資

為:元）。甲方每月一日以貨幣形式足額支付乙方的工

資。

第五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假

日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

四、社會保險

第六條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加

社會保險。

第七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和

醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

第八條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國

家和本市有關規定執行。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第九條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規

范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的

崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的

預防工作。

第十條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作

環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品

和防暑降溫用品。

第十一條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思

想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育

和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

六、勞動合同的履行和變更

第十二條甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞

動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真

履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。

第十三條甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，

并以書面形式確定。

七、勞動合同的解除

第十四條經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本

合同c乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同C

第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未支付勞動報酬的；

（三）未依法為乙方繳納社會保險費的

（四）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益

的；

（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本

合同無效的；

（六）法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞

動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，

乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的

工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形

致使本合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

第十八條有下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知

乙方可以解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從

事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不

能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本

合同無法履行，經甲、乙雙方方協商，未能就變更本合同內容達

成協議的。

第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第十八條的

約定解除本合同：

（一）乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健

康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間

的；

（二）在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或

者部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（四）女職工在產期、哺乳期的；

（五）在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年

的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

八、勞動合同的終止

第二十條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）本合同期滿的；

（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產的；

（五）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提

前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

九、其他

第二十一條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今

后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽

字蓋章后生效。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

委托代理人（簽章）：

日期：

委托代理人（簽章）：

日期：

上海市勞動合同4

甲方名稱：法定代表人/主要負責人：住所：

郵政編碼：聯系方式：

乙方姓名：______身份證號碼/其他有效身份證件號碼：

住址：郵政編碼：聯系方式：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《上海市勞動合同

條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽

訂本合同，以便共同遵守。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：―O期限為：—O

有固定期限合同。期限——年，自——年—月—日至

—年—月—日。

無固定期限合同。自—年—月—日起。

以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：—O

二、試用期

第二條本合同的試用期自一年—月—日至一年—

月—日C

第三條錄用條件為：O

三、工作內容和工作地點

第四條乙方的工作內容為：O

第五條乙方的工作地點為：O

四、工作時間和休息休假

第六條乙方所在崗位執行工時制，具體為：O

第七條甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，具體安排

甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由于生產經營需

要，應當與乙方協商確定加班事宜。

五、勞動報酬

第八條本合同的工資計發形式為：―0

計時形式。乙方的月工資為：元。

計件形式。乙方的勞動定額為：—，計件單價為：―O

第九條甲方每月一日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分

配制度確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休

假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

六、社會保險

第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參

加社會保險。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費

和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按

國家和本市有關規定執行。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作

規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害

的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害

的預防工作。

第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工

作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用

品和防暑降溫用品。

第十七條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思

想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育

和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

八、勞動合同的履行和變更

第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當的.工作場所、

勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認

真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。

第十九條甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，

并以書面形式確定。

九、勞動合同的解除

第二十條經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除

本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

未及時足額支付勞動報酬的；

未依法為乙方繳納社會保險費的；

甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同

無效的；

法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞

動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，

乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在試用期間被證明不符合錄用條件的；

嚴重違反甲方的規章制度的；

嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作

任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使

本合同無效的；

被依法追究刑事責任的。

第二十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式

通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原

工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同

無法履行，經甲、乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議

的。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十四

條的約定解除本合同：

乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢

查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部

分喪失勞動能力的；

患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

女職工在孕期、產期、哺乳期的；

在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

法律、行政法規規定的其他情形。

十、勞動合同的終止

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

本合同期滿的；

乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

甲方被依法宣告破產的；

甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解

散的；

法律、行政法規規定的其他情形。

第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本

合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，第二十五條第二

項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按

照國家有關工傷保險的規定執行C

十一、經濟補償

第二十八條有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補

償：

乙方依照第二十二條約定解除本合同的；

甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協商

一致解除本合同的；

甲方依照第二十四條約定解除本合同的；

除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同，乙方不同意

續訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的；

依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;

法律、行政法規規定的其他情形。

第二十九條經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支

付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一

年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其

支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支

付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月

的平均工資。

十二、補充條款和特別約定

第三十條乙方為甲方的服務期自一色—月一日至一

年一月一日。

第三十一條乙方的競業限制期限自一年一月—日至

一年一月一日。

競業限制的范圍為；o在競業限制期間甲方給予乙方

一定經濟補償，具體標準為：______,支付方式為：O

十三、違反合同的責任

第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或

由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程

度承擔賠償責任。

第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙

方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程

度承擔賠償責任。

第三十四條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為:

第三十五條乙方違反競業限制約定的，應承擔違約金為：

_________________O

十四、其他

第三十六條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今

后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行

第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽

字蓋章后生效。

甲方：______

乙方：______

委托代理人；

一年—月—日

一年一月—日

上海市勞動合同5

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循

平等自愿、協商一致的,原則簽訂本合同。

一、合同期限

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工

作。

甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。

三、工作時間

第三條乙方每周工作日，分別為周;每日工作

______小時。

四、勞動報酬

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時

____________7Co

甲方向乙方支付工資形式為（直接發放委托銀

行代發）。支付周期不得超過5日。

五、社會保險

第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生

規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動

保護條件和勞動防護用品：O

七、勞動爭議處理

第七條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照

《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟

解決。

八、其他

第八條甲乙雙方約定的其他事項

第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：______________________

乙方（簽章）：______________________

年月日

年月日

上海市勞動合同6

甲方：

法定代表人：___________________________________

單位地址：上海市區路號樓

乙方：（員工姓名）

文化程度：

身份證號碼：___________________________________

戶籍所在地：___________________________________

現居住地：_____________________________________

甲方因生產工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同

規定》及《上海市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協商一致

的原則，依法簽訂本勞動合同。

第一條協議期限

本協議自年一月一日至____年一月一日止,

合同期限為一年。其中試用期為一個月自______年月

_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符

合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。

第二條工作崗位與任務

1.經考核現甲方聘任乙方在公司部門

崗位工作，根據乙方專長和工

作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

2.乙方應按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工

作任務，并接受崗位職責和績效考核。

3.甲方提供必要的工作條件。

第三條工作時間與報酬

1.甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業,

因崗位工作特點（生產），如需乙方實行不定時工作制，乙方應服

從公司需要。

2.甲方根據乙方現任職務和工作崗位，確定試用期工資為

元/月，正式聘用期本崗位工資為元/月

（人民幣）。

3.甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

第四條勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家有關部門規定和甲方的各項規章制度，

成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規定處罰。

第五條勞動保險、福利待遇

L對具有本市勞動手冊和符合上海市規定的員工，甲方按上

海市規定的基本標準為其繳納三金（養老金、醫療保險金及失業

金）。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時

辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫療費用。

2.法定假日為有薪假期。

第六條協議的變更、終止、解除、續訂

L有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協議：

（1）甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方

應提前30天通知終止合同;

(2)本合同訂立后，所依據的法律、法規、規章及政策已修

改；

(3)因不可抗力致使本協議無法履行；

(4)法律、法規規定的其他情況。

2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(違約責任詳見本合同

第七條規定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙

方可以續訂合同。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者；

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，經教育屢不悔改者;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者；

(4)已被依法追究刑事責任者。

4.合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提

前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方因疾病，合同期內，不能從事原工作，也不能從事

由甲方另行安排的工作；

(2)合同訂立時，所依據的客觀情況發生重大變化，原合同

尢法履行，經雙方協商無法解決的。

5.乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方，

但在合同期內，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當

歸還甲方，乙方賠償甲方違約金元。

6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工

作；

（2）甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。

第七條違約責任

1.任何單方違反本協議規定，給對方造成經濟損失或其他損

失的，應當根據其后果大小和責任大小，支付違約金和賠償金C

2.經甲方同意辭聘但未按規定按時交清公務與債權、債務手

續的，甲方有權扣押畢業證（職稱證書）和打發當月工資，乙方應

承擔相應的經濟損失。

3.甲方出資培訓的員工在合同期或規定的服務期內離（辭）職

的，按規定向甲方支付培訓費。

4.甲方資助乙方買房款的.員工在規定的合同期或服務期內

離（辭）職的，乙方須歸還所有款項。

5.工作需要向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同

期滿或離（辭）職時須交還甲方，在使用年限內的應按甲方規定承

擔相應的折舊費。

6.因乙方的工作性質，雙方約定在合同期滿或離（辭）職后的

年內，不得以任何形式從事同行業或同專業的工作，否則應向甲

方賠償相應的損失。

7.對于公司技術和非技術信息，資金、財務和經營數據；商

業計劃、市場分析、未公布住處和市場預測、知識產權、商業秘

密和專有技術;公司人事和客戶資源、政府接觸等；技術信息設計

方案、技術訣竅、技術數據和工藝流程等保密信息乙方有義務保

守，因任何原因泄漏，公司就情節輕重給予教育、警告、降級、

降薪直至除名的處罰。造成經濟損失或其它嚴重后果的，甲方保

留追究乙方法律責任和要求賠償經濟損失的權力C

第八條未盡事宜

本協議未盡事宜，按現行國家和本市的法律、法規政策執

行。

第九條協議生效

本協議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協議一式兩

份，雙方各執一份，涂改、未經本人授權代簽的無效。

甲方：_______________________

乙方：___________

代表（簽章）：______________

代表：___________

簽訂日期：

上海市勞動合同7

用人單位（甲方）:

醫院地址:

電話:

法定代表人:

職務:

統一社會信用代碼:

勞動者（乙方）：________________________

性別：

年齡：______

籍貫：_______________________

身份證號碼：_____________________________

電話：_______________________

住址：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國

勞動合同法》等相關法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協

商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條

款Q

聘用雙方達成協議如下：

一、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期

經雙方協商，選定以下第種作為本合同的期限：

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為年月

B；乙方完成工作

任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

本合同期限為年。自年月日至

______年月日有效。（其中_______年月

日至年月日為見習期/試用期，

試用期為個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

3、無固定期限勞動合同

本合同自年月日至合同中約定之解除或

終止合同的條件出現時止。

（二）合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身

體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方

可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應

重新簽約。

二、崗位職責與工作要求：

（一）甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要，

可以調換乙方的工作崗位。

（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、

注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完

成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力；

（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、

遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工

作，有事業心和工作責任心。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服

從工作安排，按時按質完成工作任務。

（六）甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據

工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。

（七）聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方

不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。

（八）雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按

《醫院全員聘用合同制實施細則》執行。

三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：

（一）工資：

1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所

在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工

資。

3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險

金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

（二）福利待遇：

1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假

等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養

的，按本市有關規定執行。

（三）職務職稱及其它待遇：

1、合同期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，以

及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件

的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。

四、工作時間

甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時

間：

1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作

天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位

實行不定時工作制，每周至少休息一天。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所

在崗位實行以(填“是")：年(_____)、半年()、季

()或月()為周期的綜合計算工時工作制。

五、工作紀律

1、乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的各

項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作

任務。

2、乙方若出現違反企業依法制定的各項規章制度的情形，

甲方可據有關法律、法規及《醫院職工獎懲條

例》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

3、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除

或終止了勞動關系(非全日制用工除外)，并提供相關單位的解除

或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的

過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此

受到的全部損失。

4、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作

交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有

關手續（包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉

移等手續）

六、聘用合同的終止、解除及違約責任

（一）聘用合同的終止

1.勞動合同期滿的；

2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前

解散的；

5.法律、行政法規規定的其他情形。

6.無期限合同的約定終止條件：

1）原固定制職工轉制后，無崗位人員實行年的院內

公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務

機構進行托管_______,待崗滿年后仍無法安排的辦理終

止合同手續。

2）其他無崗位聘用人員實行個月的院內公開招聘，

公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續。

3）崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊

情況_______次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。

4）年度考核不合格或累計次年度考核基本合格，合

同終止。

5）已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市

關于延長退（離）休年齡的規定，并辦理了延長退（離）休年齡手續

的人員），合同終止。

（二）聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內，發生合同解除條款情況時，雙方均

應在合同所規定的'期限內以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，

并書面通知乙方：

1）在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工

作崗位的；

2）連續曠工超過個工作日或者年內累計曠工

超過個工作日的；

3）未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

4）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆

職，造成嚴重后果的;

5）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常

進行的；

6）被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的；

7）法律、法規和規章規定的其他情形。

3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前

_______天以書面形式通知乙方：

1）受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原

工作也不能從事單位安排的其他工作的；

2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調

整其工作崗位的；或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核

仍不合格的；

3）聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合

同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的。

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；

1）受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的；

2）女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

3）因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為

至級喪失勞動能力的；

4）患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精

神病的;

5）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的；

6）屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書

面通知甲方：

1）在試用期內的；

2）甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

3）被錄用或者選調到國家機關工作的；

4）依法服兵役的；

5）醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件

或福利待遇的；

6）醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作

的。

6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前

日以書面形式通知對方，并按有關程序辦理解除合同

的手續。

7、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙

方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間

的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，

可向乙方索賠培訓費。

七、經濟補償

1、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟

責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經

濟損失情況確定。

2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求

解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照

《醫院聘用合同制職工違約賠償的有關規

定》和國家有關規定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本

院實際工作年限，每工作年給予其個月工資

的經濟補償：

1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

2）受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原

工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用

合同的；

3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意

單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后

考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；

4）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原

聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成一

致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；

5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條

件和福利待遇的;

6）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫

工作的；

7）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收

安置單位重新計算本單位工作年限的。

八、其他事項

L本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、

法規、政策為準。

2.甲乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓等訂立專項

協議，此類協議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律

效力。

3.______________________________________________________

4.______________________________________________________

九、爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿

協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調

解；調解不成的，可以向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會申請仲

裁。甲乙雙方也可以直接向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會申請

仲裁或向人民法院提起訴訟。

十、合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式

份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效

力。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面

形式，作為本合同的附件C附件與本合同具有同等的法律效力C

甲方（蓋章）：_____________________

乙方（簽字）：_____________________

法定代理人：______________________

身份證號：________________________

聯系方式：________________________

聯系方式：________________________

年月H

年月0

上海市勞動合同8

根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》,

甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合

同，以便共同遵守。

第一條本合同的類型為：。

（一）有固定期限合同。期限—年，自一年—月—日

至—年—月—日。

（二）無固定期限合同。自—年—月—日起。

（三）以完成一定工作為期限的合同。具體為：—O

第二條本合同的試用期自一年—月—日至一年—

月—日。

第三條錄用條件為：C

第四條乙方的工作內容為：。

第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明

情況后，可以調動乙方的工作崗位。

第六條乙方所在崗位執行—工時制，具體為：—O

第七條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規

范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的

崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的

預防工作。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作

環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品

和防暑降溫用品。

第九條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、

職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培

訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第十條本合同的工資計發形式為：。

（一）計時形式。乙方的月工資為_______元（其中試用期間

工資為元）。

（二）計件形式。乙方的,勞動定額為—,計件單價為

第十一條甲方每月一日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十二條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資

分配制度確定。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休

假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

第十四條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參

加社會保險。

第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費

和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽章）：_______________

委托代理人（簽章）：

委托代理人（簽章）：

年_______月_____日

年月0

上海市勞動合同9

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：_____________

名稱：__________________________

姓名：______________________

法定代表人（主要負責人）：—

身份證號碼：_______________

經濟類型：

通訊地址：______________________

通訊地址：_________________

聯系人：________________________

聯系電話：_________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱

《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、

平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：o期限為:

（一）有固定期限合同。期限白，自年

月日至年________月日。

（二）無固定期限合同。自年月

__________日起。

（三）以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：

二、試用期

第二條本合同的試用期自年_____月日至年

一月_____Bo

第三條錄用條件為：

三、工作內容和工作地點

第四條乙方的工作內容為:

第五條乙方的工作地點為:

四、工作時間和休息休假

第六條乙方所在崗位執行工時制，具體為:

第七條甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，具體安排

為:

甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由于生產經營需

要，應當與乙方協商確定加班事宜。

五、勞動報酬

第八條本合同的工資計發形式為:

（一）計時形式。乙方的月工資為：元（其中試

用期間工資為：元）。

（二）計件形式。乙方的勞動定額為：________,計件單價

為：O

第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工

資。

第