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文檔簡介

請假卡

年度摒號

單位:部科(室)組班職別姓名

董批

請假日數核章事

假:清推代筌

事長示

請般起訖日期理

由科長r

別人名人名公舍班組人主總經

事病婚喪公(主任)(副)

傷監長長事管(副)理

自起

HH時共天

至止

白起

月R時共天

至1L

自N

J!H時花天

至止

自如

月口時其無

至止

白起

H[1M其天

至止

自起

JIH時其天

至止

續表

董批

請假日數核章事

假請簽代簽

請假起請假起記長示

事由假理

日期科長廠總經

別人章人章公舍班組人主

事璃嫡喪公【主任》(副)(副)

傷監長長事管

長理

自起

日時共天

至止

自起

日時共天

殳止

H起

UW共大

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自起

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至止

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日時共大

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白起

rin共天

至止

自我鑒定表

中報口期:年月口

姓名職稱部門處科

入生企業日年月日(年)叫位學歷

現任主現打工年個月

出生年月F1(年)Iffi元

UflJ,?.丁

1:1(1)你認為目前也住的工作對你是杳道才適所?

的(口造令口不太適合口不適自)

1:(2)1:作的,寞是否恰*1?

I(1)你認為你比較域臺那些方面的工作?

住(2)你不培合那些方面的工作?

q

蘆<1)你火為你的工作報N是否會理?

貨(口含利口不含刑)r

當(2>職Q,七3公理?(口合理口不合理)

⑴國南扁門海加公W面部,內,法辦的訓縹?

ft

R(口魯參加口未曾參加)

訓(2>曾6加什么訓沈?

T(1)你認為你的部門氣中工作分配是否合理?

IV(□合理口不合理)

)1

工日(1)體的工作目標4什么?

,c8,*>、;¥小口47修?戶金,刊,卜々BJrr7

特優<1)你認為本4度時公向較樸珠貢獻的,作是什么?

工構在你擔任的工作中.你芍什么更好的構想?

林?1iffH(品idHH.

(1>請代為安11和而演.

n(2)木人希煲或隹議e

說明:本表場廠長或濡門經理參閱后轉人密室存檔.人力貨源管理:是指在經濟學與人本思料指導下.通過招聘、甄選、培訓、報時等管理形式對組塊內外相

關人力曉源送打書或運用.滿足組織當前及未來發展的需費.保證組織H版實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱-

附帶;保證條件規定表

保證人條件

職利負貢工作公

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