標準企業臨時工勞動合同5篇篇1甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________戶籍所在地地址：____________________現居住地地址：____________________聯系方式：____________________身份證號碼：____________________緊急聯系人及聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。本合同條款如下：一、合同期限和用工性質篇2甲方（用人單位）：___________________________統一社會信用代碼：___________________________乙方（勞動者）：___________________________身份證號碼：___________________________聯系電話：___________________________緊急聯系人及聯系方式：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，達成以下臨時勞動合同：一、合同期限及試用期1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期結束后，雙方可根據實際情況決定是否續簽正式勞動合同。二、工作內容及地點乙方應在甲方指定的地點從事__________工作。具體職責和任務根據甲方的要求進行安排。乙方應按時完成工作任務，保證工作質量。三、工作時間及休息休假1.工作時間：按照甲方的規定執行。如甲方實行輪班制或加班制度，乙方必須遵守執行。2.休息休假：按照國家法定休息休假制度執行。甲方根據工作需要安排調休。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方的基本工資為每小時/天/月________元，具體按照甲方內部薪酬制度執行。工資發放按照甲方規定的周期進行。2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費用。此外，乙方可享受的福利待遇按照甲方規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方應遵守甲方的安全操作規程，確保安全生產。對于可能存在的職業危害，甲方應及時告知乙方，并采取相應措施進行防護。六、勞動紀律和獎懲措施乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從管理，完成工作任務。對于表現優秀的員工，甲方可根據實際情況給予獎勵；對于違反規定的員工，甲方可根據情況進行批評教育或者依法依規進行處理。具體獎懲制度按照甲方內部規定執行。七、保密義務及競業限制乙方在臨時工作期間及離職后，應對在工作中獲知的甲方商業秘密和技術秘密進行保密，不得泄露給第三方。此外，乙方在離職后的一段時間內（具體期限根據甲方要求），不得從事與甲方業務相競爭的工作。八、合同解除和終止合同解除和終止的條件按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。甲乙雙方也可根據實際情況約定其他解除和終止合同的條款。九、爭議解決方式對于因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；對調解結果不滿意的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果仍不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定事項_______________________________________________________________________\n_______________________________________________________________________（其他需要雙方約定的內容）\n十一、本合同未盡事宜，按照國家法律法規和相關政策執行。\n十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。\n十三、附件：\n（以下空白留作附件粘貼處）\n甲方（蓋章）：___________________________\n法定代表人或授權代表（簽字）：___________________________\n日期：____年____月____日\n乙方（簽字）：___________________________\n日期：____年____月____日注意：此合同僅為參考模板，實際合同應根據當地法律法規和雙方的具體需求進行適當調整。在簽署合同之前，請務必咨詢專業法律顧問以確認合同的合法性和有效性。篇3甲方（用人單位）：_________________[單位名稱]地址：_________________[地址]法定代表人：_________________[姓名]聯系電話：_________________[電話]乙方（勞動者）：_________________[個人姓名]性別：_________________[性別]年齡：_________________[年齡]身份證號碼：_________________[身份證號碼]住址：_________________[住址]聯系電話：_________________[電話]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關的勞動法律、法規、規章的規定，為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方平等自愿協商一致，簽訂本協議。一、協議期限本協議自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______天。協議期滿終止勞動關系。如雙方協商一致同意續約，可另行簽訂協議。二、工作內容和工作地點甲方根據工作需要安排乙方從事______崗位工作。乙方應按時保質保量完成甲方安排的工作內容。工作地點由甲方根據公司業務需求確定。三、工作時間和休息休假甲方執行國家規定的工時制度，因工作需要加班的，甲方將按照國家有關法律法規的規定支付加班工資或調休。乙方享有國家規定的法定節假日休息的權利。具體休息安排由甲方決定并通知乙方執行。四、勞動報酬及支付方式與時間乙方的月工資標準為______元（大寫：______）。甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。甲方有權根據企業經濟效益及個人表現調整薪酬水平。乙方因個人原因未提供準確的通訊聯系方式導致工資發放延誤的，后果自負。在勞動關系存續期間或者解除后的一切稅費征收均與甲方無關，乙方的各類個人所得稅的申報繳納由乙方自行負責辦理并承擔相應責任。甲乙雙方對勞動報酬的其他約定____________。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護篇4甲方（用人單位）：_________________________地址：_________________________法定代表人/負責人：_________________________聯系方式：_________________________乙方（員工）：_________________________性別：_________________________年齡：_________________________身份證號碼：_________________________住址：_________________________聯系方式：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，雙方未續簽合同的，本合同自行終止。二、工作內容及地點乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱：_________________________，崗位職責：_________________________。工作地點：_______省_______市_______縣（區）。甲方可以根據工作需要調整乙方的崗位和工作地點。乙方需服從甲方的安排和管理。三、工作時間和休息休假甲方根據工作需要安排乙方的工作時間。乙方在工作期間應遵守甲方的勞動紀律和規章制度。甲方按照國家有關規定安排乙方休息休假。加班需符合國家法律法規的規定。四、工資待遇和支付乙方工資標準為每月人民幣_______元（稅前），支付方式為月薪制。甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費用。甲方應按照約定的時間和方式支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，采取必要的措施保障乙方的安全和健康。乙方應遵守甲方的安全操作規程，嚴禁違章操作。如有職業危害情況，甲方應按國家規定為乙方采取有效的防護措施。六、勞動紀律和規章制度甲乙雙方應嚴格遵守國家的勞動法律法規和政策，遵守甲方的勞動紀律和規章制度。乙方應服從甲方的管理，愛護甲方的財產和設備。如有違反，甲方有權按照有關規定處理。七、保密條款和競業限制乙方應對工作期間接觸到的甲方的商業秘密和技術秘密承擔保密責任，不得泄露或擅自使用。同時，在合同期內和離職后一定期限內（競業限制期限），乙方不得從事與甲方構成競爭的業務。如違反上述約定，乙方應承擔法律責任。八、違約責任和賠償損失條款甲乙雙方在履行本合同過程中，如一方違反合同約定，應承擔違約責任，并賠償由此給對方造成的損失。具體違約行為和賠償責任按照國家法律法規和相關政策執行。九、其他約定事項雙方可以根據實際情況約定其他事項，如獎金、福利待遇、勞動合同變更、解除和終止的條件等。具體條款需符合法律法規的規定。篇5甲方（用人單位）：___________________________統一社會信用代碼：___________________________乙方（勞動者）：___________________________身份證號碼：___________________________聯系電話：___________________________緊急聯系人及聯系方式：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方為甲方提供臨時性勞動服務事項，經友好協商一致，達成以下合同條款，以資共同遵守。一、合同期限及工作安排1.合同簽訂日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方從事的臨時崗位為：____________