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文檔簡介

2025年健身房員工合同樣本甲方（以下簡稱“雇主”）：____健身房乙方（以下簡稱“員工”）：____鑒于甲方愿意聘請乙方為健身房員工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成以下協議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，雙方如無異議，可協商續簽。二、工作職責1.乙方在合同期內，擔任____崗位，具體工作內容如下：（1）負責____；（2）負責____；（3）負責____。2.乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。三、工作時間及休息1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體班次安排如下：（1）____班：____；（2）____班：____。2.乙方享有國家法定節假日休息，如有加班，甲方按照國家規定支付加班費。四、薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，試用期工資為____元/月。2.乙方工資構成：基本工資+績效獎金+其他補貼。3.甲方每月____日前發放乙方當月工資。五、社會保險及福利1.甲方為乙方繳納____社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在合同期內享有帶薪年假、病假、婚假、喪假等國家法定假期。六、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.甲方定期為乙方進行體檢，確保乙方身體健康。七、合同解除及終止1.在合同期限內，如乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。2.在合同期限內，如乙方因個人原因提出辭職，應提前____天書面通知甲方。3.合同期滿后，如雙方不再續簽，本合同自動終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽

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