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二零二五年度建筑行業單位解除勞動合同及工程款結算協議甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、解除勞動合同描述1.勞動合同解除原因根據甲方經營狀況和業務需求,經雙方協商一致,決定解除乙方與甲方簽訂的勞動合同。2.解除勞動合同條件乙方應按照國家相關法律法規及甲方規章制度的要求,完成工作交接,并辦理相關手續。二、工程款結算協議1.工程款結算依據本協議的工程款結算依據為雙方簽訂的勞動合同、工作交接清單及相關法律法規。2.工程款結算方式甲方應按照乙方的工作交接清單和相關法律法規,在解除勞動合同之日起______個工作日內,支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。3.工程款結算時間甲方應在合同簽訂后的______個工作日內完成工程款的結算。三、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有義務按照國家相關法律法規及本協議的規定,支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。甲方有義務在乙方完成工作交接后,辦理相關手續。2.乙方權利義務乙方有義務按照國家相關法律法規及本協議的規定,完成工作交接,并辦理相關手續。乙方有義務配合甲方完成解除勞動合同的相關工作。四、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議規定支付乙方解除勞動合同的經濟補償金,應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任如乙方未按照本協議規定完成工作交接,應承擔相應的法律責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權根據甲方經營狀況和業務需求,決定解除與乙方簽訂的勞動合同。有權要求乙方按照國家相關法律法規及甲方規章制度的要求,完成工作交接。義務:在解除勞動合同后,按照國家相關法律法規及本協議的規定,支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。為乙方提供必要的協助,確保乙方能夠順利辦理離職手續。2.乙方權利與義務權利:在勞動合同解除后,有權要求甲方按照協議規定支付經濟補償金。有權要求甲方協助辦理離職手續,包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。義務:按照國家相關法律法規及本協議的規定,完成工作交接,并配合甲方辦理離職手續。在離職后,不得泄露甲方商業秘密和客戶信息。六、經濟補償金結算1.經濟補償金計算甲方應按照乙方在甲方工作的年限,按照國家規定的標準計算經濟補償金。2.經濟補償金支付甲方應在勞動合同解除之日起______個工作日內支付乙方經濟補償金。七、保密條款1.保密內容乙方在甲方工作期間及離職后,應保密甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。2.保密期限乙方對本協議約定的保密內容,保密期限為______年。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時,應友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.訴訟管轄本協議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律,并由甲方所在地人民法院管轄。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于材料價格、工程設計方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期

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