公司員工保密協(xié)議書7篇篇1甲方（公司）：乙方（員工）：鑒于乙方在甲方公司工作期間，將有機會接觸到甲方的商業(yè)機密信息、技術(shù)秘密信息、商業(yè)秘密信息及其他保密信息，為保護甲方的合法權(quán)益，避免乙方違反誠信原則，雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，就乙方在任職期間及離職以后的保密問題達成如下協(xié)議：一、保密內(nèi)容1.甲方所有商業(yè)機密信息，包括但不限于：經(jīng)營策略、市場規(guī)劃、客戶資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)資料、產(chǎn)品信息、技術(shù)文檔、價格策略、采購渠道、銷售網(wǎng)絡(luò)等。2.甲方所有技術(shù)秘密信息，包括但不限于：產(chǎn)品設(shè)計、制造流程、工藝配方、技術(shù)數(shù)據(jù)、研究成果、技術(shù)文檔、專利技術(shù)等。3.甲方所有商業(yè)秘密信息，包括但不限于：內(nèi)部管理制度、人力資源信息、員工檔案、薪資結(jié)構(gòu)、培訓計劃、采購信息、銷售信息、市場預(yù)測等。二、保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)妥善保管所有接觸到的甲方保密信息，不得泄露、公開、傳播、復(fù)制或利用該信息牟取不正當利益。2.乙方在任職期間及離職后，不得向任何第三方透露或使用甲方的保密信息，除非經(jīng)過甲方的書面授權(quán)或法律要求。3.乙方在離職后，應(yīng)妥善處置所有涉及甲方保密信息的資料、文件、記錄、筆記、軟件、硬件等，不得留存或私自復(fù)制。三、保密期限1.本協(xié)議的保密期限自簽署之日起至乙方離職后一年內(nèi)。2.乙方在保密期限內(nèi)，仍需遵守本協(xié)議的所有條款和條件。四、違約責任1.若乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并賠償因此給甲方造成的所有損失。2.乙方因違反本協(xié)議而被追究法律責任的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。五、其他1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，達成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.如雙方因本協(xié)議產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。甲方（公司）：日期：乙方（員工）：日期：注意：以上內(nèi)容僅為示例，實際合同應(yīng)根據(jù)具體情況和法律要求進行修改和完善。在簽署任何合同之前，請務(wù)必咨詢專業(yè)法律顧問。篇2保密協(xié)議甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲方和乙方在業(yè)務(wù)過程中可能會接觸到對方的商業(yè)機密信息，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護公司的商業(yè)機密，防止員工私自泄露出去，現(xiàn)甲乙雙方達成以下保密協(xié)議：一、保密內(nèi)容和范圍1.甲方所有的商業(yè)機密信息，包括但不限于：公司的經(jīng)營策略、銷售計劃、客戶資料、產(chǎn)品配方、工藝流程、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.乙方在甲方工作期間所接觸到的所有商業(yè)機密信息，包括但不限于：公司的內(nèi)部管理制度、人員架構(gòu)、薪酬體系、培訓資料等。二、保密期限本協(xié)議的保密期限為乙方在甲方工作期間及乙方離職后兩年。在保密期限內(nèi)，乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，也不得在任何時候以任何方式向任何人披露或公開保密信息。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方遵守本保密協(xié)議，并有權(quán)對乙方進行監(jiān)督和檢查，以確保乙方不會違反協(xié)議規(guī)定。2.乙方有義務(wù)嚴格遵守本保密協(xié)議，不得將保密信息泄露給任何第三方，并對所有保密信息保密。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)妥善保管所有保密信息，并采取必要的安全措施以防止保密信息被泄露。4.乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)對保密信息保密，不得在公開場合或社交媒體上談?wù)摶蚍窒砣魏伪Ｃ苄畔ⅰＫ摹⑦`約責任1.如果乙方違反了本保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于：賠償甲方的經(jīng)濟損失、公開道歉、刪除所有保密信息等。2.如果乙方的行為嚴重違反了本保密協(xié)議，甲方有權(quán)向相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)舉報，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。五、爭議解決1.本保密協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商無法解決問題，任何一方可以向甲方所在地法院提起訴訟。六、其他條款1.本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本保密協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商補充。甲方（簽字/蓋章）：[公司名稱]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[員工姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇3本保密協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）旨在確保員工對貴公司的商業(yè)機密、機密信息以及其他敏感信息的妥善管理和保密。員工在從事公司相關(guān)業(yè)務(wù)時可能會接觸并了解到的各類信息是公司重要的資產(chǎn)，因此需要以高度的責任心和職業(yè)操守對待這些信息。本協(xié)議在雙方自愿的基礎(chǔ)上簽訂，旨在明確員工與公司之間的保密責任和義務(wù)。一、定義本協(xié)議中的“機密信息”包括但不限于以下內(nèi)容：公司的商業(yè)計劃、戰(zhàn)略決策、客戶信息、產(chǎn)品數(shù)據(jù)、技術(shù)信息、源代碼、研發(fā)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、市場策略等。此外，任何未公開的公司內(nèi)部信息、與業(yè)務(wù)合作伙伴的協(xié)議以及任何約定俗成的商業(yè)秘密均屬于本協(xié)議所指的機密信息。二、保密責任員工有義務(wù)嚴格遵守以下保密責任：1.不泄露任何與工作相關(guān)的機密信息給任何第三方，除非獲得公司的明確授權(quán)。2.妥善保管包含機密信息的文件、設(shè)備及其他載體，防止丟失或被盜。3.在離職時歸還所有與工作相關(guān)的文件和設(shè)備，并確保不再保留任何形式的機密信息。4.在任何情況下，不得使用機密信息為個人謀取利益或損害公司利益。三、保密期限本協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽署之日起至機密信息成為公開信息或員工離職后兩年止。在此期限內(nèi)，員工需持續(xù)履行保密責任。離職后，員工仍需按照本協(xié)議的約定保守機密信息的秘密。四、豁免情況以下情況可豁免員工在協(xié)議中的保密責任：1.公開信息：當機密信息已經(jīng)公開或被廣泛知曉時，員工無需再承擔保密責任。2.法律要求：若法律要求員工披露機密信息，員工應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)及時通知公司并采取適當措施保護這些信息。3.維護公司利益：若員工發(fā)現(xiàn)公司面臨危險或違法行為，員工有權(quán)在適當?shù)那闆r下披露機密信息以維護公司利益。五、違約責任與處罰若員工違反本協(xié)議中的任何條款，應(yīng)承擔以下違約責任：1.賠償損失：員工應(yīng)賠償公司因違反協(xié)議而導(dǎo)致的所有損失。2.法律追究：公司有權(quán)依法追究員工的法律責任。3.禁止令：公司有權(quán)申請法院發(fā)出禁止令，禁止員工繼續(xù)泄露機密信息。六、解決爭議如因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（公司）：_______________乙方（員工）：_______________法定代表人：_______________簽字：_______________日期：_______________日期：_______________（蓋章）：_______________（簽字）：_______________（日期）：_______________（日期）：_______________---------------------切割線----------------------(以下為騎縫章部分)----------------------切割線----------------------(以下為合同內(nèi)容)------再次提醒檢查格式完整性------（注：具體合同內(nèi)容應(yīng)結(jié)合實際需要填寫。）為確保貴公司與員工的合法權(quán)益和信息安全，本協(xié)議為雙方友好合作的基石。希望雙方共同遵守本協(xié)議，維護良好的合作關(guān)系。本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)充分了解并理解本協(xié)議內(nèi)容后再簽署本協(xié)議。甲方有責任向乙方解釋協(xié)議中的條款和內(nèi)容。雙方在簽署本協(xié)議時應(yīng)仔細閱讀每一條款和內(nèi)容以確保其明白無誤地簽署了此協(xié)議并由雙方保留各自的原件以備查驗。）至此全體人員同意共同遵守并保護雙方的安全權(quán)益在合作的期間保持良好的互惠互信的商業(yè)交流等等事關(guān)自身利益問題內(nèi)容事宜不斷改進在成功創(chuàng)業(yè)路中不斷前行！篇4鑒于甲乙雙方為了共同發(fā)展和長期合作，在尊重和信任的基礎(chǔ)上，乙方愿意就公司內(nèi)部重要信息和資料對甲方保持保密義務(wù)，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下保密協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在公司工作期間獲知的商業(yè)機密、技術(shù)秘密及其他重要信息的保密責任和義務(wù)，確保公司信息的安全與完整。二、保密信息范圍1.公司的商業(yè)策略、經(jīng)營計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等商業(yè)機密；2.公司的技術(shù)信息、產(chǎn)品配方、研發(fā)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔等技術(shù)秘密；3.公司的內(nèi)部管理制度、人員架構(gòu)、員工信息、會議內(nèi)容等內(nèi)部信息；4.其他經(jīng)公司標識為保密的信息。三、保密責任和義務(wù)1.乙方必須嚴格遵守公司的保密制度，對獲知的保密信息承擔保密責任；2.乙方不得擅自向任何第三方泄露保密信息，也不得私自留存、復(fù)制或擅自使用保密信息；3.乙方在離開公司后，仍對任職期間獲知的保密信息承擔保密義務(wù)，直至該信息被合法公開或保密期限結(jié)束；4.若乙方發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露或可能泄露，應(yīng)立即采取有效措施防止泄露并通知甲方；5.乙方應(yīng)妥善保管因工作需要所接觸到的保密信息載體（如文件、電子文檔等），不得丟失或損壞。四、保密期限本協(xié)議所約定的保密期限自本協(xié)議簽署之日起至保密信息被合法公開或甲方書面通知解除保密責任止。五、違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償由此給甲方造成的損失；2.乙方違反本協(xié)議導(dǎo)致甲方商業(yè)機密或技術(shù)秘密泄露的，除承擔法律責任外，甲方有權(quán)追究乙方其他形式的賠償責任；3.若因乙方違法行為導(dǎo)致甲方遭受重大損失，甲方有權(quán)追究乙方刑事責任。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充；4.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（公司）：______________________（蓋章）法定代表人：______________________簽字日期：_______年____月___日乙方（員工）：______________________簽字日期：_______年____月___日 篇5本保密協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）旨在確保公司和員工之間就保密事宜達成的明確承諾和規(guī)定，保護公司的商業(yè)秘密及其他機密信息。雙方通過友好協(xié)商，在平等互利的基礎(chǔ)上，共同遵守以下條款：一、定義與范圍本協(xié)議所稱“保密信息”，包括但不限于以下內(nèi)容：技術(shù)信息、商業(yè)計劃、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品策略、設(shè)計草圖、源代碼等。這些信息均應(yīng)視為公司的商業(yè)秘密或重要資產(chǎn)。員工必須嚴格遵守保密義務(wù)，不得泄露任何保密信息。本協(xié)議的適用范圍包括公司內(nèi)部及員工在職期間或離職后的行為。二、保密義務(wù)1.員工在任職期間，應(yīng)嚴格遵守公司的保密制度，不得泄露、披露或公開任何保密信息。2.員工不得私自復(fù)制、保存或帶走任何涉及公司保密信息的文件或資料。3.員工不得向任何第三方透露公司的商業(yè)秘密和其他機密信息。4.員工在工作期間使用電子郵件、短信等通訊工具時，應(yīng)謹慎處理保密信息，防止信息泄露。5.員工離職后，仍需對保密信息保持保密義務(wù)，不得利用保密信息從事任何損害公司利益的活動。三、免責條款員工因遵守本協(xié)議而遭受的損失或損害，公司應(yīng)給予相應(yīng)的補償。若因員工的故意或過失導(dǎo)致公司遭受損失或損害，員工應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。此外，員工應(yīng)對因違反本協(xié)議而導(dǎo)致的第三方索賠承擔全部責任。四、違約責任與處罰措施員工違反本協(xié)議的任何條款，均構(gòu)成違約行為。對于員工的違約行為，公司有權(quán)采取以下一種或多種處罰措施：1.警告并責令改正；2.解除勞動合同；3.追究員工因違約行為導(dǎo)致的經(jīng)濟損失和法律責任；4.依法向相關(guān)政府部門報告員工的違約行為并追究其法律責任。同時，公司有權(quán)根據(jù)具體情況向員工索賠由此產(chǎn)生的所有損失。對于因員工違約導(dǎo)致的公司聲譽損害和商譽損失等無形損失，公司有權(quán)要求員工進行賠償。五、法律適用與爭議解決本保密協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）由_________(以下簡稱“公司”)與______(以下簡稱“員工”)于____年__月__日簽署。鑒于雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上同意共同遵守以下條款：一、定義與范圍本協(xié)議中的保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：技術(shù)信息、商業(yè)計劃、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等所有與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。這些信息均應(yīng)視為公司的商業(yè)秘密或重要資產(chǎn)。二、保密義務(wù)員工承諾遵守以下保密義務(wù)：1.在任職期間及離職后均不得泄露公司的任何保密信息；2.不私自復(fù)制、保存或帶走涉及公司保密信息的文件或資料；3.不向任何第三方透露公司的商業(yè)秘密和其他機密信息；4.在使用電子郵件等通訊工具時謹慎處理保密信息防止泄露；5.在離職后仍對保密信息保持保密義務(wù)不利用保密信息從事?lián)p害公司利益的活動等。三、免責條款因遵守本協(xié)議而遭受的損失或損害公司應(yīng)給予補償若因員工的故意或過失導(dǎo)致公司損失員工應(yīng)承擔法律責任并對第三方索賠承擔全部責任。四、違約責任與處罰措施員工違反協(xié)議規(guī)定的任何條款均構(gòu)成違約行為公司將有權(quán)采取以下一種或多種處罰措施：警告并責令改正；解除勞動合同；追究法律責任包括但不限于向公司賠償經(jīng)濟損失等。同時公司將有權(quán)依法向相關(guān)部門報告員工的違約行為并要求其承擔相應(yīng)法律責任。五、法律適用與爭議解決篇6本協(xié)議于XXXX年XX月XX日簽訂，旨在明確員工在任職期間及離職后對于公司保密信息的保護責任和義務(wù)。協(xié)議雙方為__________公司（以下簡稱“公司”）與受聘員工（以下簡稱“員工”）。一、保密信息的定義本協(xié)議所稱保密信息，包括但不限于以下內(nèi)容：1.公司之技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等；2.公司的內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)、會議記錄等；3.公司尚未公開的經(jīng)營信息、決策信息及其他未對外披露的信息；4.其他被公司認定為需要保密的信息。二、保密責任和義務(wù)員工在任職期間及離職后均應(yīng)承擔以下保密責任和義務(wù)：1.嚴格遵守公司的保密制度，執(zhí)行保密措施；2.不得泄露、傳播、出售或非法提供保密信息給任何第三方；3.不利用保密信息為個人謀取利益或危害公司利益；4.在公司控制之外的地方使用或存儲保密信息時，應(yīng)采取有效措施確保信息的安全；5.發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露或可能泄露時，應(yīng)立即報告公司并采取有效手段防止進一步泄露。三、保密期限本協(xié)議保密期限自員工入職之日起至員工離職后_____年止。對于特別重要的保密信息，公司可另行約定延長保密期限。四、違約責任與處罰措施如員工違反本協(xié)議任何條款，應(yīng)承擔以下違約責任和處罰措施：1.立即停止所有侵權(quán)行為，并賠償公司因此遭受的所有損失；2.公司有權(quán)解除與其的勞動合同或其他聘用關(guān)系；3.員工應(yīng)承擔因此產(chǎn)生的所有法律責任和處罰。五、協(xié)議變更與終止本協(xié)議如需變更或終止，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并書面確認。變更或終止不影響員工在變更或終止前應(yīng)承擔的保密責任和義務(wù)。本協(xié)議的法律效力在終止后依然有效。若有其他相關(guān)協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容不符，以雙方最新書面確認的協(xié)議為準。六、爭議解決與法律適用因本協(xié)議引起的任何爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，公司與員工各執(zhí)一份；篇7本協(xié)議于XXXX年XX月XX日由以下兩方簽訂：甲方：（公司全稱），以下簡稱“公司”；乙方：（員工全稱），以下簡稱“員工”。鑒于員工在公司工作期間可能接觸并了解公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以