甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒店客房部員工崗位責任制合同甲方（酒店）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位職責1.崗位名稱與職責崗位名稱：客房部員工崗位職責：負責客房的清潔、整理、維修和保養工作，確保客房整潔、舒適、安全，滿足客人入住需求。2.工作要求乙方應遵守酒店規章制度，服從領導安排，按時完成工作任務。乙方應具備一定的客房清潔、整理、維修和保養技能。二、工作內容與標準1.工作內容客房清潔：負責客房的日常清潔、消毒、整理工作。客房整理：負責客房的床鋪整理、物品擺放、房間布置等工作。客房維修：負責客房設施設備的檢查、維修和保養工作。客房保養：負責客房設施的定期保養和維護工作。2.工作標準客房清潔：確保客房干凈、整潔，無污漬、異味。客房整理：床鋪整齊、物品擺放規范，房間布置美觀。客房維修：及時修復客房設施設備故障，確保客房設施正常運行。客房保養：定期對客房設施進行保養和維護，延長設施使用壽命。三、工作時間與待遇1.工作時間乙方每日工作時間根據酒店規定執行，一般為8小時制。乙方每周工作5天，休息2天，具體休息日由酒店安排。2.待遇乙方工資待遇按照酒店規定執行，包括基本工資、績效工資、加班費等。乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、病假等休假待遇。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止甲方或乙方任何一方在合同期限內單方面終止合同，需提前______個月書面通知對方。合同終止后，乙方應按照酒店規定辦理離職手續。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方履行崗位職責。有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。義務：為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，保障乙方的合法權益。按時足額支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與其崗位相對應的勞動報酬和福利待遇。有權對工作提出合理化建議。義務：遵守酒店規章制度，服從工作安排。按時完成工作任務，保證服務質量。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作質量、服務態度、團隊合作等方面。2.獎懲措施對表現優秀的乙方，甲方將給予物質獎勵或晉升機會。對工作不達標的乙方，甲方將進行警告或降職處理。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內，如因不可抗力原因導致合同無法履行，可以解除合同，但需提前______個月書面通知對方。乙方如有嚴重違反酒店規章制度的行為，甲方有權立即解除合同。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。八、爭議解決任何因本合同引起的或與本合同有關的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反酒店規章制度的行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方工作秘密、操作流程以及其他機密信息（包括但不限于工作職責、服務質量標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日