甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業招聘代理合同模板甲方（招聘代理方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（企業方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘需求描述1.招聘崗位與要求崗位1：名稱為______，要求為______（詳細說明如學歷、工作經驗、技能等）。崗位2（如有）：名稱為______，要求為______。乙方提供的招聘需求應符合國家相關法律法規以及甲方特定的企業要求。2.招聘質量要求乙方應確保招聘過程合法合規，不得出現虛假招聘、歧視等情況。乙方保證所招聘的員工具備崗位所需的基本素質和能力，滿足甲方企業的用人需求。乙方保證所招聘的員工在正常工作條件下，自入職之日起______年內（具體時長）不出現因招聘質量問題導致的員工離職或工作表現不佳。二、招聘數量與費用1.招聘數量甲方預計招聘的崗位數量如下：崗位1：數量為______。崗位2（如有）：數量為______。實際招聘數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在招聘工作開始前______天（具體時長）發出。2.招聘費用崗位1的招聘費用為______元/人，崗位2（如有）的招聘費用為______元/人。本合同招聘費用預計為______元（大寫：______），該費用根據預計招聘數量計算得出，最終費用以實際招聘數量和相應費用結算為準。三、招聘時間與流程1.招聘時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）啟動招聘工作。對于后續招聘流程（如有），乙方應根據甲方企業需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內完成。2.招聘流程乙方應按照甲方提供的招聘流程進行招聘工作，包括但不限于發布招聘信息、簡歷篩選、面試、背景調查等環節。四、服務內容與責任1.服務內容乙方應提供招聘信息發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查等服務。乙方應協助甲方處理招聘過程中的相關事宜，如員工入職手續辦理等。2.服務責任乙方應確保招聘服務的質量，按時完成招聘任務。乙方應及時向甲方反饋招聘進展情況，確保雙方信息暢通。乙方保證所招聘的員工在正常工作條件下，自入職之日起______年內（具體時長）不出現因招聘服務質量問題導致的員工離職或工作表現不佳。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的招聘服務進行評估和監督，如發現招聘不符合要求，有權要求乙方進行整改。有權根據企業需求調整招聘計劃，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規定的時間內接收符合要求的員工，并按照合同約定支付服務費用。為乙方提供招聘過程中所需的企業信息，如崗位需求、面試標準等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求完成招聘服務后，有權要求甲方按照約定支付服務費用。如因甲方原因導致招聘服務延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、流程和質量完成招聘服務。對甲方提供的企業信息保密，不得泄露給第三方。六、招聘評估與監督1.評估方式乙方應在招聘服務完成后，向甲方提供招聘效果評估報告。甲方在收到評估報告后的______個工作日內（具體時長）進行審核，可以要求乙方提供補充材料或進行現場核實。2.監督標準監督標準以本合同約定的招聘流程、質量要求以及國家相關法律法規為準。如發現招聘服務不符合要求，甲方應在審核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如重新招聘等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據招聘進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的招聘服務后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有招聘服務且經甲方評估合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故要求乙方進行整改，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于人力成本、招聘費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、流程或質量完成招聘服務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的招聘服務不符合合同要求，應負責免費重新提供符合要求的招聘服務，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因招聘服務問題給甲方企業造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方招聘信息、企業機密以及其他機密信息（包括但不限于崗位需求、面試標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自