員工勞動合同范本：貿易有限公司專用合同編號：__________甲方（雇主）：____________________貿易有限公司地址：____________________________法定代表人：____________________乙方（雇員）：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________________第一條合同期限1.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。1.2在合同期限內，如乙方工作表現優秀，甲方同意續簽合同，雙方應于合同到期前______天達成續簽協議。第二條工作內容2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任______職位，具體工作內容如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________。2.2乙方應按照甲方的工作安排，認真履行職責，完成工作任務。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天，具體工作時間由甲方根據業務需要合理安排。3.2甲方應保證乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、喪假等休假權利。第四條工資待遇4.1乙方試用期間工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月，試用期______個月。4.2試用期滿后，甲方根據乙方的表現及公司規定，調整乙方工資待遇。4.3甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月______日。第五條社會保險及公積金5.1甲方按照國家有關規定，為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方按照國家有關規定，為乙方辦理住房公積金。第六條勞動合同解除和終止6.1在合同期限內，甲乙雙方應遵守國家有關法律法規，不得隨意解除或終止勞動合同。6.2如甲方違反本合同，乙方有權要求甲方承擔違約責任。6.3如乙方違反本合同，甲方有權依法解除勞動合同。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。7.2甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：______年______月______日注意事項：1.合同期限：明確合同的起始和終止日期，注意續簽條件和程序。2.工作內容：詳細描述乙方的工作職責和任務，避免工作范圍模糊。3.工作時間：遵守國家關于工作時間的規定，包括每日工作時長和休息日安排。4.工資待遇：明確試用期和正式期的工資標準，以及工資支付的時間和方式。5.社會保險及公積金：確保按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.勞動合同解除和終止：了解解除和終止勞動合同的條件和程序，注意雙方的權利和義務。7.違約責任：明確雙方違約時應承擔的責任，包括爭議的解決方式。8.其他約定：對于合同未涉及的事宜，雙方應通過協商解決。解決辦法：1.合同爭議：通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.合同解除或終止：按照合同約定和國家法律法規執行，注意保留相關證據。關鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。試用期：勞動合同中約定的，用于乙方熟悉工作、甲方考察乙方工作能力的一定期限。工資：乙方因提供勞動而獲得的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。社會保險：國家通過立法建立的，為勞動者提供一定物質幫助的社會保障制度。住房公積金：一種強制儲蓄，用于解決職工住房問題的長期住房儲金。違約責任：合同當事人違反合同義務所應承擔的法律責任。爭議解決：指在合同履行過程中，雙方對于合同條款理解不一致或履行中出現的問題，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。管轄權：指人民法院系統內部不同級別和不同地區的人民法院之間受理第一審民事案件的分工和權限。特殊應用場合及補充條款：1.場合：乙方即將赴國外分公司工作補充條款：2.場合：乙方擔任公司重要崗位，涉及商業機密補充條款：“鑒于乙方將擔任涉及公司重要商業機密的崗位，甲乙雙方同意增加保密條款：乙方在合同期內及解除、終止合同后______年內，不得泄露公司任何商業秘密，包括但不限于客戶信息、技術資料、市場策略等。若乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。”3.場合：乙方懷孕或哺乳期間補充條款：“若乙方在合同期間懷孕或哺乳，甲乙雙方同意按照國家相關法律法規，給予乙方相應的保護和便利。甲方應確保乙方在工作安排上得到合理調整，不得因乙方的懷孕或哺乳而解雇或降低其工資待遇。”合同所需附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方相關資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照副本復印件5.乙方健康檢查報告（如有）6.乙方工作證明或推薦信（如有）7.保密