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文檔簡介

2025年企業招聘與人才選拔協議甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為一家致力于____行業發展的企業，為實現公司戰略目標，提升核心競爭力，特制定本招聘與人才選拔協議。乙方作為甲方的人力資源合作伙伴，負責協助甲方完成____年度的人才招聘與選拔工作。雙方本著平等、自愿、誠信的原則，達成如下協議：一、招聘與選拔目標1.甲方需在____年度內完成____名各類人才的招聘與選拔工作。2.乙方應確保所推薦的人才具備良好的職業素養、專業技能和團隊協作能力，以滿足甲方業務發展需求。二、招聘與選拔流程1.甲方提出招聘需求，包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、薪資待遇等。2.乙方根據甲方需求，開展招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試安排等工作。3.甲方對乙方推薦的人才進行面試，并根據面試結果決定是否錄用。4.乙方協助甲方完成錄用通知書的發放、薪資談判、入職手續辦理等工作。三、招聘與選拔標準1.甲方應確保所招聘的人才具備以下基本條件：（1）遵守國家法律法規，具備良好的道德品質；（2）具備與崗位要求相符的專業技能和學歷背景；（3）具備較強的溝通能力、團隊協作能力和創新能力。2.乙方在推薦人才時，應遵循以下原則：（1）公平競爭，確保人才選拔過程的公正性；（2）嚴格篩選，確保推薦人才的質量；（3）注重潛力，關注人才的發展潛力。四、雙方責任與義務1.甲方責任與義務：（1）提供真實、完整的招聘需求信息；（2）及時反饋面試結果，確保招聘進度；（3）對乙方推薦的人才給予合理的薪資待遇。2.乙方責任與義務：（1）積極拓展招聘渠道，確保招聘效果；（2）嚴格篩選簡歷，保證推薦人才的質量；（3）協助甲方完成錄用手續，確保人才順利入職。五、合作期限及終止1.本協議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.任何一方如需提前終止協議，應提前____個工作日書面通知對方。3.協議終止后，雙方應按照約定完成未完成的招聘與選拔工作。六、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.雙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：

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