冶金企業平安生產標準化評定標準（燒結球團）

考評說明

1.本評定標準所稱燒結球團企業包括鋼鐵聯合企業中的燒結球團單

元及獨立燒結球團生產企業。本評定標準適用于燒結球團企業開展平安

生產標準化自評、申請、外部評審及平安監管部門監督審核等相關工作。

2.依法生產的燒結球團企業，在考核年度內未發生較大及以上生產平

安事故的，可以參與平安生產標準化等級考評。

3.本評定標準分為13項考評類目（A級元素）、47項考評項目（B級

元素）和224條考評內容（核心內容）。

4.在評定標準表中的芻評、評審描述列中，企叱及評審單位應依據評

定標準的有關要求，針對企業實際狀況，照實進行得分及扣分點說明、

描述，并在自評扣分點及緣由說明匯總表（見附表）中逐條列出。

5.本評定標準中累計扣分的，直到該考評內容分數扣完為止，不得出

現負分。有特殊說明扣分的（在考評方法中加粗的內容），應在該類目內

進行扣分。

6.本標準共計700分，最終標準化得分換算成百分制。換算公式如下:

標準化得分（百分制）二標準化工作評定得分+（700—不參與考評

內容分數之和）XIOOo最終得分采納四舍五入，取小數點位后一位數。

7.標準化等級共分為一級、二級、三級，其中一級為最高。評定所對

應的等級應同時滿意標準化得分和平安績效要求，取其中較低的等級確

定最終標準化等級（見下表）。

評定標準化平安績效

等級得分

一級290考核年度內無生產平安死亡事故

二級275考核年度內未發生一次死亡兩人或累計死亡兩人

的生產平安事故

三級260考核年度內未發生較大事故或累計死亡三人及以

上的生產平安事故

8.燒結球團企業平安生產標準化考評程序、有效期、等級證書和牌匾

等依據《冶金企業平安標準化考評方法（試行）》（安監總管一（2008）

23號）中第六至十條的有關要求執行。

冶金企業平安生產標準化評定標準（燒結球團）

自評/評審單位：_____________________________________________________________________________________

自評/評審時間：從年月日至年月日

自評/評審組組長：自評/評審組主要成員：

考評考評標準實際

考評內容考評方法自評/評審描述

類目項目分值得分

建立平安生產目標的管理制度,明無核項制度的，不得分；未以文件形式發布生效

確目標與指標的制定、分解、實施，考的,不知分：平安生產目標省理制度缺少制定、分解、

2

核等環節內容.實施、績效考核等任一環節內容的，扣1分：未能明

1.1目標確相應環節的貨任部門或貨任人相應責任的?扣1分.

依據平安生產目標首理制度的規無年度平安生產目標與指標安排的，不得分；平

定，制定文件化的年度平安生產目豕與2安生產目標與指標未以企業正式文件印發的，不得

一、平安

指標.分。

生產目標

依據所屬基層單位和部門在平安無年度平安生產目標與指標分解的.不得分：無

生產中的職能.分斛年度平安生產目實施安排電考核方法的?不得分：實施安排無針對性

2

標,并制定實施安排和考核方法.的?不得分：缺一個基層單位和職危部門的指標實施

1.2監測

安排或考核方法的,扣1分.

與考核

依拉;制度規定，時平安生產目冰和無平安目標與指標實施狀況的檢衣或監測記錄

指標實施安排的執行狀況進行監測,并3的.不知分：檢查和監測不符合制度規定的，扣1分:

保存有關監測記錄資料.檢查和監測資料不齊全的.扣1分.

—5—

考評考評標準實際

考評內容考評方法自評/評審描述

類日項目分值得分

定期對平安生產目標的完成效果未定期進行效果評估和考核的《含無評估報告）.

進行評估和考核,依據評估考核結果.不得分：未剛好調整實施安整的,K得分：調整后的

剛好調整平安生產目標和指標的實施目標與指標以及實施安排未以文件形式頒發的,扣1

3

安抵分：記錄資料保存不齊全的，川1分。

評估報告和實施安排的調整、磋改

記錄應形成文件并加以保存.

小計12得分小計

建立設汽平安管理機構、配備平安無該項制度的，不得分：未以文件形式發布生效

管理人員的管理制度.2的,不得分：4國家、地方等有關規定不符的,扣1

分.

依據相關展定設置平安管理也向未設置或配備的，不得分：未以文件形式進行設

或配備平安管理人員.世或任命的,不得分：設置或配備人符合規定的,不

2得分。

2.1組織

機構和人

員依據有關規定和企業實際,設立平未設立的,不得分：未以文件彩式任命的.扣1

安生產委員會或平安生產領導機構，2分：成員未包括主要負優人、部門負責人等相關人員

二、組織

的，扣1分.

機構和以安委會或平安生產領導鞏構町季未定期3開平安與巡會的，不行分：無會議記錄

度應至少召開一次平安專題會，協局解的，扣2分；未跟蹤上次會議工作要求的落實狀況的

3

決平安生產何應。會議紀要中應有工作或未制訂新的工作要求的,不得分：有未完成項口無

要求并保存.整改措施的,每一項扣1分.

建立針時平安生產費任制的制定、無該項制度的，不得分：未以文件形式發布生效

溝通、培訓、評審、修訂及考核等不節2的.不得分:制度中每缺一個環節內容的，扣1分.

內容的管理制度.

建立、健全平安生產送任制，并對未建立平安生產送任制,不得分：未以文件形式

2.2職責

落實狀況進行考核.發布生效的,不得分：何缺一個縱向、橫向平安生產

2比任制,扣1分：責任制內容與分權工作實際不相符

的，4111分；沒有對平安生產員任制落實狀況進行考

核的.扣1分.

—6—

考評考評標準實際

考評內容考評方法自評/評審描述

類日現日分值得分

對各級管理層進行平安生產費任無核培訓的，不得分:無培訓記錄的.不得分:

制與權限的培訓.2年缺少一人培訓的.扣1分：被抽查人員對責任制不

清晰的，每人扣1分。

定期對平安生產責任制進行相宜未定期進行相宜性評審的，不存分：沒有評審記

性評審與更新，錄的，不得分；評審、更新頻次不符合制度規定的.

3

每口?次扣2分;更新后未以文件形式發布的,扣2

分.

小計18得分小計

建、7：平安生產費用提取和運用管無該項制度的，不得分；制度口職責、流程'范

2

理制度。圉、檢森等內容,每缺一項扣1分.

保證平安生產費用投入.々?就匚未保證平安生產費用投入的,二得分：財務報表

用，并建立平安生產費用運用臺賬，中無平安生產費用歸類統計管理的，扣2分；無平安

?1

費用運用臺賬的，不得分：臺朦不完整齊全的，扣1

分-

制定包含以下方面的平安生產費無該運用安排的，不汨分：安舞內容跳失的，集

用的運用女排：映一個方面如1分：木技女持頭鮑a,每一項為i分:

<1）完善、改造和維護平安防護行超范用運用的,每次扣2分.

設備設施；

三、平安3.1平安<2）平安生產教化培訓和陀務勞

投入生產費用動防護用叢:

<3）平安評價、重大危急源監控、

事故防患評估和整改：

8

<4）職業危杏防治，職業危岑因

素質測、監測和職業俄康體依：

<5）設備設施平安性能檢測檢驗:

<6）應急救援器材、裝的的配備

及應急救援演嫌；

<7）平安標記及標識：

（8）其他與平安生產干脆相關的

物品或者活動，

—7—

考評考評標準實際

考評內容考評方法自評/評審描述

類日項目分值得分

建立員工工傷保險或平安生產責無該項制度的.不得分：未以文件形式發布生效

2

任保險的管理制度.的,扣1分.

足施檄納工傷保險責或平安生產未繳納的,不得分：無繳費相關資料的，不得分.

3

3.2相關責任保險費.

保險保障受傷員工獲褥相應的保吩與有關保險評估、年費、返同資料、購償等資料不

瞄付.全的.仔一項扣2分：未進行傷殘等級簽定的,不得

5

分：傷殘等級鑒定每少一人,扣2分：陶償每一人不

到位的.本項目不得分。

小計24得分小計

建立識別、獲得、評審、更新平安無核項制度的，不得分：或少識別、獲得、評審、

生產法律法規與其他要求的管理制潼，2更新等環節要求以及部門、人員職責等內容的,扣1

分：未以文件發布生效的,扣1分.

各職能部門和花層單位應定期識每少?個部門和攜層單位定期設別和獲得的，扣

別和獲得本部門適用的平安生產法律31分：未剛好匯總的，扣1分：未分類匯總的，扣1

法規與其他要求,并向歸口部門匯總.分.

企業應依據娓定定期識別和我得未定期識別和獲得的，不得分；工作程序或結果

1.1法律

適用的平安生產法律法規與其他要求，不符合規定的，每次拉1分：無平安生產法律法規與

四、法律法規、標3

并發布其清單.K他要求清地的，不得分：密狹一個平安生產法律法

法規4平準規范

現與其他要求文本或電子版的.扣1分.

安管理制

剛好將識別和扶得的平安生產法未剛好融入的，每項扣2分：制度與平安生產法

度律法規與其他要求融入到企業平安生4律法規與其他要求不符的，每項拉>分.

產管理制度中.

剛好將適用的平安生產法律法規未培訓考核的，不得分；無培訓考核記錄的，不

與其他要求傳達給從業人員，井進療相4得分：每缺少一項培訓和考核.扣1分.

關培訓和考核，

建立文件的管理制度.確保平安生無該項制度的.不得分：未以文件形式發布的，

1.2規章

產規章制度和操作規程編制、發布.運2不得分:映少環節內容的，每項扣1分.

別度

用、評審、修訂等效力。

—8—

考評考評標準實際

考評內容考評方法自評/評審描述

類日現日分值得分

依據相關規定建立和發布健全的未以文件形式發布的,不褥分：每狹一項制度，

平安生產規章制度，至少包含下列內捫1分：制度內容不符合規定或與實際不符的，每項

容：平安目標管理、平安生產員任制省制度扣1分；無密度執行記錄的，每項制度扣1分.

理、法律法規標準規范管理、平安收入

哲理、文件和檔案管理、風險評估和限

制管抖、平安教化培訓計卉、特種?乍業

人員管理、設的設施平安管理、建殳項

目平安設施“三同時”管理、生產殳備10

設旗5金收管理、生產設備設施報廢管

理、施「和檢（維）修平安管理、也急

物品及重大危急源管理、作業平安管

理、相關方及外用工（單位）管理、職

業健康管理、勞動防護用品（具）和保

健品管理、平安檢杳及降患治理、應急

管理、小故管理、平安績效評定管理等,

將平安生產規於制度發放到相關未發放的，扣2分：無培訓和考核記錄的,不得

4

1：作崗位,并對員1：進行培訓和考核.分：每缺少一項培訓和考核的.扣1分.

基于崗位生產特點中的特定風險無崗位平安操作規程的?不得分：崗位操作規程

的辨識,編制齊全、適用的崗位平安操6不齊全、適用的?每缺一個.扣1分：內容沒有基于

1.3操作作規程.恃定風險分析、特估和限制的,每個扣1分.

規程向員工下發崗位平安操作規程,并未發放至崗位的，不得分；姆塊一個同位的，扣

對員工迸行培訓和考核。61分；無培訓和考核記錄等資料的，不得分：好缺一

個培訓和考核的,扣1分。

每年至少?次對平安生產法怵法未進行的，不得分；無評估報白的，不得分；評

1.4評估規、標準規范,規章制度、操作規程的5估報告每跳少?個方面內容，扣1分：評估結果與實

執行狀況和適用狀況進行檢伐、評牯。際不符的，排2分，

依據評估狀況、平安檢查反饋的問應組織修訂而未組織進行的,六得分：該修訂而

咫、生產平安事故案例、績效評定偌果未修訂的，每項扣1分：無修訂的安排和記錄資料的,

$.5修訂5

等，時平安生產管理規章制度和探車現不得分.

程進行修訂，底保其有效和適用.

—9—

考評考評標準實際

考評內容考評方法自評/評審描述

類日項目分值得分

建立文件和檔案的管押制度，明確無該項制度的,不得分；未以文件形式發布的.

次任部門/'人員、流程、形式、權收及人得分：未明確平安配章制度和操作規程編制、運用、

各類平安生產檔案及保存要求等，評審、修訂等出任部門/人口、流程、形式、權限等

2

的.扣I分：未明確詳細檔窠資料、保存周期、保存

形式等的.扣1分.

確保平安現武制度和悚作規程編未按文件管理制度執行的，不徑分；缺少環節記

2

1.6文件制、運用、評審、制訂的效力.錄資料的,扣1分。

和檔案管對下列主要平安生產資料進行檔未實行檔案管理的，不得分；檔案管理不規例的.

理案管理：主要平安生產文件、事故.事扣2分：包缺少一類檔案,扣I分.

分記錄：風險評價信息：培訓記錄：標

準化系統評價報告；獷故調杏報告檢

查、整改記錄:職業健康檢查與監審記2

錄；平安生產會議記錄：平安活動記錄:

法定6!.：..：上以設備設施檔案?應

急演習信息：承包商和供應商信息：維

護和校驗記錄:技術圖例等,

小計60得分小計

建立平安教化培訓的管理制度.無該項制度的.不得分：未以文件形式發布生效

的，不得分；制度中我少?類培訓規定的，扣1分；

有與國家有關規定（主要指國家平安監管總局令第3

2

號《生產經營單位平安培訓規定》、第30號，特種作

業人員平安技術培訓考核笛理規定不一樣的，in1

分。

五、教化5.1教化確定平安教化培訓主管部門，定期未明確主管部「MFJ,不得分；未定期識別需求的.

培訓培訓管理識別平安教化培訓需求,制定各類人員3扣1分：識別不充分的.扣1分：無培訓安排的,不

的培訓安排.得分：培訓安俳中每缺一類培訓的,捫1分，

按安排進行平安教化培訓，對平安未按安排進行培訓的,每次扣,分：記錄不完整

培訓效果進行評估和改進.做好培川記齊全的,每跳?項扣1分；未進行效果評估的，姆次

錄,并建立檔案.5hi1分：未依據評估作出改進的,每次扣1分：未進

行檔案管理的，不得分：檔案資料去完整齊全的，每

次扣1分，

考評考評標準實際

考評內容考評方法自評/評審描述

類日現日分值得分

5.2平安主要貨于人和平安生產管理人員，主要負于人未經考核合格就上冏的，不得分：斗

生產管理應具缶與本單位所從事的牛.產經營活安管理人員未經培訓考核合格的或未按有關規定進

?1行再培訓的，每一人扣分:行再要求不符合國家平

人員教化動相適應的平安生產學問和管理實力，1

經培訓考核合格￡方可任職，安監管總局令第3號要求的，每次扣1分，

培訓

對尚位操作人員進行平安教化和未經培訓考核合格就上崗的.行人次扣2分：未

生產技能培訓和考核，考核不合格人進行“三級”平安教化的，每人次扣1分：在新工藝、

員,不得上崗，新技術、新材料、新設得設施投入運用前，未對崗位

對新員工進行“三級”平安教化.操作人員進行特地的平安教化培訓的,用人次扣1分:

5.3操作在新工藝、新技術、新材料、新設未按現定對轉崗和離崗者進行培訓%核合格就上崗

崗位人員備設施投入運用前，應刻有美崗位操作5的，每人次扣1分?

敦化培訓人員進行特地的平安教化和培訓，

崗位操作人員轉崗，離崗三個H以

上也新上崗者，應進行車間(工段).班

組平安教化培訓,經考核合格后,方可

上崗1?作.

5.4特種從事特種作業人員和特種設笛作特種作業人員和特種設備作外人員配需不合理

作業和特業的人員應取得特種作業操作資格證的.每次扣2分：行特種作業和特種設備作業崗位但

書，方可上崗作業。未配備相應作業人員的，每次扣2分；無特種作業和

種設備作5

恃種設的作業資格證書上崗作業的，誨人次扣2分;

業人員教

證書過期未剛好審核的，每人次扣2分：缺少籽種作

化培訓業和特種設備作業入員檔案資料的,每人次扣1分，

對外來參觀、學習等人員進行懺關未進行平安教化和危害告知的，不得分：內容與

5.5其他

平安規定、可能接觸到的危害及應急學實際不符的，扣1分；未供應相應勞保用品的，不得

人員教化2

問等內容的平安教化和告知，并由個人分：無專人帶領的,不得分。

培訓帶領.

實行多種影式的活動來促進企業未進行平安文化立設的，不得分：平安文化建設

5.6平安

的平安文化建設，促進平安生產工作.4。彳企業平安文化建設導則》(AQ/T90CH-2008)不符

文化建設

的，扣2分.

小計30得分小計

11—

考評考評標準實際

考評內容考評方法自評/評審描述

類日項目分值得分

建立新、改、擴建工程“三同M”無該項制度的.不得分：制度不符合有關規定的.

2

的管珅制度.扣1分.

平安設備設施應與建設項目主體未進行“三同時”管理的,不一分：沒有建設或

工程同時設計、同時施工、同時投入生產權單位對“三同時”進行評估、審核認可手續就投

產和運用.用的，不得分;項目立項審批手續不全的，扣2分；

設計、評價或旅工單位資標不符合規定的，扣2分；

平安投資沒有納入項目概算的，扣2分：項目未按規

6定進行平安預評價或平安驗收評價的,扣2分：初步

設計無平安專篇或平安專篇未經審查通過的.*2分;

24平安設備設施未經設計單位書面同意的，每處扣

1分：隱藏工程未經檢查合格就投用的,每處扣1分:

未閱加收就投用的.1IH分：平安設的設施未同時投

用的.扣1分.

平安段評價報告、平安專線、平安無資質電位端制的，不得分:未各案的,不得分:

脆收評價報告應當報平安生產監皆管年少備案一個,扣1分。

六、生產2

理部門價案.

設備設立

5.1生產廠址選擇應遵循《工業企業總平而廠址選擇易受自然災難影響攻嚴峻影響周邊訃

設備設地設計規范3(GB50187)的規定。新建境的，不得分：有一處不符合規定的，扣1分。燒外

建設的燒結球團廠，應位于居民區及工業場5球團廠位徨不是位于居民區及工業場區常年地小領

區常年最小頻率風向的上風側，廠區邊率風向的上風偏的，ill1分：廠區邊操及居民的距廢

修至居民區的距離應大于1000m.小于1000m的.扣1分.

廠區辦公、生活設施宜設在燒轉機廠區辦公空和生活設施未設在燒結機或球團焙

或球團焙燒機(窯)季節盛行風向上風3燒機(窯)李W盛行風向上風側1003以外位置.不得

100m以外。分。

廠房內、轉運站、皮帶運輸機遇廊,廠房內、運轉站、皮帶運隘機通廊.未設酒水清

均應設有灑水清掃或沖洗地面等設施，H設施或沖洗地面清潔衛生設施的，扣1分：排水溝、

3

m水溝、池應設有筋板，砂泵坑四冏校池未設前板的，扣1分：砂系坑四周未設平安欄桿的,

設置平安欄桿，扣1分。

廠房的照明,應符合土建筑采光設未進行照度測量的,不得分：自然采光和人工照

計標準》(GB/T50033)和￡隹筑照明3明不符合要求的,每處扣1分.

設計標準3(GB5003I)的戲定.

考評考評標準實際

考評內容考評方法自評/評審描述

類日項目分值得分

電氣室(包括計算機房)、電攬夾電氣室(包括計算機房)、電纜夾層.未設火災

層,應設有火災自動報警器、煙霧火警自動報警器、煙霧火警信號裝置，監視裝置、滅火裝

信號裝置、瓶視裝置、滅火裝置和防.止5區的，不得分；未用防火材料封堵電畿穿線孔的，扣

小動物迸入的措族；電纜穿雙孔等應用1分，

防火材料進行封堵.

直梯、斜梯、防護欄桿和工作平臺有一處不符合要求的，扣