勞務(wù)派遣合同合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方擁有一定數(shù)量的勞務(wù)人員，乙方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，特委托甲方將一定數(shù)量的勞務(wù)人員派遣至乙方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.派遣人員數(shù)量：__________人

2.派遣人員崗位：____________________

3.派遣人員工種：____________________

4.派遣人員性別：____________________

5.派遣人員年齡：____________________

6.派遣人員入職時(shí)間：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.雙方如需延長派遣期限，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資：按照乙方所在地的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資數(shù)額為：__________元/月。

2.派遣人員福利待遇：按照乙方員工的同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括但不限于：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.派遣人員工資及福利待遇的支付方式：乙方按月支付派遣人員工資及福利待遇，具體支付時(shí)間為每月____日。

四、派遣人員管理

1.乙方對(duì)派遣人員實(shí)行統(tǒng)一管理，按照乙方內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

2.甲方對(duì)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等工作負(fù)責(zé)，確保派遣人員具備履行崗位職責(zé)的能力。

3.乙方應(yīng)保障派遣人員的人身安全和合法權(quán)益，不得對(duì)派遣人員進(jìn)行任何形式的體罰、侮辱等。

五、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按期派遣人員或派遣人員不符合崗位要求，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定，未按時(shí)支付派遣人員工資及福利待遇，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.雙方因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，經(jīng)協(xié)商一致，可部分或全部免除違約責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員崗位說明書

3.乙方內(nèi)部規(guī)章制度

4.乙方工資支付憑證

5.乙方福利待遇清單

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方合作單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方作為派遣單位，擁有一定數(shù)量的勞務(wù)人員，乙方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，特委托甲方將一定數(shù)量的勞務(wù)人員派遣至乙方工作。同時(shí)，丙方作為第三方合作單位，負(fù)責(zé)為甲方提供派遣人員招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.派遣人員數(shù)量：__________人

2.派遣人員崗位：____________________

3.派遣人員工種：____________________

4.派遣人員性別：____________________

5.派遣人員年齡：____________________

6.派遣人員入職時(shí)間：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.雙方如需延長派遣期限，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資：按照乙方所在地的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資數(shù)額為：__________元/月。

2.派遣人員福利待遇：按照乙方員工的同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括但不限于：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.派遣人員工資及福利待遇的支付方式：乙方按月支付派遣人員工資及福利待遇，具體支付時(shí)間為每月____日。

四、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)為甲方提供派遣人員招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)，確保派遣人員具備履行崗位職責(zé)的能力。

2.丙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)提供符合崗位需求的派遣人員，并對(duì)派遣人員的信息進(jìn)行保密。

3.丙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

五、甲方的權(quán)益與利益

1.甲方享有對(duì)派遣人員的管理權(quán)、使用權(quán)和收益權(quán)。

2.甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲和調(diào)整，并要求乙方提供相應(yīng)的支持。

3.甲方享有對(duì)派遣人員工資、福利待遇的監(jiān)督權(quán)，確保乙方按照合同約定支付。

4.甲方有權(quán)要求丙方提供派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)資料。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方未按時(shí)支付派遣人員工資及福利待遇，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。

2.乙方違反本合同約定，擅自解雇或降低派遣人員待遇，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。

3.乙方不得要求派遣人員承擔(dān)任何應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用或責(zé)任。

4.乙方不得與派遣人員簽訂任何與甲方權(quán)益相沖突的協(xié)議。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各執(zhí)____份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員崗位說明書

3.乙方內(nèi)部規(guī)章制度

4.乙方工資支付憑證

5.乙方福利待遇清單

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入第三方合作單位，甲方可以更專注于派遣人員的招聘、培訓(xùn)和管理，提高服務(wù)質(zhì)量。

2.第三方合作單位可以為甲方提供專業(yè)的派遣人員招聘渠道，降低招聘成本，提高招聘效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為派遣單位，擁有對(duì)派遣人員的管理權(quán)和收益權(quán)，確保甲方在派遣業(yè)務(wù)中的主導(dǎo)地位。

2.甲方通過控制派遣人員的管理和利益分配，維護(hù)自身權(quán)益，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（企業(yè)客戶）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于乙方因生產(chǎn)需求，需要一定數(shù)量的臨時(shí)工作人員，甲方作為勞務(wù)派遣公司，負(fù)責(zé)提供勞務(wù)派遣服務(wù)。丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行勞務(wù)人員的招聘、篩選和培訓(xùn)。雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.派遣人員數(shù)量：__________人

2.派遣人員崗位：____________________

3.派遣人員工種：____________________

4.派遣人員性別：____________________

5.派遣人員年齡：____________________

6.派遣人員入職時(shí)間：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.雙方如需延長派遣期限，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資：按照乙方所在地的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資數(shù)額為：__________元/月。

2.派遣人員福利待遇：按照乙方員工的同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括但不限于：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.派遣人員工資及福利待遇的支付方式：乙方按月支付派遣人員工資及福利待遇，具體支付時(shí)間為每月____日。

四、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)為甲方提供勞務(wù)人員的招聘、篩選、培訓(xùn)等服務(wù)，確保派遣人員符合乙方要求。

2.丙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)提供符合崗位需求的勞務(wù)人員，并對(duì)勞務(wù)人員的信息進(jìn)行保密。

3.丙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

五、乙方的權(quán)益與利益

1.乙方享有對(duì)派遣人員的管理權(quán)、使用權(quán)和解雇權(quán)，但不得違反相關(guān)法律法規(guī)。

2.乙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整其工作內(nèi)容或解雇。

3.乙方有權(quán)要求甲方和丙方提供派遣人員的培訓(xùn)、考核等相關(guān)資料，以確保派遣人員的能力符合崗位要求。

4.乙方有權(quán)要求甲方和丙方協(xié)助解決派遣人員在工作中的問題，包括但不限于工作環(huán)境、工作條件等。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按約定時(shí)間提供符合要求的派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供人員數(shù)量的____%。

2.甲方提供的派遣人員不符合崗位要求，乙方有權(quán)要求甲方重新提供或解除派遣合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.甲方不得要求乙方承擔(dān)任何應(yīng)由甲方或丙方承擔(dān)的費(fèi)用或責(zé)任。

4.甲方不得在未經(jīng)乙方同意的情況下，擅自調(diào)整派遣人員的工資、福利待遇。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各執(zhí)____份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員崗位說明書

3.乙方內(nèi)部規(guī)章制度

4.乙方工資支付憑證

5.乙方福利待遇清單

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.乙方作為