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文檔簡介

2025年北京市業務代表工作職責合同甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：一、工作性質和崗位1.乙方擔任甲方業務代表，主要負責____（業務范圍）的業務拓展、客戶維護及合同執行等工作。2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的工作規程和業務規范，確保業務活動的順利進行。二、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工時制度，每周工作____天，每天工作8小時。具體工作時間安排由甲方根據生產經營需要合理調整。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假規定執行。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體工資待遇按照甲方制定的工資制度執行。2.乙方工資發放時間為每月____日，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.乙方績效考核結果作為發放績效工資和獎金的依據，具體考核辦法由甲方制定。四、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。2.乙方享有醫療保險待遇，包括醫療費用報銷、住院補助等，具體待遇按照甲方制定的醫療保險規定執行。3.乙方因病、非因工負傷需要暫停工作休養的，甲方應按照國家規定支付病假工資。4.乙方符合國家規定的退休條件的，甲方應按時辦理退休手續，支付退休金。五、合同的終止和解除1.本合同期滿，雙方同意終止合同的，應提前____天書面通知對方。2.乙方違反甲方規章制度、嚴重失職、同時與其他用人單位建立勞動關系對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方依法解除勞動合同的，甲方有權解除本合同。3.乙方因患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方有權解除本合同。4.甲方違反國家法律法規規定，侵犯乙方合法權益的，乙方有權隨時解除本合同。六、保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后一定期限內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至_

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