




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度全新教育機(jī)構(gòu)兼職教師薪酬福利合同甲方(教育機(jī)構(gòu)):甲方名稱(chēng):______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(兼職教師):乙方名稱(chēng):______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、薪酬福利描述1.薪酬結(jié)構(gòu)基本薪酬:根據(jù)乙方所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)和課時(shí),按照甲方規(guī)定的課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。獎(jiǎng)金:根據(jù)乙方教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生滿(mǎn)意度,甲方將給予一定的獎(jiǎng)金。2.福利待遇社會(huì)保險(xiǎn):按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。休假:乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等休假權(quán)利。二、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月(具體金額)。獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月(具體金額),根據(jù)實(shí)際教學(xué)情況按月發(fā)放。2.福利標(biāo)準(zhǔn)甲方將為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等休假權(quán)利,具體休假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。三、合同期限與工作內(nèi)容1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內(nèi)容乙方在合同期限內(nèi),需按照甲方的要求,承擔(dān)教育教學(xué)工作,包括但不限于備課、授課、輔導(dǎo)學(xué)生等。四、合同終止與違約責(zé)任1.合同終止合同期滿(mǎn)后,雙方如無(wú)特殊情況,可續(xù)簽合同。任何一方違反合同約定,導(dǎo)致合同終止的,應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬和福利。有權(quán)要求乙方遵守學(xué)校的規(guī)章制度和教學(xué)紀(jì)律。義務(wù):為乙方提供必要的教學(xué)資源和教學(xué)環(huán)境。保障乙方的合法權(quán)益,包括但不限于勞動(dòng)權(quán)益和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)獲得合同約定的薪酬和福利。有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要進(jìn)行教學(xué)方法和教材的選擇。義務(wù):嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度和教學(xué)紀(jì)律。保證教學(xué)質(zhì)量,按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿(mǎn)意度、教學(xué)態(tài)度等。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將參照學(xué)校的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,并結(jié)合乙方的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。七、薪酬支付方式與期限1.薪酬支付方式乙方的薪酬將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶(hù)。2.薪酬支付期限甲方將在每個(gè)教學(xué)周期的結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)支付乙方的薪酬。八、合同解除與終止1.合同解除雙方可協(xié)商一致解除合同,但應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。任何一方違反合同約定,導(dǎo)致合同解除的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.合同終止合同期滿(mǎn)后,如無(wú)特殊情況,雙方可續(xù)簽合同。如乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同,應(yīng)提前______天書(shū)面通知甲方。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、教學(xué)方法和學(xué)生信息等予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)十一活動(dòng)方案
- 企業(yè)員工輔導(dǎo)活動(dòng)方案
- 企業(yè)圣誕團(tuán)建活動(dòng)方案
- 企業(yè)安全日活動(dòng)方案
- 企業(yè)工會(huì)文化活動(dòng)方案
- 企業(yè)開(kāi)展懇談活動(dòng)方案
- 企業(yè)扶貧義賣(mài)活動(dòng)方案
- 企業(yè)救災(zāi)活動(dòng)方案
- 企業(yè)晚會(huì)年會(huì)活動(dòng)方案
- 企業(yè)法律服務(wù)日活動(dòng)方案
- 零星工程維修投標(biāo)方案技術(shù)標(biāo)
- 三超一疲勞安全教育
- 鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例全面解讀
- 神經(jīng)科患者的心理支持與護(hù)理
- 幼兒園中班數(shù)學(xué)《小魚(yú)有多長(zhǎng)》
- 項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理制度
- GB/T 22614-2023烯草酮
- 鴻庥島越方稱(chēng)南謁島
- 危重患者的皮膚管理(PPT演示文稿)
- 詳解2023年“深刻理解和把握“兩個(gè)結(jié)合””專(zhuān)題PPT
- 招待費(fèi)管理制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論